企业文化手册

作者: 张艳秋著 , 王一著 , 郭家平著

出版社: 中国言实出版社

出版时间: 2013-04

版次: 1

ISBN: 9787517100959

定价: 32.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 204页

字数: 180千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

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　　企业是船，文化就是帆，没有帆，船就无法远航，没有文化，企业难以长足发展。企业是铁，文化就是磁，没有磁，铁就无法聚拢，没有文化，企业只能是一盘散沙。企业文化，不是晦涩的文字符号，不是空洞的标语口号，它是理想、是信仰、是操守、是品格，犹如血液流淌在每个企业的血脉里，是企业战胜一切艰难险阻的强大动力。
　　企业文化是一种强大的内在驱动力，是取之不尽、用之不竭的财富和智慧之源，每一个奋发向上、成绩斐然、抱负远大的企业背后都有优秀的企业文化，在企业前进的道路上时刻注入强大的力量，引领企业所向披靡，阔步前进！　　张艳秋，经济管理博士。曾任香港某上市公司副总经理，兼人力资源总监；中国人力资源公益论坛专家组成员；中国管理研究国际学会（IACMR）会员。多年来致力于人力资源管理、组织行为学、企业文化、企业领导力等方面的研究，曾出版多部企业管理类著作，现任多家企业管理顾问和企业文化培训讲师。
　　
　　王一，安徽淮南人，法律世家出生，自幼喜爱文学、酷爱写作。现就读于中国人民公安大学零九级涉外警务专业。主要研究方向：法学基础理论、行政法、国际法、外交外事礼仪及企业文化建设。曾发表《风险社会对校园安全问题的影响及对策》等相关论文数万字。
　　
　　郭家平，本科文化，高级政工师，先后在国家、省、市发表论文二十多篇，在国家、省、市新闻媒体发表新闻稿件200余篇。现供职于西南油气田矿区服务事业部党群工作处，从事基层建设和企业文化工作。杨长岭，男，汉族，本科学历，政工师，中共党员，现任中铁八局桥梁公司董事长、党委书记。第一章企业文化是企业发展的灵魂和旗帜
企业文化是所有企业成员共享并传承给新成员的一种理念，包括共同愿景，价值观，使命及思维方式。而价值观是其核心内容，决定了制度文化和企业精神，保证了物质文化的不断增长。

1.企业文化是企业的灵魂和旗帜
2.打造企业精神，企业精神是企业文化的内核
3.铸就共同价值观，凝聚全企业的力量
4.塑造共同愿景，激发工作激情和奉献热情
5.承担企业共同使命，找到认同感和归宿感
6.良好的企业文化是员工发展的推进器

第二章积极参与企业文化建设，做企业的主人
当前企业间的竞争已经演化为人才的竞争，人才是企业之本，发展之源。员工是最有活力和创造力的能动力量，企业的不断进步会使员工得到更多福利，所以所有员工都要发挥主人翁作用，积极共建优秀的企业文化。

1.员工是企业文化建设的主体
2.每一个员工都要积极投入到企业文化建设中来
3.多样性文化和思维促进企业文化建设
4.员工素质决定企业文化建设的高度
5.拓展员工参与企业文化建设的渠道
6.发挥和提升员工参与企业文化建设的潜能

第三章构建企业制度文化，做遵章守制的好员工
企业制度文化主要包括领导体制、组织机构和管理制度三个方面，是围绕核心价值观的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的统称，对员工具有约束性、保护性和激励性。通过制度建设规范企业成员的行为，是塑造企业精神文化的根本保证。全体员工应该遵章守制，奖惩分明，才能促进制度文化的构建，确保企业文化的贯彻实施。

1.管理制度是制度文化的基础
2.奖惩制度利于公平竞争
3.培训制度给予提升的平台
4.创新领导体制是提升企业竞争力的保证
5.发挥组织机构的作用是做强企业的必备条件

第四章打造企业行为文化，规范日常行为
制定合理人性化的员工行为规范制度，打造行为文化，进一步完善企业生产、生活和管理行为，既有利于员工的自身提升，也有利于塑造一支积极学习、勇于创新，有强大凝聚力的员工队伍，促进企业文化建设。

1.良好的礼仪规范是成功的第一步
2.工作规范是一个优秀员工的必备条件
3.会议规范增强凝聚力
4.公共场合规范，时刻维护企业形象
5.良好的人际关系是成功的必要保证
6.员工形象是企业文化的信使

第五章铸就企业责任文化，以高度的责任心做好本职工作
责任是每个企业的文化根源，责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。企业的社会责任感也决定企业影象树立的成败，所以员工要从小处培养责任心，从大处培养责任感，并养成自觉行为，这样才能够促进企业文化建设，这样有助于企业履行社会责任。

1.责任文化是企业基业长青的前提
2.不放过细节，对工作要做到尽善尽美
3.构筑责任体系，增强责任意识
4.完善工作机制，承担应有责任
5.履行社会责任，树立企业形象

第六章塑造企业廉洁文化，廉洁从业自律自觉
1.廉洁的企业文化环境，是良好企业形象的前提
2.完善廉洁机制，促进廉洁从业
3.遵守廉洁制度，规范自己行为
4.强化廉洁教育，杜绝腐败源头
5.员工是企业的利益相关人，要恪守职业道德
6.企业廉洁文化需要全体员工共同建设，共同监督

第七章建设企业安全文化，保护自身安全
1.加大安全投入，杜绝安全隐患
2.加强安全教育，严格奖惩
3.增强安全意识，预防为主
4.谨守安全行为规范，珍爱生命
5.完善事故救援，明确责任

第八章营造企业和谐文化，以自身和谐带动企业和谐
1.和谐人际关系是和谐企业文化的前提
2.和谐企业文化的关键是以人为本
3.完善民主机制，推动全体和谐
4.公平竞争，和谐提升自己
5.加强协作，凝聚和谐企业文化
6.加强自我和谐，以自身和谐带动企业和谐
附录
企业文化建设名言
内容简介:
　　企业是船，文化就是帆，没有帆，船就无法远航，没有文化，企业难以长足发展。企业是铁，文化就是磁，没有磁，铁就无法聚拢，没有文化，企业只能是一盘散沙。企业文化，不是晦涩的文字符号，不是空洞的标语口号，它是理想、是信仰、是操守、是品格，犹如血液流淌在每个企业的血脉里，是企业战胜一切艰难险阻的强大动力。
　　企业文化是一种强大的内在驱动力，是取之不尽、用之不竭的财富和智慧之源，每一个奋发向上、成绩斐然、抱负远大的企业背后都有优秀的企业文化，在企业前进的道路上时刻注入强大的力量，引领企业所向披靡，阔步前进！
作者简介:
　　张艳秋，经济管理博士。曾任香港某上市公司副总经理，兼人力资源总监；中国人力资源公益论坛专家组成员；中国管理研究国际学会（IACMR）会员。多年来致力于人力资源管理、组织行为学、企业文化、企业领导力等方面的研究，曾出版多部企业管理类著作，现任多家企业管理顾问和企业文化培训讲师。
　　
　　王一，安徽淮南人，法律世家出生，自幼喜爱文学、酷爱写作。现就读于中国人民公安大学零九级涉外警务专业。主要研究方向：法学基础理论、行政法、国际法、外交外事礼仪及企业文化建设。曾发表《风险社会对校园安全问题的影响及对策》等相关论文数万字。
　　
　　郭家平，本科文化，高级政工师，先后在国家、省、市发表论文二十多篇，在国家、省、市新闻媒体发表新闻稿件200余篇。现供职于西南油气田矿区服务事业部党群工作处，从事基层建设和企业文化工作。杨长岭，男，汉族，本科学历，政工师，中共党员，现任中铁八局桥梁公司董事长、党委书记。
目录:
第一章企业文化是企业发展的灵魂和旗帜
企业文化是所有企业成员共享并传承给新成员的一种理念，包括共同愿景，价值观，使命及思维方式。而价值观是其核心内容，决定了制度文化和企业精神，保证了物质文化的不断增长。

1.企业文化是企业的灵魂和旗帜
2.打造企业精神，企业精神是企业文化的内核
3.铸就共同价值观，凝聚全企业的力量
4.塑造共同愿景，激发工作激情和奉献热情
5.承担企业共同使命，找到认同感和归宿感
6.良好的企业文化是员工发展的推进器

第二章积极参与企业文化建设，做企业的主人
当前企业间的竞争已经演化为人才的竞争，人才是企业之本，发展之源。员工是最有活力和创造力的能动力量，企业的不断进步会使员工得到更多福利，所以所有员工都要发挥主人翁作用，积极共建优秀的企业文化。

1.员工是企业文化建设的主体
2.每一个员工都要积极投入到企业文化建设中来
3.多样性文化和思维促进企业文化建设
4.员工素质决定企业文化建设的高度
5.拓展员工参与企业文化建设的渠道
6.发挥和提升员工参与企业文化建设的潜能

第三章构建企业制度文化，做遵章守制的好员工
企业制度文化主要包括领导体制、组织机构和管理制度三个方面，是围绕核心价值观的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的统称，对员工具有约束性、保护性和激励性。通过制度建设规范企业成员的行为，是塑造企业精神文化的根本保证。全体员工应该遵章守制，奖惩分明，才能促进制度文化的构建，确保企业文化的贯彻实施。

1.管理制度是制度文化的基础
2.奖惩制度利于公平竞争
3.培训制度给予提升的平台
4.创新领导体制是提升企业竞争力的保证
5.发挥组织机构的作用是做强企业的必备条件

第四章打造企业行为文化，规范日常行为
制定合理人性化的员工行为规范制度，打造行为文化，进一步完善企业生产、生活和管理行为，既有利于员工的自身提升，也有利于塑造一支积极学习、勇于创新，有强大凝聚力的员工队伍，促进企业文化建设。

1.良好的礼仪规范是成功的第一步
2.工作规范是一个优秀员工的必备条件
3.会议规范增强凝聚力
4.公共场合规范，时刻维护企业形象
5.良好的人际关系是成功的必要保证
6.员工形象是企业文化的信使

第五章铸就企业责任文化，以高度的责任心做好本职工作
责任是每个企业的文化根源，责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。企业的社会责任感也决定企业影象树立的成败，所以员工要从小处培养责任心，从大处培养责任感，并养成自觉行为，这样才能够促进企业文化建设，这样有助于企业履行社会责任。

1.责任文化是企业基业长青的前提
2.不放过细节，对工作要做到尽善尽美
3.构筑责任体系，增强责任意识
4.完善工作机制，承担应有责任
5.履行社会责任，树立企业形象

第六章塑造企业廉洁文化，廉洁从业自律自觉
1.廉洁的企业文化环境，是良好企业形象的前提
2.完善廉洁机制，促进廉洁从业
3.遵守廉洁制度，规范自己行为
4.强化廉洁教育，杜绝腐败源头
5.员工是企业的利益相关人，要恪守职业道德
6.企业廉洁文化需要全体员工共同建设，共同监督

第七章建设企业安全文化，保护自身安全
1.加大安全投入，杜绝安全隐患
2.加强安全教育，严格奖惩
3.增强安全意识，预防为主
4.谨守安全行为规范，珍爱生命
5.完善事故救援，明确责任

第八章营造企业和谐文化，以自身和谐带动企业和谐
1.和谐人际关系是和谐企业文化的前提
2.和谐企业文化的关键是以人为本
3.完善民主机制，推动全体和谐
4.公平竞争，和谐提升自己
5.加强协作，凝聚和谐企业文化
6.加强自我和谐，以自身和谐带动企业和谐
附录
企业文化建设名言

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