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全球价值链分工下的中国代工企业品牌升级研究

作者: 胡大立著 , 张璐著 , 陈燕连著 , 刘丹平著

出版社: 经济科学出版社

出版时间: 2016-06

版次: 1

ISBN: 9787514168433

定价: 39.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 199页

字数: 230千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

2 张插图图片

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　　《全球价值链分工下的中国代工企业品牌升级研究》主要内容包括：中国代工企业品牌升级动因及其动力机制缺失分析、中国代工企业品牌创建的影响因素理论与实证分析、中国代工企业品牌创建模式研究、中国代工企业转型升级路径分析、中国代工企业品牌升级策略研究、中国代工企业品牌升级模型及案例研究、中国代工企业品牌升级的政策措施等。　　胡大立，男，1964年12月生，江西吉安人，管理学博士，江西财经大学工商管理学院教授、博士生导师、二级教授。2006年获国务院特殊津贴获得者，2009年入选***“新世纪百千万人才工程” ，2006年入选江西省“新世纪百千万人才工程” 2008年入选江西省高校首批哲学社会科学领军人才，从2002年以来一直是江西省高校中青年学科带头人。为中国中部经济发展研究中心特聘研究员、国家自然科学基金通讯评审专家、《当代财经》杂志匿名审稿专家、江西省第十次硕士学位授予权评审专家（管理学组）。江西省重大产业项目评审专家、江西省人力资源与社会保障厅高层人才评审专家。第1章绪论
1．1 研究背景
1．2 实践价值和研究意义
1．2．1 实践价值
1．2．2 理论意义
1．3 研究思路及技术路线
1．3．1 研究思路
1．3．2 技术路线
1．4 研究方法
1．5 创新点及不足
1．5．1 可能的创新点
1．5．2 研究难点及不足

第2章相关理论基础及文献综述
2．1 代工（OEM）概念界定
2．1．1 代工（OEM）的内涵
2．1．2 代工（OEM）相关概念
2．2 代工（OEM）相关理论
2．2．1 比较优势理论和资源禀赋理论
2．2．2 规模经济理论
2．2．3 全球价值链理论
2．3 品牌的内涵、特征
2．3．1 品牌的定义
2．3．2 品牌的特征
2．3．3 品牌的类型
2．4 品牌创建相关理论
2．4．1 品牌形象论
2．4．2 品牌识别论
2．4．3 品牌定位论
2．4．4 基于顾客价值的品牌创建理论
2．5 全球价值链相关研究综述
2．5．1 全球价值链理论起源
2．5．2 全球价值链的概念
2．6 代工企业相关研究综述
2．6．1 代工模式的产生
2．6．2 微笑曲线与产业链升级
2．6．3 代工企业升级
2．7 品牌升级相关研究综述
2．7．1 品牌升级研究
2．7．2 代工企业品牌升级研究

第3章中国代工企业“低端锁定”的现状、风脸及其转型升级的必要性
3．1 国际代工的产生与发展
3．2 中国代工企业发展历程
3．3 代工企业对中国经济发展的贡献
3．4 中国代工企业特征
3．5 中国代工企业“低端锁定”的现状及其战略风险
3．5．1 中国代工企业“低端锁定”的现状
3．5．2 中国代工企业“低端锁定”的战略风险
3．6 中国代工企业“低端锁定”的成因
3．7 中国代工企业转型升级的必要性

第4章中国代工企业品牌升级的现状及困境分析
4．1 中国企业自有品牌的现状
4．2 中国代工企业品牌升级现状
4．3 中国代工企业品牌升级面临的困境
……
第5章中国代工企业品牌升级动因及其动力机制缺失分析
第6章中国代工企业品牌创建的影响因素理论与实证分析
第7章中国代工企业品牌创建模式研究
第8章中国代工企业转型升级路径分析
第9章中国代工企业品牌升级策略研究
第10章中国代工企业品牌升级模型及案例研究
第11章中国代工企业品牌升级的政策措施
第12章结论与展望
参考文献
内容简介:
　　《全球价值链分工下的中国代工企业品牌升级研究》主要内容包括：中国代工企业品牌升级动因及其动力机制缺失分析、中国代工企业品牌创建的影响因素理论与实证分析、中国代工企业品牌创建模式研究、中国代工企业转型升级路径分析、中国代工企业品牌升级策略研究、中国代工企业品牌升级模型及案例研究、中国代工企业品牌升级的政策措施等。
作者简介:
　　胡大立，男，1964年12月生，江西吉安人，管理学博士，江西财经大学工商管理学院教授、博士生导师、二级教授。2006年获国务院特殊津贴获得者，2009年入选***“新世纪百千万人才工程” ，2006年入选江西省“新世纪百千万人才工程” 2008年入选江西省高校首批哲学社会科学领军人才，从2002年以来一直是江西省高校中青年学科带头人。为中国中部经济发展研究中心特聘研究员、国家自然科学基金通讯评审专家、《当代财经》杂志匿名审稿专家、江西省第十次硕士学位授予权评审专家（管理学组）。江西省重大产业项目评审专家、江西省人力资源与社会保障厅高层人才评审专家。
目录:
第1章绪论
1．1 研究背景
1．2 实践价值和研究意义
1．2．1 实践价值
1．2．2 理论意义
1．3 研究思路及技术路线
1．3．1 研究思路
1．3．2 技术路线
1．4 研究方法
1．5 创新点及不足
1．5．1 可能的创新点
1．5．2 研究难点及不足

第2章相关理论基础及文献综述
2．1 代工（OEM）概念界定
2．1．1 代工（OEM）的内涵
2．1．2 代工（OEM）相关概念
2．2 代工（OEM）相关理论
2．2．1 比较优势理论和资源禀赋理论
2．2．2 规模经济理论
2．2．3 全球价值链理论
2．3 品牌的内涵、特征
2．3．1 品牌的定义
2．3．2 品牌的特征
2．3．3 品牌的类型
2．4 品牌创建相关理论
2．4．1 品牌形象论
2．4．2 品牌识别论
2．4．3 品牌定位论
2．4．4 基于顾客价值的品牌创建理论
2．5 全球价值链相关研究综述
2．5．1 全球价值链理论起源
2．5．2 全球价值链的概念
2．6 代工企业相关研究综述
2．6．1 代工模式的产生
2．6．2 微笑曲线与产业链升级
2．6．3 代工企业升级
2．7 品牌升级相关研究综述
2．7．1 品牌升级研究
2．7．2 代工企业品牌升级研究

第3章中国代工企业“低端锁定”的现状、风脸及其转型升级的必要性
3．1 国际代工的产生与发展
3．2 中国代工企业发展历程
3．3 代工企业对中国经济发展的贡献
3．4 中国代工企业特征
3．5 中国代工企业“低端锁定”的现状及其战略风险
3．5．1 中国代工企业“低端锁定”的现状
3．5．2 中国代工企业“低端锁定”的战略风险
3．6 中国代工企业“低端锁定”的成因
3．7 中国代工企业转型升级的必要性

第4章中国代工企业品牌升级的现状及困境分析
4．1 中国企业自有品牌的现状
4．2 中国代工企业品牌升级现状
4．3 中国代工企业品牌升级面临的困境
……
第5章中国代工企业品牌升级动因及其动力机制缺失分析
第6章中国代工企业品牌创建的影响因素理论与实证分析
第7章中国代工企业品牌创建模式研究
第8章中国代工企业转型升级路径分析
第9章中国代工企业品牌升级策略研究
第10章中国代工企业品牌升级模型及案例研究
第11章中国代工企业品牌升级的政策措施
第12章结论与展望
参考文献

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