政府猎头
出版时间:
2010-03
版次:
1
ISBN:
9787811354669
定价:
30.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
200页
字数:
248千字
24人买过
-
本书主要包括三个部分。第一部分阐述了现代意义上的猎头起源、形成与发展，以及猎头公司、猎头行业(产业)及猎头市场的基本内涵、属性和规律；第二部分考察了政府部门(企业)的高级雇员危机及其成因，以及旨在化解危机的创新对策和措施；第三部分概括、总结和归纳了一般意义上的政府猎头的基本流程、监督管理和机制体系建设，重点探讨了发展中国家(以中国为例)构建政府猎头的理论要素、框架体系及战略布局。另附有猎头流程图、飞行面试表、人才测评模块等基本样式，供政府部门(企业)和猎头公司参考操作。书中所提出的思路、观念和方法，还不具有完备性和唯一性；它的浅显和欠缺，赫然留下了继续探讨和研究的理论空间。 序言
第一章 猎头
第一节 历史演变
猎头起源
阿尔索斯突击队
哈瓦那声音
威尔纳格里希
第二节 现代进程
迪克迪兰
国际猎头协会(AESC)
震惊全球
抢滩中国
第三节 内涵、分类及效能
内涵和分类
效能分析
第二章 猎头公司、行业及产业
第一节 公司运营
公司注册
流程模版
经营管理
第二节 跨国猎头
海外巨子
全球鹰战略
第三节 行业惯例
猎手圣经
行业规则和特性
国际惯例
第四节 产业规制
发达国家模式
借鉴与启示
第三章 猎头在中国
第一节 风雨兼程
冰雪消融
七八谈话
人才市场
维用猎头服务部
低迷与复活
风云再起
第二节 发展现状
产业发展
行业管理
第四章 全球雇员危机
第一节 共同危机
人才流失
拯牧政府
第二节 对策创新
首席人力资本官
欧洲“蓝卡”计划
第五章 政府猎头
第一节 发展历程
美国崛起：人才收割机
冷战期间：策反和扣留
颜色革命：绿卡和移民
软性战争：留学和孵化
第二节 内涵、主体与目标对象
内涵和主体
目标对象
第三节 类型与路径
运行类型
国际路径
第四节 基本特性
主导国际人才市场
加强政企携手合作
创新人才中介机制
第六章 政府猎头流程
第一节 前期准备
职位评估
拟订计划和方案
签订猎头合同
第二节 中期实施
海选与推荐
候选人甄别
飞行面试、述职及测评
猎头全程报告书
第三节 后期管理
联合评议
签订试用合同
考核、鉴定和结项
第七章 政府猎头管理
第一节 项目管理
项目管理
监督与控制
第二节 客户管理
核心客户
贴身服务战略
第三节 风险管理
风险分析
预防与化解
第四节 危机管理
识别分析
危机控制
第八章 政府猎头体制
第一节 人事革命
认清本质努力把握全局
积极筹备实现机制升级
组建队伍主动应对形势
第二节 体制创新
新支点
反猎头体制
第三节 构建体系
加强宏观调控
积极储备和吸纳人才
重视人才安全
大力推进民族产业
第九章 政府猎头战略
第一节 科学发展
温饱底线
返巢与创业
海外人才银行
第二节 和平崛起
统筹高级人才调控
构筑海外猎头基站
红卡：中国的引智工程
附录
参考文献
致谢
后记
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内容简介:
本书主要包括三个部分。第一部分阐述了现代意义上的猎头起源、形成与发展，以及猎头公司、猎头行业(产业)及猎头市场的基本内涵、属性和规律；第二部分考察了政府部门(企业)的高级雇员危机及其成因，以及旨在化解危机的创新对策和措施；第三部分概括、总结和归纳了一般意义上的政府猎头的基本流程、监督管理和机制体系建设，重点探讨了发展中国家(以中国为例)构建政府猎头的理论要素、框架体系及战略布局。另附有猎头流程图、飞行面试表、人才测评模块等基本样式，供政府部门(企业)和猎头公司参考操作。书中所提出的思路、观念和方法，还不具有完备性和唯一性；它的浅显和欠缺，赫然留下了继续探讨和研究的理论空间。
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目录:
序言
第一章 猎头
第一节 历史演变
猎头起源
阿尔索斯突击队
哈瓦那声音
威尔纳格里希
第二节 现代进程
迪克迪兰
国际猎头协会(AESC)
震惊全球
抢滩中国
第三节 内涵、分类及效能
内涵和分类
效能分析
第二章 猎头公司、行业及产业
第一节 公司运营
公司注册
流程模版
经营管理
第二节 跨国猎头
海外巨子
全球鹰战略
第三节 行业惯例
猎手圣经
行业规则和特性
国际惯例
第四节 产业规制
发达国家模式
借鉴与启示
第三章 猎头在中国
第一节 风雨兼程
冰雪消融
七八谈话
人才市场
维用猎头服务部
低迷与复活
风云再起
第二节 发展现状
产业发展
行业管理
第四章 全球雇员危机
第一节 共同危机
人才流失
拯牧政府
第二节 对策创新
首席人力资本官
欧洲“蓝卡”计划
第五章 政府猎头
第一节 发展历程
美国崛起：人才收割机
冷战期间：策反和扣留
颜色革命：绿卡和移民
软性战争：留学和孵化
第二节 内涵、主体与目标对象
内涵和主体
目标对象
第三节 类型与路径
运行类型
国际路径
第四节 基本特性
主导国际人才市场
加强政企携手合作
创新人才中介机制
第六章 政府猎头流程
第一节 前期准备
职位评估
拟订计划和方案
签订猎头合同
第二节 中期实施
海选与推荐
候选人甄别
飞行面试、述职及测评
猎头全程报告书
第三节 后期管理
联合评议
签订试用合同
考核、鉴定和结项
第七章 政府猎头管理
第一节 项目管理
项目管理
监督与控制
第二节 客户管理
核心客户
贴身服务战略
第三节 风险管理
风险分析
预防与化解
第四节 危机管理
识别分析
危机控制
第八章 政府猎头体制
第一节 人事革命
认清本质努力把握全局
积极筹备实现机制升级
组建队伍主动应对形势
第二节 体制创新
新支点
反猎头体制
第三节 构建体系
加强宏观调控
积极储备和吸纳人才
重视人才安全
大力推进民族产业
第九章 政府猎头战略
第一节 科学发展
温饱底线
返巢与创业
海外人才银行
第二节 和平崛起
统筹高级人才调控
构筑海外猎头基站
红卡：中国的引智工程
附录
参考文献
致谢
后记
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