决不安于现状
出版时间:
2005-04
版次:
1
ISBN:
9787111164012
定价:
16.80
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
胶版纸
页数:
112页
字数:
80千字
53人买过
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本书强调，无论学生、教师、职员、自由职业者，老板以及公务员，都必须将安于现状几个字从头脑中划掉，打破现状，不断创新，才是生存的根本保证。
本书揭示了影响世界经济发展的元规则，认为决不安于现状是预防和遏制安于现状的一剂良药，并指出了预防的方法和途径，适合所有渴望成功的人士阅读，也可用于企业员工，公务员的素质培训。 邱庆剑，咨询专家，长期为企业提供财税和人力资源方面的服务。同时，他还是一位畅销书作家，著有《绕道而行》、《量力而行》、《逆耳忠言》、《财富数学》、《忠诚胜于能力》等畅销书。 序言成功的元规则
第1章别想安于现状
无处不在的安于现状／3
1．“现状”是一座孤岛／3
2．选择决定未来／6
不要安于现状／9
1．“现状”在哪里／9
2．决不安于现状的好品质
／11
3．上千个问题，同一个答案／13
安于现状，不进则退／15
1．整个世界都是竞技场／15
2．安于现状，是一厢情愿的梦想／17
3．安于现状，金饭碗也会被打破／19
4．改变现状，必须付出更多／22
5．知足难常乐，小富难久安／24
“现状”不停留／28
1．成功企业的第一经营理念／28
2．你停下来，整个世界仍在前进／32
3．你不竞争，别人却在竞争／35
4．你不变，环境每时每刻都在变／38
第2章做最优秀的职员
永远追求卓越／43
1．安于现状是懒惰的表现／43
2．树立明确的工作目标
／45
3．不安于现状，体现完美执行力／47
4．做好每一件事，哪怕是小事／48
5．至少要有一样是出色的／50
6．永远别说“做得够好的了”／53
用100％的激情做1％的工作／55
1．职场上没有永远的“红人”／55
2．确认自己的价值／58
3．主动点燃工作激情／60
4．和安于现状者划清界线／66
创造性地完成任务／69
1．别说工作条件不具备／69
2．1％的“可能”也意味着
100％的“成功”／73
3．别把问题留给老板／75
4．不敢冒险是最大的风险
／76
5．创造性地开展工作／80
保持领先，必须扩大优势／89
1．1％的优势算不上优势／89
2．人无远虑，必有近忧
／92
3．创新是最重要的竞争力／94
4．真正的进步，是比别人进步得更快／97
5．不要被陈规约束／100
坚持高标准严要求／102
1．只有100％才算合格
／102
2．关注细节，管理精细化／105
3．别在“不可能”面前妥协／108
4．把“是否安于现状”作为用人标准／110
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内容简介:
本书强调，无论学生、教师、职员、自由职业者，老板以及公务员，都必须将安于现状几个字从头脑中划掉，打破现状，不断创新，才是生存的根本保证。
本书揭示了影响世界经济发展的元规则，认为决不安于现状是预防和遏制安于现状的一剂良药，并指出了预防的方法和途径，适合所有渴望成功的人士阅读，也可用于企业员工，公务员的素质培训。
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作者简介:
邱庆剑，咨询专家，长期为企业提供财税和人力资源方面的服务。同时，他还是一位畅销书作家，著有《绕道而行》、《量力而行》、《逆耳忠言》、《财富数学》、《忠诚胜于能力》等畅销书。
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目录:
序言成功的元规则
第1章别想安于现状
无处不在的安于现状／3
1．“现状”是一座孤岛／3
2．选择决定未来／6
不要安于现状／9
1．“现状”在哪里／9
2．决不安于现状的好品质
／11
3．上千个问题，同一个答案／13
安于现状，不进则退／15
1．整个世界都是竞技场／15
2．安于现状，是一厢情愿的梦想／17
3．安于现状，金饭碗也会被打破／19
4．改变现状，必须付出更多／22
5．知足难常乐，小富难久安／24
“现状”不停留／28
1．成功企业的第一经营理念／28
2．你停下来，整个世界仍在前进／32
3．你不竞争，别人却在竞争／35
4．你不变，环境每时每刻都在变／38
第2章做最优秀的职员
永远追求卓越／43
1．安于现状是懒惰的表现／43
2．树立明确的工作目标
／45
3．不安于现状，体现完美执行力／47
4．做好每一件事，哪怕是小事／48
5．至少要有一样是出色的／50
6．永远别说“做得够好的了”／53
用100％的激情做1％的工作／55
1．职场上没有永远的“红人”／55
2．确认自己的价值／58
3．主动点燃工作激情／60
4．和安于现状者划清界线／66
创造性地完成任务／69
1．别说工作条件不具备／69
2．1％的“可能”也意味着
100％的“成功”／73
3．别把问题留给老板／75
4．不敢冒险是最大的风险
／76
5．创造性地开展工作／80
保持领先，必须扩大优势／89
1．1％的优势算不上优势／89
2．人无远虑，必有近忧
／92
3．创新是最重要的竞争力／94
4．真正的进步，是比别人进步得更快／97
5．不要被陈规约束／100
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1．只有100％才算合格
／102
2．关注细节，管理精细化／105
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