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人力资源管理（第5版微课版）

人力资源管理（第5版微课版）
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作者: 编
出版社: 东北财经大学出版社
2020-08
版次: 1
ISBN: 9787565439216
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 273页
分类: 管理
25人买过
  •   《人力资源管理（第5版 微课版）》系统全面介绍了人力资源管理相关知识，《人力资源管理（第5版 微课版）》不仅可作为高等职业院校教学使用，也可作为企业人员培训和自学的参考资料。 第1章 人力资源管理概述
    学习目标
    内容架构
    引例 从海尔人力资源管理的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
    1．1 人力资源管理的基本概念
    1．2 人力资源管理的发展
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第2章 人力资源规划
    学习目标
    内容架构
    引例 人才短缺的4种原因分析及对策
    2．1 人力资源规划概述
    2．2 人力资源规划的供需分析方法
    2．3 人力资源规划的编制与实施
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第3章 “工作分析
    学习目标
    内容架构
    引例 如何做好工作分析工作
    3．1 工作分析概述
    3．2 工作分析方法
    3．3 岗位说明书的编写
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第4章 员工招聘与录用
    学习目标
    内容架构
    引例 招聘创新人才的14个面试问题
    4．1 招聘的基本程序和主要形式
    4．2 招聘中的测试
    4．3 招聘中的录用
    4．4 招聘中的评估
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第5章 培训与发展
    学习目标
    内容架构
    引例 如何有效提升学员的培训效果
    5．1 员工培训概述
    5．2 培训计划的实施与管理
    ……
  • 内容简介:
      《人力资源管理（第5版 微课版）》系统全面介绍了人力资源管理相关知识，《人力资源管理（第5版 微课版）》不仅可作为高等职业院校教学使用，也可作为企业人员培训和自学的参考资料。
  • 目录:
    第1章 人力资源管理概述
    学习目标
    内容架构
    引例 从海尔人力资源管理的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
    1．1 人力资源管理的基本概念
    1．2 人力资源管理的发展
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第2章 人力资源规划
    学习目标
    内容架构
    引例 人才短缺的4种原因分析及对策
    2．1 人力资源规划概述
    2．2 人力资源规划的供需分析方法
    2．3 人力资源规划的编制与实施
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第3章 “工作分析
    学习目标
    内容架构
    引例 如何做好工作分析工作
    3．1 工作分析概述
    3．2 工作分析方法
    3．3 岗位说明书的编写
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第4章 员工招聘与录用
    学习目标
    内容架构
    引例 招聘创新人才的14个面试问题
    4．1 招聘的基本程序和主要形式
    4．2 招聘中的测试
    4．3 招聘中的录用
    4．4 招聘中的评估
    本章小结
    知识掌握
    知识应用
    课外拓展

    第5章 培训与发展
    学习目标
    内容架构
    引例 如何有效提升学员的培训效果
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