全球价值链分工、技术进步对工资差距的影响

全球价值链分工、技术进步对工资差距的影响
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作者:
2022-07
版次: 1
ISBN: 9787521829754
定价: 47.00
装帧: 其他
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 392页
字数: 200千字
分类: 经济
  • 本书紧紧围绕全球价值链分工、技术进步对工资差距的影响,从理论和实证两个方面展开分析。在理论上,通过分析全球价值链分工、技术进步的不同效应,以及全球价值链分工、技术进步对工资差距的作用途径,发现其通过中间品外包、商品价格、技术转移(模仿)及技术创新、政府和市场主体等不同途径影响工资差距;同时,通过构建行业、地区、性别等层面的理论模型,分析全球价值链分工、技术进步对不同层面工资差距的异质性影响。在实证上,通过结合理论分析中全球价值链分工、技术进步的不同效应及其对工资差距的作用途径,以及对行业、地区、性别等不同层面工资差距的异质性影响,构建不同的全球价值链分工指标、技术进步指标,并结合其他影响因素,实证分析其对工资差距的影响。基于理论与实证分析的结论,本书提出了我国不同行业、地区应积极参与全球价值链,攀升价值链分工地位;不断开拓技术创新,提升技术进步水平,积极发挥价值链贸易的技术进步效应, 促进工资水平提升,缩小与外部行业、地区的工资差距,以及缩小我国内部不同行业、地区、性别工资差距的相关建议。 徐国庆,男,1981年10月出生,湖北鄂州人。南京大学世界专业经济专业博士研究生毕业,东华理工大学经济与管理学院教师。研究方向为全球价值链分工与技术进步,自2018年以来,已在《国际贸易问题》、《世界经济研究》、《国际商务》等CSSCI来源期刊上发表5篇文章,同时发表了多篇北图核心期刊文章。在教学科研工作上,也曾参与了多项国家级课题,同时承担了多项省部级课题的研究。
  • 内容简介:
    本书紧紧围绕全球价值链分工、技术进步对工资差距的影响,从理论和实证两个方面展开分析。在理论上,通过分析全球价值链分工、技术进步的不同效应,以及全球价值链分工、技术进步对工资差距的作用途径,发现其通过中间品外包、商品价格、技术转移(模仿)及技术创新、政府和市场主体等不同途径影响工资差距;同时,通过构建行业、地区、性别等层面的理论模型,分析全球价值链分工、技术进步对不同层面工资差距的异质性影响。在实证上,通过结合理论分析中全球价值链分工、技术进步的不同效应及其对工资差距的作用途径,以及对行业、地区、性别等不同层面工资差距的异质性影响,构建不同的全球价值链分工指标、技术进步指标,并结合其他影响因素,实证分析其对工资差距的影响。基于理论与实证分析的结论,本书提出了我国不同行业、地区应积极参与全球价值链,攀升价值链分工地位;不断开拓技术创新,提升技术进步水平,积极发挥价值链贸易的技术进步效应, 促进工资水平提升,缩小与外部行业、地区的工资差距,以及缩小我国内部不同行业、地区、性别工资差距的相关建议。
  • 作者简介:
    徐国庆,男,1981年10月出生,湖北鄂州人。南京大学世界专业经济专业博士研究生毕业,东华理工大学经济与管理学院教师。研究方向为全球价值链分工与技术进步,自2018年以来,已在《国际贸易问题》、《世界经济研究》、《国际商务》等CSSCI来源期刊上发表5篇文章,同时发表了多篇北图核心期刊文章。在教学科研工作上,也曾参与了多项国家级课题,同时承担了多项省部级课题的研究。
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