企业组织变革：外围国家企业组织演化研究
出版时间:
2006-12
版次:
1
ISBN:
9787501777815
定价:
22.00
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
胶版纸
页数:
289页
字数:
235千字
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-
《企业组织变革：外围国家企业组织演化研究》共分为七章，分别是：第一章导论，第二章企业组织演化的微观静态视角，第三章企业组织演化的宏观动态分析，第四章外围国家企业组织演化：一般理论框架，第五章外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例，第六章我国企业组织演化过程分析，第七章我国的企业组织变革趋势与对策。 第一章导论
第一节问题的提出和相关概念界定
一、问题的提出
二、有关概念的简要说明
第二节本书的结构安排、研究方法、创新和不足
一、本书的结构安排
二、研究方法
三、创新与不足之处
第二章企业组织演化的微观静态视角
第一节传统企业理论
一、亚当·斯密的企业理论
二、新古典企业理论
第二节新制度经济学基于交易视角的分析
一、企业的性质
二、企业的“起源”
三、企业的“演化”
第三节演化经济学对企业组织能力的考察
一、对新古典经济学和新制度经济学企业理论的批判
二、企业的性质
三、企业组织的演化
第四节简要评价
一、新制度经济学静态与比较静态分析框架的缺陷
二、演化经济学企业能力理论的不足
小结
第三章企业组织演化的宏观动态分析
第一节新熊彼特主义技术——经济范式变革
一、新熊彼特主义长波理论的特点
二、技术创新推动的企业组织演化
三、世界经济的中心——外围格局及其演变
第二节法国调节学派的企业组织——福特制及其演化
一、法国调节学派的主要理论特征
二、福特制及其演变
三、外围企业组织演化
第三节灵活专业化理论——企业组织演化的随机性
一、灵活专业化范式的兴起
二、作为“理想—类型”的灵活专业化
三、企业组织的随机演化
第四节简要评价
一、新熊彼特主义技术—经济范式评析
二、调节学派的宏观动态演化模型评价
三、灵活专业化理论的企业随机演化观评价
小结
第四章外围国家企业组织演化：一般理论框架
第一节世界经济的中心—外围结构及其变迁
一、世界经济中心—外围结构的产生与演变
二、国际分工条件下外围国家的发展：两种对立的观点述评
三、世界经济中心—外围结构的新特点
第二节外围国家企业组织演化的一般理论框架
一、影响企业组织演化的因素
二、外围企业组织的演化特征
三、外围企业组织演化的理论总结
第五章外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例
第一节殖民地基础上兴起的“美国制造系统”
一、美国现代企业制度的起源、演变与确立
二、美国现代企业制度的特征
三、美国现代企业兴起的原因
第二节日本企业集团的兴起与发展
一、日本企业集团的渊源、形成与确立
二、日本企业集团的特征
三、日本企业集团兴起的成因
小结
第六章我国企业组织演化过程分析
第一节传统国有企业体制形成的不同解释及评价
一、新古典经济学的解释
二、对经典理论的误解与经验不足
三、赶超战略派生观
四、从外围的角度提出的评价和解释
第二节传统国有企业体制的形成与调整
一、建国初期国有企业发展的背景
二、“一五”时期国有企业体制的形成
三、传统国有企业体制的特征与弊端
第二节改革开放以来企业组织的变革与效率
一、国有企业改革的过程
二、改革以来的国有企业特征
三、改革以来的国有企业效率解释
小结
第七章我国的企业组织变革趋势与对策
第一节企业组织变革的一般趋势
一、20世纪70年代以来企业组织的新变化
二、企业组织演化趋势：大型化还是小型化
三、大型企业的新变化
第二节我国企业大型化的必要性与可能性
一、发展大型企业和企业集团的必要性
二、发展大型企业和企业集团的可能性
第三节促进我国企业组织变革的主要对策
一、进一步完善市场经济体制，为企业重组提供良好的市场机制
二、继续推进国有企业改革，加速国有经济战略性改组
三、“公平”对待不同类型企业，推动企业之间优化重组
四、加快融资体制改革，为企业大型化提供有效的资金支持
五、合理利用产业政策与国际规则，保护大型企业的成长
主要参考文献
后记
-
内容简介:
《企业组织变革：外围国家企业组织演化研究》共分为七章，分别是：第一章导论，第二章企业组织演化的微观静态视角，第三章企业组织演化的宏观动态分析，第四章外围国家企业组织演化：一般理论框架，第五章外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例，第六章我国企业组织演化过程分析，第七章我国的企业组织变革趋势与对策。
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目录:
第一章导论
第一节问题的提出和相关概念界定
一、问题的提出
二、有关概念的简要说明
第二节本书的结构安排、研究方法、创新和不足
一、本书的结构安排
二、研究方法
三、创新与不足之处
第二章企业组织演化的微观静态视角
第一节传统企业理论
一、亚当·斯密的企业理论
二、新古典企业理论
第二节新制度经济学基于交易视角的分析
一、企业的性质
二、企业的“起源”
三、企业的“演化”
第三节演化经济学对企业组织能力的考察
一、对新古典经济学和新制度经济学企业理论的批判
二、企业的性质
三、企业组织的演化
第四节简要评价
一、新制度经济学静态与比较静态分析框架的缺陷
二、演化经济学企业能力理论的不足
小结
第三章企业组织演化的宏观动态分析
第一节新熊彼特主义技术——经济范式变革
一、新熊彼特主义长波理论的特点
二、技术创新推动的企业组织演化
三、世界经济的中心——外围格局及其演变
第二节法国调节学派的企业组织——福特制及其演化
一、法国调节学派的主要理论特征
二、福特制及其演变
三、外围企业组织演化
第三节灵活专业化理论——企业组织演化的随机性
一、灵活专业化范式的兴起
二、作为“理想—类型”的灵活专业化
三、企业组织的随机演化
第四节简要评价
一、新熊彼特主义技术—经济范式评析
二、调节学派的宏观动态演化模型评价
三、灵活专业化理论的企业随机演化观评价
小结
第四章外围国家企业组织演化：一般理论框架
第一节世界经济的中心—外围结构及其变迁
一、世界经济中心—外围结构的产生与演变
二、国际分工条件下外围国家的发展：两种对立的观点述评
三、世界经济中心—外围结构的新特点
第二节外围国家企业组织演化的一般理论框架
一、影响企业组织演化的因素
二、外围企业组织的演化特征
三、外围企业组织演化的理论总结
第五章外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例
第一节殖民地基础上兴起的“美国制造系统”
一、美国现代企业制度的起源、演变与确立
二、美国现代企业制度的特征
三、美国现代企业兴起的原因
第二节日本企业集团的兴起与发展
一、日本企业集团的渊源、形成与确立
二、日本企业集团的特征
三、日本企业集团兴起的成因
小结
第六章我国企业组织演化过程分析
第一节传统国有企业体制形成的不同解释及评价
一、新古典经济学的解释
二、对经典理论的误解与经验不足
三、赶超战略派生观
四、从外围的角度提出的评价和解释
第二节传统国有企业体制的形成与调整
一、建国初期国有企业发展的背景
二、“一五”时期国有企业体制的形成
三、传统国有企业体制的特征与弊端
第二节改革开放以来企业组织的变革与效率
一、国有企业改革的过程
二、改革以来的国有企业特征
三、改革以来的国有企业效率解释
小结
第七章我国的企业组织变革趋势与对策
第一节企业组织变革的一般趋势
一、20世纪70年代以来企业组织的新变化
二、企业组织演化趋势：大型化还是小型化
三、大型企业的新变化
第二节我国企业大型化的必要性与可能性
一、发展大型企业和企业集团的必要性
二、发展大型企业和企业集团的可能性
第三节促进我国企业组织变革的主要对策
一、进一步完善市场经济体制，为企业重组提供良好的市场机制
二、继续推进国有企业改革，加速国有经济战略性改组
三、“公平”对待不同类型企业，推动企业之间优化重组
四、加快融资体制改革，为企业大型化提供有效的资金支持
五、合理利用产业政策与国际规则，保护大型企业的成长
主要参考文献
后记
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