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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用

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作者: 编
出版社: 南京大学出版社
2012-09
版次: 1
ISBN: 9787305106149
定价: 48.00
装帧: 平装
开本: 大16开
纸张: 胶版纸
分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>法律
36人买过
  • 初版的前言推荐序一推荐序二推荐序三修订版序导言第一章 人力资源管理的内容简介第二章 组织行为学主要内容及研究上的例子第三章 科学方法与管理学第四章 统计在管理研究上的应用第五章 测量的基本概念及理论第六章 建立测量尺度的例子——情绪智力第七章 建立测量尺度的例子——“关系”及“职业兴趣”第八章 实验设计的例子(ExperimentaI Desigrl Exarriples)第九章 回归分析的例子(Regressiorl Exarrlpies)第十章 结构方程模型的例子(StrLicttJraI EqLJatiorl Model Examples) 第十一章 “多层线性模型”(HLM)和“聚合分析”(meta-analysis)的例子第十二章 研究设计及撰写报告的一些建议后记索引
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