实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解
出版时间:
2010-03
版次:
1
ISBN:
9787503699511
定价:
48.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
364页
字数:
408千字
正文语种:
简体中文
17人买过
-
《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》是两年前作者的另一本著作《十大热点事件透视劳动合同法》的姐妹篇。作者意在介绍劳动合同法公布两年多以来发生的新事件、公布的新法规、出现的新观点，对在实施劳动法律(特别是新法律)过程中的疑难问题做出深度透视和详细指导。为了对劳动关系的演变情况能有更直观的认识，《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》还对两年前后发生的十大热点事件进行了对比。
在“董保华品名案”丛书中，作者将用一系列对事件和案例的精心解读，记录中国劳动法制建设的发展轨迹。 董保华，1954年3月出生，1982年2月毕业于华东师范大学，现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，中国劳动学会常务理事，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。
1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣的卫士”——劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例一六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳动力派遣》等；公开发表论文200余篇，其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文约100篇，并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖；同时，还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题，并多次获奖。 前言：写在《劳动法》公布15周年、《劳动合同法》公布2周年
第一章从2009年两会上总理对就业的关注看我国的促进就业法
一、2009年两会上总理关注就业问题
二、公平就业制度
三、公共就业服务制度
四、就业管理制度
五、关于促进就业法律制度的思考
六、企业招聘管理的操作实务
第二章从华为为员工买断工龄看无固定期限合同制度
一、华为买断工龄引发争议
二、我国现行无固定期限合同制度的介绍
三、新旧无固定期限合同制度的比较
四、无固定期限合同的操作实务
第三章从我国劳动基准调整引发的争议看我国的工资和工时制度
一、我国劳动基准调整引发的争议
二、最低工资制度
三、最高工时制度
四、休假制度
五、工资、工时制度引发的争议与思考
六、工资、工时管理的操作实务
第四章从京城解聘第一案看解雇保护制度
一、京城解聘第一案
二、劳动合同过错性解除制度
三、劳动合同非过错性解除制度
四、劳动合同的终止制度
五、中国解雇制度变化对企业管理的影响
六、解除、终止合同的操作实务
第五章从倒闭潮看并购和裁员制度
一、广东发生了倒闭潮
二、劳动合同的承继制度
三、经济性裁员制度
四、劳动合同因用人单位原因而法定终止制度
五、并购、裁员制度对企业管理的影响与应对
第六章从农民工“卧底维权”看劳动过程的书面管理制度
一、不签订书面劳动合同等于欠下了法律的高利贷
二、劳动关系确立时的书面形式
三、劳动关系存续时的书面形式
四、劳动关系结束时的书面形式
五、事实劳动关系的认定和处理制度
六、书面化、证据化的影响与应对
第七章从飞行员自行返航看员工的辞职制度
一、飞行员自行返航引发的争议
二、基本辞职制度
三、限制辞职制度
四、被动辞职制度
五、飞行员自行返航的思考
六、员工流动自由化对企业的影响与应对
第八章从可口可乐的派遣看劳务派遣制度
一、可口可乐的劳务派遣引发争议
二、劳务派遣的概念和特征
三、劳务派遣关系的主体
四、劳务派遣合同的内容
五、用工单位在劳务派遣中的操作实务
第九章工会主席讨薪被打看工会的维权机制
一、陕西工会主席帮农民工讨薪被打骨折
二、我国工会的性质和职能
三、企业工会组织与企业工会主席
四、集体协商与集体合同制度
五、劳动者维权方式的探讨
第十章从劳动争议案件的“井喷”看劳动争议处理制度
一、劳动争议案件出现了“井喷”
二、劳动争议的调解制度
三、劳动争议的仲裁制度
四、劳动争议的诉讼制度
五、关于劳动争议案件“井喷”的思考
主要参考文献
后记：两年前后的若干记忆
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内容简介:
《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》是两年前作者的另一本著作《十大热点事件透视劳动合同法》的姐妹篇。作者意在介绍劳动合同法公布两年多以来发生的新事件、公布的新法规、出现的新观点，对在实施劳动法律(特别是新法律)过程中的疑难问题做出深度透视和详细指导。为了对劳动关系的演变情况能有更直观的认识，《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》还对两年前后发生的十大热点事件进行了对比。
在“董保华品名案”丛书中，作者将用一系列对事件和案例的精心解读，记录中国劳动法制建设的发展轨迹。
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作者简介:
董保华，1954年3月出生，1982年2月毕业于华东师范大学，现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，中国劳动学会常务理事，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。
1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣的卫士”——劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例一六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳动力派遣》等；公开发表论文200余篇，其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文约100篇，并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖；同时，还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题，并多次获奖。
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目录:
前言：写在《劳动法》公布15周年、《劳动合同法》公布2周年
第一章从2009年两会上总理对就业的关注看我国的促进就业法
一、2009年两会上总理关注就业问题
二、公平就业制度
三、公共就业服务制度
四、就业管理制度
五、关于促进就业法律制度的思考
六、企业招聘管理的操作实务
第二章从华为为员工买断工龄看无固定期限合同制度
一、华为买断工龄引发争议
二、我国现行无固定期限合同制度的介绍
三、新旧无固定期限合同制度的比较
四、无固定期限合同的操作实务
第三章从我国劳动基准调整引发的争议看我国的工资和工时制度
一、我国劳动基准调整引发的争议
二、最低工资制度
三、最高工时制度
四、休假制度
五、工资、工时制度引发的争议与思考
六、工资、工时管理的操作实务
第四章从京城解聘第一案看解雇保护制度
一、京城解聘第一案
二、劳动合同过错性解除制度
三、劳动合同非过错性解除制度
四、劳动合同的终止制度
五、中国解雇制度变化对企业管理的影响
六、解除、终止合同的操作实务
第五章从倒闭潮看并购和裁员制度
一、广东发生了倒闭潮
二、劳动合同的承继制度
三、经济性裁员制度
四、劳动合同因用人单位原因而法定终止制度
五、并购、裁员制度对企业管理的影响与应对
第六章从农民工“卧底维权”看劳动过程的书面管理制度
一、不签订书面劳动合同等于欠下了法律的高利贷
二、劳动关系确立时的书面形式
三、劳动关系存续时的书面形式
四、劳动关系结束时的书面形式
五、事实劳动关系的认定和处理制度
六、书面化、证据化的影响与应对
第七章从飞行员自行返航看员工的辞职制度
一、飞行员自行返航引发的争议
二、基本辞职制度
三、限制辞职制度
四、被动辞职制度
五、飞行员自行返航的思考
六、员工流动自由化对企业的影响与应对
第八章从可口可乐的派遣看劳务派遣制度
一、可口可乐的劳务派遣引发争议
二、劳务派遣的概念和特征
三、劳务派遣关系的主体
四、劳务派遣合同的内容
五、用工单位在劳务派遣中的操作实务
第九章工会主席讨薪被打看工会的维权机制
一、陕西工会主席帮农民工讨薪被打骨折
二、我国工会的性质和职能
三、企业工会组织与企业工会主席
四、集体协商与集体合同制度
五、劳动者维权方式的探讨
第十章从劳动争议案件的“井喷”看劳动争议处理制度
一、劳动争议案件出现了“井喷”
二、劳动争议的调解制度
三、劳动争议的仲裁制度
四、劳动争议的诉讼制度
五、关于劳动争议案件“井喷”的思考
主要参考文献
后记：两年前后的若干记忆
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