致富的起源

致富的起源
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作者: [美]
2022-06
版次: 1
ISBN: 9787504695352
定价: 69.00
装帧: 精装
开本: 32开
纸张: 纯质纸
页数: 248页
字数: 208千字
分类: 哲学心理学
8人买过
  • 相信自己,要有信念,我们常常听到别人这样说。但光有信念是不够的,空想不会带来财富,必须践行信念、脚踏实地才能实现目标。拿破仑·希尔与“钢铁大王”安德鲁·卡内基通过访谈沟通,总结出致富的三项原则——践行信念、充满热情、有条理的个人努力。卡内基指出盲目的信念、消极的信念与积极的信念的区别,提出只有克服恐惧、自我强加的意识,控制自我才能实现目标。善用热情,将消极态度转变为积极态度,提炼出98%的人失败的39个原因,帮助你审视自我。21世纪,焦虑和不确定性横行,如何在这种背景下沉淀下来实现目标,希尔给出了答案……     拿破仑·希尔成功学家,被誉为现代成功学的奠基人和伟大的励志大师。创建了个人成功哲学和17项成功原则,以及他永远如火如荼的热情,鼓舞了千百万人,因此他被称为“百万富翁的创造者”。他用一生的时间,访问过包括亨利·福特、富兰克林·D.罗斯福、洛克菲勒、托马斯·爱迪生、亚历山大·格雷厄姆·贝尔等ZM人士在内的500多位在政治、工商、科学和金融等领域取得卓越成就的高层人士,研究他们的成功之道,完成了《成功法则》《思考致富》《思维制胜》《智力爆炸》等一系列著作。拿破仑?希尔被誉为“百万富翁的创造者”。 第一章| 践行信念

    在本章中,卡内基先生通过阐述践行信念在培养自立能力过程中的应用,开始他对践行信念的分析。所谓的成功人士,是因为掌控了自己的思想,通过采取拥有明确的目标、组成智囊团、践行信念3个步骤,扫除了内心的恐惧感才得以实现成功。

    对践行信念的简要介绍

    访谈摘录一:践行信念原则

    对践行信念原则的分析

    ——拿破仑·希尔

    第二章 | 热情

    热情是培养信念的重要因素之一,但热情需要控制,不受控的热情和没有热情一样有害。充满热情的人对工作、工作场所、个人健康、家庭氛围都会产生影响。文中提出 22 种阻碍热情的因素,缺乏热情的人无法成功。

    访谈摘录二:热情原则

    对热情原则的分析

    ——拿破仑·希尔

    第三章 | 有条理的个人努力

    成功的领导者务必发挥个人主观能动性,并且具备 31 种特质。而想要取得成功,必须掌握有条理的个人努力原则。优秀的人需要具备 9 种品质,每一种品质都是有条理的个人努力不可或缺的一部分。

    访谈摘录三:有条理的个人努力原则

    对有条理的个人努力原则的分析

    ——拿破仑·希尔

    关于作者
  • 内容简介:
    相信自己,要有信念,我们常常听到别人这样说。但光有信念是不够的,空想不会带来财富,必须践行信念、脚踏实地才能实现目标。拿破仑·希尔与“钢铁大王”安德鲁·卡内基通过访谈沟通,总结出致富的三项原则——践行信念、充满热情、有条理的个人努力。卡内基指出盲目的信念、消极的信念与积极的信念的区别,提出只有克服恐惧、自我强加的意识,控制自我才能实现目标。善用热情,将消极态度转变为积极态度,提炼出98%的人失败的39个原因,帮助你审视自我。21世纪,焦虑和不确定性横行,如何在这种背景下沉淀下来实现目标,希尔给出了答案……
  • 作者简介:
        拿破仑·希尔成功学家,被誉为现代成功学的奠基人和伟大的励志大师。创建了个人成功哲学和17项成功原则,以及他永远如火如荼的热情,鼓舞了千百万人,因此他被称为“百万富翁的创造者”。他用一生的时间,访问过包括亨利·福特、富兰克林·D.罗斯福、洛克菲勒、托马斯·爱迪生、亚历山大·格雷厄姆·贝尔等ZM人士在内的500多位在政治、工商、科学和金融等领域取得卓越成就的高层人士,研究他们的成功之道,完成了《成功法则》《思考致富》《思维制胜》《智力爆炸》等一系列著作。拿破仑?希尔被誉为“百万富翁的创造者”。
  • 目录:
    第一章| 践行信念

    在本章中,卡内基先生通过阐述践行信念在培养自立能力过程中的应用,开始他对践行信念的分析。所谓的成功人士,是因为掌控了自己的思想,通过采取拥有明确的目标、组成智囊团、践行信念3个步骤,扫除了内心的恐惧感才得以实现成功。

    对践行信念的简要介绍

    访谈摘录一:践行信念原则

    对践行信念原则的分析

    ——拿破仑·希尔

    第二章 | 热情

    热情是培养信念的重要因素之一,但热情需要控制,不受控的热情和没有热情一样有害。充满热情的人对工作、工作场所、个人健康、家庭氛围都会产生影响。文中提出 22 种阻碍热情的因素,缺乏热情的人无法成功。

    访谈摘录二:热情原则

    对热情原则的分析

    ——拿破仑·希尔

    第三章 | 有条理的个人努力

    成功的领导者务必发挥个人主观能动性,并且具备 31 种特质。而想要取得成功,必须掌握有条理的个人努力原则。优秀的人需要具备 9 种品质,每一种品质都是有条理的个人努力不可或缺的一部分。

    访谈摘录三:有条理的个人努力原则

    对有条理的个人努力原则的分析

    ——拿破仑·希尔

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