组织与管理:现代管理理论的奠基人巴纳德;关于组织理论的探讨至今无人超越

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作者: [美] (Chester Lbarnard) ,
2016-01
版次: 1
ISBN: 9787111526902
定价: 40.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 195页
字数: 214千字
原版书名: Organization and Management
分类: 管理
  •   《组织与管理》问世之后,无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇,还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论,在组织理论的概念体系上,都没有超过巴纳德。组织理论:始于巴纳德,终于巴纳德。巴纳德前后两本书,构成了完整的组织理论。相对而言,《组织与管理》不那么严谨,却深入浅出、贴近现实、更具解释力。
    切斯特·巴纳德
    1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因,他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906~1909年,他在哈佛大学读完经济学,但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位,后来,他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。
    巴纳德是一位杰出的管理实践者,他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司(AT&T),1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理,直到1952年退休。
    没有人在背后议论巴纳德的为人,即使对于他自己领导的组织,他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚,有些让人敬畏。
    1938年,巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版,该书问世后,受到了西方管理学界的普遍重视,被奉为管理学的经典著作。
    1961年,巴纳德去世。
    巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。 丛书赞誉
    出版说明
    总  序 席酉民
    译者序 詹正茂
    第一章 人事关系中的一些原则和基本思考 ∥ 1
    第二章 领导在民主程序中的两难困境 ∥ 18
    第三章 1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 ∥ 39
    第四章 领导力的本质 ∥ 61
    第五章 与组织有关的各种概念 ∥ 87
    第六章 关于世界政府的规划 ∥ 107
    第七章 评芭芭拉·伍顿的《计划下的自由》 ∥ 140
    第八章 高级管理者的教育 ∥ 155
    第九章 身份制度在正式组织中的功能和问题 ∥ 167

  • 内容简介:
      《组织与管理》问世之后,无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇,还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论,在组织理论的概念体系上,都没有超过巴纳德。组织理论:始于巴纳德,终于巴纳德。巴纳德前后两本书,构成了完整的组织理论。相对而言,《组织与管理》不那么严谨,却深入浅出、贴近现实、更具解释力。
  • 作者简介:
    切斯特·巴纳德
    1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因,他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906~1909年,他在哈佛大学读完经济学,但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位,后来,他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。
    巴纳德是一位杰出的管理实践者,他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司(AT&T),1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理,直到1952年退休。
    没有人在背后议论巴纳德的为人,即使对于他自己领导的组织,他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚,有些让人敬畏。
    1938年,巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版,该书问世后,受到了西方管理学界的普遍重视,被奉为管理学的经典著作。
    1961年,巴纳德去世。
    巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。
  • 目录:
    丛书赞誉
    出版说明
    总  序 席酉民
    译者序 詹正茂
    第一章 人事关系中的一些原则和基本思考 ∥ 1
    第二章 领导在民主程序中的两难困境 ∥ 18
    第三章 1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 ∥ 39
    第四章 领导力的本质 ∥ 61
    第五章 与组织有关的各种概念 ∥ 87
    第六章 关于世界政府的规划 ∥ 107
    第七章 评芭芭拉·伍顿的《计划下的自由》 ∥ 140
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