人事专业普法教材

人事专业普法教材

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作者: 尹蔚民编 , 全国人事系统法制宣传教育领导小组编

出版社: 中国人事出版社

出版时间: 2007-11

版次: 1

ISBN: 9787801896711

定价: 30.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 413页

字数: 339千字

正文语种: 简体中文

丛书: 全国人事系统“五五”普法统一学习培训材料

分类: 法律

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为了贯彻落实中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、十届全国人大常委会通过的《关于加强法制宣传教育的决议》。切实抓好全国人事系统法制宣传教育工作，按照人事部发布的《全国人事系统法制宣传教育第五个五年规划》的要求，我们组织编写了《人事专业普法教材》，作为“五五”普法期间全国人事系统广大干部学法用法的统一读本。
中共中央、国务院在转发《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的通知中强调：“法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。”“全党同志特别是各级领导干部要带头学习法律知识，努力提高宪法意识和法制观念，不断增强依法执政和运用法律管理经济和社会事务的本领。”广大人事干部应当努力学习宪法和国家基本法律，熟练掌握和运用人事法规政策，切实提高依法管理人事工作的能力和水平。
《人事专业普法教材》在编写上坚持理论性与实用性相结合的原则。除简要的社会主义法制理论和法律制度基础知识外，主要是介绍现行有效的人事行政法规政策，力求全面准确、简明扼要，使读者能够较清楚地了解和掌握现行人事行政法的全貌。因此，《人事专业普法教材》具有较强的务实性和可操作性，便于广大人事工作者学以致用。第一编社会主义法制理论和法律制度
第一章社会主义法制理论基础知识
第一节邓小平法制理论
第二节依法治国基本方略
第三节党的十六大以来我国法制理论建设的新篇章

第二章经济法基础知识
第一节经济法概述
第二节规范经济秩序的法律制度
第三节经济宏观调控的法律制度
第四节涉外经济法律制度

第三章行政法基础知识
第一节行政法概述
第二节行政处罚法
第三节行政许可法
第四节行政复议法

第四章人事行政法基础知识
第一节人事行政法概述
第二节改革开放以来我国人事法制建设的主要成就
第三节贯彻依法治国方略加强人事法制建设

第二编公务员管理
第五章公务员法的实施范围
第一节公务员法实施范围的有关规定
第二节参照公务员法管理的有关规定

第六章职位分类制度
第一节职位分类概述
第二节职务与级别设置
第三节公务员非领导职务

第七章录用制度
第一节录用的原则
第二节报考公务员的资格条件
第三节录用公务员的程序
第四节公务员录用考试

第八章考核制度
第一节考核的概念与原则
第二节考核的范围、内容与标准
第三节考核方法、程序和结果使用

第九章职务任免制度
第一节任免的概念和意义
第二节选任制公务员的职务任免
第三节委任制公务员的职务任免

第十章职务升降制度
第一节职务升降的原则
第二节职务晋升制度
第三节公开选拔和竞争上岗
第四节降职制度

第十一章奖惩制度
第一节奖惩制度的历史沿革
第二节奖励制度
第三节惩戒制度

第十二章培训制度
第一节培训制度概述
第二节培训的种类、内容和形式
第三节培训管理、训用结合和培训机构
第四节出国培训

第十三章交流回避制度
第一节公务员交流制度
第二节公务员回避制度

第十四章辞职辞退制度
第一节公务员辞去公职制度
第二节辞去领导职务制度
第三节公务员辞退制度

第十五章申诉控告制度
第一节申诉控告制度概述
第二节申诉制度
第三节控告制度

第十六章职位聘任制度
第一节实行聘任制的范围和条件
第二节聘任方式及聘任合同

第十七章法律责任
第一节法律责任概述
第二节承担法律责任的情形
第三节法律责任主体和形式

第三编人才资源开发与事业单位人事管理
第十八章规划、计划与统计
第一节人才规划
第二节机关、事业单位职工人数计划和工资总额计划
第三节机关、事业单位增人计划卡管理
第四节工资统一发放
第五节工资基金管理
第六节工资总额同经济效益挂钩
第七节人事统计

第十九章专业技术人员继续教育
第一节继续教育概述
第二节继续教育制度的基本内容
第三节继续教育规划
第四节继续教育高研班

第二十章专业技术人员职称制度
第一节专业技术人员职称制度概述
第二节专业技术职务聘任制度
第三节专业技术职务任职资格考试制度
第四节专业技术人员职业资格制度

第二十一章专家管理
第一节“百千万人才工程”
第二节有突出贡献的中青年专家的选拔、培养与管理
第三节政府特殊津贴制度
第四节博士后制度
第五节回国(来华)专家管理

第二十二章人才资源配置
第二十三章人事争议仲裁
第二十四章事业单位人事管理

第四编工资福利与离退休管理
第二十五章工资制度
第二十六章福利制度
第二十七章离休退休制度

第五编国家工作人员纪律
第二十八章纪律概述
第二十九章政治纪律
第三十章工作纪律
第三十一章廉政纪律
内容简介:
为了贯彻落实中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、十届全国人大常委会通过的《关于加强法制宣传教育的决议》。切实抓好全国人事系统法制宣传教育工作，按照人事部发布的《全国人事系统法制宣传教育第五个五年规划》的要求，我们组织编写了《人事专业普法教材》，作为“五五”普法期间全国人事系统广大干部学法用法的统一读本。
中共中央、国务院在转发《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的通知中强调：“法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。”“全党同志特别是各级领导干部要带头学习法律知识，努力提高宪法意识和法制观念，不断增强依法执政和运用法律管理经济和社会事务的本领。”广大人事干部应当努力学习宪法和国家基本法律，熟练掌握和运用人事法规政策，切实提高依法管理人事工作的能力和水平。
《人事专业普法教材》在编写上坚持理论性与实用性相结合的原则。除简要的社会主义法制理论和法律制度基础知识外，主要是介绍现行有效的人事行政法规政策，力求全面准确、简明扼要，使读者能够较清楚地了解和掌握现行人事行政法的全貌。因此，《人事专业普法教材》具有较强的务实性和可操作性，便于广大人事工作者学以致用。
目录:
第一编社会主义法制理论和法律制度
第一章社会主义法制理论基础知识
第一节邓小平法制理论
第二节依法治国基本方略
第三节党的十六大以来我国法制理论建设的新篇章

第二章经济法基础知识
第一节经济法概述
第二节规范经济秩序的法律制度
第三节经济宏观调控的法律制度
第四节涉外经济法律制度

第三章行政法基础知识
第一节行政法概述
第二节行政处罚法
第三节行政许可法
第四节行政复议法

第四章人事行政法基础知识
第一节人事行政法概述
第二节改革开放以来我国人事法制建设的主要成就
第三节贯彻依法治国方略加强人事法制建设

第二编公务员管理
第五章公务员法的实施范围
第一节公务员法实施范围的有关规定
第二节参照公务员法管理的有关规定

第六章职位分类制度
第一节职位分类概述
第二节职务与级别设置
第三节公务员非领导职务

第七章录用制度
第一节录用的原则
第二节报考公务员的资格条件
第三节录用公务员的程序
第四节公务员录用考试

第八章考核制度
第一节考核的概念与原则
第二节考核的范围、内容与标准
第三节考核方法、程序和结果使用

第九章职务任免制度
第一节任免的概念和意义
第二节选任制公务员的职务任免
第三节委任制公务员的职务任免

第十章职务升降制度
第一节职务升降的原则
第二节职务晋升制度
第三节公开选拔和竞争上岗
第四节降职制度

第十一章奖惩制度
第一节奖惩制度的历史沿革
第二节奖励制度
第三节惩戒制度

第十二章培训制度
第一节培训制度概述
第二节培训的种类、内容和形式
第三节培训管理、训用结合和培训机构
第四节出国培训

第十三章交流回避制度
第一节公务员交流制度
第二节公务员回避制度

第十四章辞职辞退制度
第一节公务员辞去公职制度
第二节辞去领导职务制度
第三节公务员辞退制度

第十五章申诉控告制度
第一节申诉控告制度概述
第二节申诉制度
第三节控告制度

第十六章职位聘任制度
第一节实行聘任制的范围和条件
第二节聘任方式及聘任合同

第十七章法律责任
第一节法律责任概述
第二节承担法律责任的情形
第三节法律责任主体和形式

第三编人才资源开发与事业单位人事管理
第十八章规划、计划与统计
第一节人才规划
第二节机关、事业单位职工人数计划和工资总额计划
第三节机关、事业单位增人计划卡管理
第四节工资统一发放
第五节工资基金管理
第六节工资总额同经济效益挂钩
第七节人事统计

第十九章专业技术人员继续教育
第一节继续教育概述
第二节继续教育制度的基本内容
第三节继续教育规划
第四节继续教育高研班

第二十章专业技术人员职称制度
第一节专业技术人员职称制度概述
第二节专业技术职务聘任制度
第三节专业技术职务任职资格考试制度
第四节专业技术人员职业资格制度

第二十一章专家管理
第一节“百千万人才工程”
第二节有突出贡献的中青年专家的选拔、培养与管理
第三节政府特殊津贴制度
第四节博士后制度
第五节回国(来华)专家管理

第二十二章人才资源配置
第二十三章人事争议仲裁
第二十四章事业单位人事管理

第四编工资福利与离退休管理
第二十五章工资制度
第二十六章福利制度
第二十七章离休退休制度

第五编国家工作人员纪律
第二十八章纪律概述
第二十九章政治纪律
第三十章工作纪律
第三十一章廉政纪律

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