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职业生涯规划：自测、技能与路径

职业生涯规划：自测、技能与路径
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作者: [美] 著 , 译 , 译
出版社: 机械工业出版社
2011-02
版次: 1
ISBN: 9787111328346
定价: 39.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 254页
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
52人买过
  • 《职业生涯规划》由唐娜J.叶纳所著，详细生动地介绍了职业生涯规划与求职的基本知识和方法，主要包括职业生涯规划、求职技术和职业生涯管理三个部分，要求学生从多个方面掌握职业生涯规划与发展的理论知识和业务知识。本教材不仅给学生介绍了当今职业世界职业发展的最新进展，而且全面介绍了求职择业的实用技术，使学生能够在自我认知、职业世界认知的基础上，明确求职努力的方向，进行职业生涯规划。 唐娜J．叶纳（DonnaJ．Yena），全美公认的职业生涯发展和就业方面的演说家，拥有25年以上的职业生涯发展与人力资源管理经验，职业经历丰富，当过经理人、大学讲师和大学课程设计师，目前担任强生威尔士大学职业生涯发展和校友关系会副会长。她所负责的国民经验教育计划，每年都有超过1500名雇主、近10000名学生参加。 推荐序
    总序
    译者序
    前言
    第一部分职业生涯规划
    第1章新世纪的工作环境
    1.1世界趋势和明天的工作环境
    1.2美国人应对新世纪工作场所的挑战
    1.3新世纪工作环境中的成功：以技能为基础的终身学习
    第2章自我评估
    2.1了解自己
    2.2定义成功
    2.3雇主的期望
    2.4制定自我提升的目标
    2.5以实例证明：你如何为雇主增值
    第3章个人发展
    3.1沟通技能
    3.2推销过程
    3.3商务礼仪
    3.4认识周围的世界
    3.5个人护理与自我形象
    3.6时间和压力管理
    3.7角色楷模
    第4章职业路径概览
    4.1工作与职业
    4.2职业生涯阶段
    4.3职业发展趋势
    4.4工作在哪里
    第5章职业履历
    5.1培养雇主所重视的技能
    5.2识别培养能力的机会
    5.3修正你的计划
    5.4构建你的职业履历
    5.5策划展示你的职业履历
    第二部分求职技术
    第6章招聘信息来源
    6.1当今就业市场的种类
    6.2公开的就业市场
    6.3隐蔽的就业市场
    6.4隐蔽性极强的就业市场
    第7章简历与工作申请表
    7.1简历--
    7.2传统简历
    7.3撰写你的个人简历
    7.4非传统简历
    7.5工作申请表
    第8章求职信
    8.1求职信撰写指南
    8.2在求职过程中可能要写的求职信
    第9章成功面试
    9.1取得面试成功
    9.2面试类型
    9.3求职面试的准备
    9.4进行一次成功的面试
    9.5面试结束后
    9.6面试名人堂和耻辱柱
    第10章工作邀请的接受或拒绝
    10.1你能给雇主提供什么
    10.2雇主能给你提供什么
    10.3生活成本和预算
    10.4接受一份合适的工作
    第11章如何处理求职遭拒
    11.1为胜利而战
    11.2导致经常被拒绝的原因
    11.3可控因素和不可控因素
    11.4降低你的损失
    第三部分职业生涯管理
    第12章刚开始工作的几个月
    12.1正式上班之前
    12.2上班的第一天
    12.3适应期与培训项目
    12.4试用期（1～3个月）
    12.5阶段性总结与评估
    第13章与工作一起成长
    13.1建立工作关系
    13.2提高你的效率
    13.3晋升
    13.4在经济衰退中保住工作
    13.5成功的职业转换
    第14章当代工作场所中的问题
    14.1员工帮助计划
    14.2健康问题
    14.3家庭护理问题
    14.4商业道德问题
    附录A职业路径
    参考文献
  • 内容简介:
    《职业生涯规划》由唐娜J.叶纳所著，详细生动地介绍了职业生涯规划与求职的基本知识和方法，主要包括职业生涯规划、求职技术和职业生涯管理三个部分，要求学生从多个方面掌握职业生涯规划与发展的理论知识和业务知识。本教材不仅给学生介绍了当今职业世界职业发展的最新进展，而且全面介绍了求职择业的实用技术，使学生能够在自我认知、职业世界认知的基础上，明确求职努力的方向，进行职业生涯规划。
  • 作者简介:
    唐娜J．叶纳（DonnaJ．Yena），全美公认的职业生涯发展和就业方面的演说家，拥有25年以上的职业生涯发展与人力资源管理经验，职业经历丰富，当过经理人、大学讲师和大学课程设计师，目前担任强生威尔士大学职业生涯发展和校友关系会副会长。她所负责的国民经验教育计划，每年都有超过1500名雇主、近10000名学生参加。
  • 目录:
    推荐序
    总序
    译者序
    前言
    第一部分职业生涯规划
    第1章新世纪的工作环境
    1.1世界趋势和明天的工作环境
    1.2美国人应对新世纪工作场所的挑战
    1.3新世纪工作环境中的成功：以技能为基础的终身学习
    第2章自我评估
    2.1了解自己
    2.2定义成功
    2.3雇主的期望
    2.4制定自我提升的目标
    2.5以实例证明：你如何为雇主增值
    第3章个人发展
    3.1沟通技能
    3.2推销过程
    3.3商务礼仪
    3.4认识周围的世界
    3.5个人护理与自我形象
    3.6时间和压力管理
    3.7角色楷模
    第4章职业路径概览
    4.1工作与职业
    4.2职业生涯阶段
    4.3职业发展趋势
    4.4工作在哪里
    第5章职业履历
    5.1培养雇主所重视的技能
    5.2识别培养能力的机会
    5.3修正你的计划
    5.4构建你的职业履历
    5.5策划展示你的职业履历
    第二部分求职技术
    第6章招聘信息来源
    6.1当今就业市场的种类
    6.2公开的就业市场
    6.3隐蔽的就业市场
    6.4隐蔽性极强的就业市场
    第7章简历与工作申请表
    7.1简历--
    7.2传统简历
    7.3撰写你的个人简历
    7.4非传统简历
    7.5工作申请表
    第8章求职信
    8.1求职信撰写指南
    8.2在求职过程中可能要写的求职信
    第9章成功面试
    9.1取得面试成功
    9.2面试类型
    9.3求职面试的准备
    9.4进行一次成功的面试
    9.5面试结束后
    9.6面试名人堂和耻辱柱
    第10章工作邀请的接受或拒绝
    10.1你能给雇主提供什么
    10.2雇主能给你提供什么
    10.3生活成本和预算
    10.4接受一份合适的工作
    第11章如何处理求职遭拒
    11.1为胜利而战
    11.2导致经常被拒绝的原因
    11.3可控因素和不可控因素
    11.4降低你的损失
    第三部分职业生涯管理
    第12章刚开始工作的几个月
    12.1正式上班之前
    12.2上班的第一天
    12.3适应期与培训项目
    12.4试用期（1～3个月）
    12.5阶段性总结与评估
    第13章与工作一起成长
    13.1建立工作关系
    13.2提高你的效率
    13.3晋升
    13.4在经济衰退中保住工作
    13.5成功的职业转换
    第14章当代工作场所中的问题
    14.1员工帮助计划
    14.2健康问题
    14.3家庭护理问题
    14.4商业道德问题
    附录A职业路径
    参考文献
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