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职场软实力

职场软实力
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作者: [美] 著 , 译 ,
出版社: 云南大学出版社
2014-01
版次: 1
ISBN: 9787548210764
定价: 29.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 222页
字数: 220千字
分类: 哲学心理学
2 张插图图片
94人买过
  • 　　《财星杂志》（Fortune）500大企业的顾问克劳德，为读者整理出一套学习「软实力」的方

      程式。他认为要真正成功，是没有速成的快捷方式，而是扎扎实实地培养「六大内在素质」，

      成为一个对的人，勇敢地「承担现实的挑战」，从成功迈向卓越。这些内在特质有六个层面，

      分别是：

      1.与人联结、建立信任的能力

      2.能够认清真相的能力

      3.使命必达的能力

      4.拥抱问题的能力

      5.能自我成长并帮助他人成长

      6.能看到超越自己的价值并以其为人生方向

      克劳德指出这些环环相扣的内在特质，才是成功人生的关键。他用许多生动的案例，加上长

      年辅导「成功人士」的经验与洞见，细心刻划出一幅真诚而不煽情的「第五级领导」图像。

      在竞争激烈的职场环境里，为了成功使得人们渐渐失去人性；本书强调「先做对的人」，才

      能做对的事。

      个人或企业培训最佳读物。 　　亨利.克劳德（Dr. Henry Cloud），

    　　出生： 1948年

    　　最高学历：南方卫理公会大学（Southern Methodist University）心理学学士，

    　　Biola University临床心理学博士

    　　经历：美国知名的临床心理学家及咨商顾问，也是《财星杂志》（Fortune）500大企业的顾

    　　问，经常受邀在媒体，大型公开会议和企业内部演讲，在个人成长和企业领导等方面，具有

    　　广博的经验，提供企业领导人和广大读者容易理解且切实可行的解决方案。

    　　著作等身，是［界线］系列的畅销书作家，曾与汤森德博士一起合着《过犹不及》、《为婚姻立界线》、《为孩子立界线》、《为约会立界线》、《界线对谈－谈判技术的技巧》等，以及《成长神学》、《安全的人》、《负责的力量大》、《神要开道路》、《伟大小孩养成术》等书。

    　　译者： 毛乐祈

    　　出生年月：1977.1

    　　最高学历：台湾大学农业工学系，加拿大维真学院基督教研究硕士

    　　江智惠

    　　出生年月：1962.4

    　　最高学历：台湾大学中文系

      第一部 序论：什么是「软实力」

    第一章 最被忽略的成功要素：做对的「人」　007

    第二章 好品格能够承担现实的挑战 019

    第三章 「品格整合力」为关键 037

    第二部 软实力：健全品格的六个特质

    第四章 建立信任的特质（一）：透过连结 055

    第五章 建立信任的特质（二）：透过施恩惠 089

    第六章 建立信任的特质（三）：透过柔弱 105

    第七章 面向真实的特质（一）：与真相接轨 117

    第八章 面向真实的特质（二）：识「真相」者为俊杰 131

    第九章 获致成功的特质 165

    第十章 拥抱负面情况的特质 197

    第十一章 面向成长的特质 231
  • 内容简介:
    　　《财星杂志》（Fortune）500大企业的顾问克劳德，为读者整理出一套学习「软实力」的方

      程式。他认为要真正成功，是没有速成的快捷方式，而是扎扎实实地培养「六大内在素质」，

      成为一个对的人，勇敢地「承担现实的挑战」，从成功迈向卓越。这些内在特质有六个层面，

      分别是：

      1.与人联结、建立信任的能力

      2.能够认清真相的能力

      3.使命必达的能力

      4.拥抱问题的能力

      5.能自我成长并帮助他人成长

      6.能看到超越自己的价值并以其为人生方向

      克劳德指出这些环环相扣的内在特质，才是成功人生的关键。他用许多生动的案例，加上长

      年辅导「成功人士」的经验与洞见，细心刻划出一幅真诚而不煽情的「第五级领导」图像。

      在竞争激烈的职场环境里，为了成功使得人们渐渐失去人性；本书强调「先做对的人」，才

      能做对的事。

      个人或企业培训最佳读物。
  • 作者简介:
    　　亨利.克劳德（Dr. Henry Cloud），

    　　出生： 1948年

    　　最高学历：南方卫理公会大学（Southern Methodist University）心理学学士，

    　　Biola University临床心理学博士

    　　经历：美国知名的临床心理学家及咨商顾问，也是《财星杂志》（Fortune）500大企业的顾

    　　问，经常受邀在媒体，大型公开会议和企业内部演讲，在个人成长和企业领导等方面，具有

    　　广博的经验，提供企业领导人和广大读者容易理解且切实可行的解决方案。

    　　著作等身，是［界线］系列的畅销书作家，曾与汤森德博士一起合着《过犹不及》、《为婚姻立界线》、《为孩子立界线》、《为约会立界线》、《界线对谈－谈判技术的技巧》等，以及《成长神学》、《安全的人》、《负责的力量大》、《神要开道路》、《伟大小孩养成术》等书。

    　　译者： 毛乐祈

    　　出生年月：1977.1

    　　最高学历：台湾大学农业工学系，加拿大维真学院基督教研究硕士

    　　江智惠

    　　出生年月：1962.4

    　　最高学历：台湾大学中文系

     
  • 目录:
    第一部 序论：什么是「软实力」

    第一章 最被忽略的成功要素：做对的「人」　007

    第二章 好品格能够承担现实的挑战 019

    第三章 「品格整合力」为关键 037

    第二部 软实力：健全品格的六个特质

    第四章 建立信任的特质（一）：透过连结 055

    第五章 建立信任的特质（二）：透过施恩惠 089

    第六章 建立信任的特质（三）：透过柔弱 105

    第七章 面向真实的特质（一）：与真相接轨 117

    第八章 面向真实的特质（二）：识「真相」者为俊杰 131

    第九章 获致成功的特质 165

    第十章 拥抱负面情况的特质 197

    第十一章 面向成长的特质 231
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