论德国职业教育本质特征及其发展动力

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作者:
出版社: 上海三联书店
2015-05
版次: 1
ISBN: 9787542651693
定价: 30.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 246页
字数: 220千字
正文语种: 简体中文
分类: 社会文化
19人买过
  •   《论德国职业教育本质特征及其发展动力》讲述了在我国,职业教育企业缺位,职业教育地位低下,成为不争的事实。与此相反,生德国。企业有着联合培养劳动力的传统,职业教育享受着崇高的社会声望。然而,我国引进德国“双元制”职业教育模式所面临的困难,使得我思考这样一个问题:如可“以一种正确的精神和严谨的治学态度去研究国外教育制度”?从系统的角度出发,分析德国职业教育的本质特征及其发展动力,是《论德国职业教育本质特征及其发展动力》的主要内容。德国职业教育的本质特征是“职业性”(Beruftichkeit)。从历史角度来看,德国职业教育的“职业性”特征和社会需求、政治需求和文化需求这些发展动力密不可分。因此,在缺乏这些发展动力的情况下,要借鉴德国职业教育制度,必定是无果而终。 导言
    第一节研究背景
    一、我国职业教育的发展困境
    二、借鉴德国职业教育成
    功经验的困境
    三、职业教育系统的视角
    第二节研究设计
    一、研究框架
    二、技术路线
    三、研究方法
    四、研究目的
    第三节小结

    第一章职业教育“本质特征”及其“发展动力”之概述
    第一节职业教育系统的视角
    一、职业教育系统的特点
    二、相关研究方法
    第二节德国职业教育“本质特征”之解读
    一、职业教育实然类型划分
    二、职业教育应然类型划分
    第三节德国职业教育“发展动力”之解读
    一、职业教育“发展动力”的界定
    二、社会需求
    三、政治需求
    四、文化需求
    第四节主要的分析模式
    一、概念辨析:“职业导向”、“职业原则”和“职业性”
    二、从历史角度看“职业性”及其“发展动力”
    第五节本章小结

    第二章“职业性”的生成(-19世纪末)
    第一节社会需求
    一、手工职业的形成
    二、商务职业的形成
    三、工业职业的产生
    四、学徒的出现
    第二节政治需求
    一、行会承担职业教育任务
    二、18世纪-19世纪初期合作主义
    第三节文化需求
    一、马丁·路德:职业是天职
    二、启蒙思想:职业教育的社会价值
    三、新人文主义者:普职分离
    第四节本章小结
    ……
    第三章“职业性”的嬗变:(19世纪末-20世纪60年代末)
    第四章“职业性”的升华(20世纪60年代末)
    第五章借鉴德国职业教育成功经验的局限性
    第六章借鉴德国职业教育成功经验的可能性
    参考文献
    后记
  • 内容简介:
      《论德国职业教育本质特征及其发展动力》讲述了在我国,职业教育企业缺位,职业教育地位低下,成为不争的事实。与此相反,生德国。企业有着联合培养劳动力的传统,职业教育享受着崇高的社会声望。然而,我国引进德国“双元制”职业教育模式所面临的困难,使得我思考这样一个问题:如可“以一种正确的精神和严谨的治学态度去研究国外教育制度”?从系统的角度出发,分析德国职业教育的本质特征及其发展动力,是《论德国职业教育本质特征及其发展动力》的主要内容。德国职业教育的本质特征是“职业性”(Beruftichkeit)。从历史角度来看,德国职业教育的“职业性”特征和社会需求、政治需求和文化需求这些发展动力密不可分。因此,在缺乏这些发展动力的情况下,要借鉴德国职业教育制度,必定是无果而终。
  • 目录:
    导言
    第一节研究背景
    一、我国职业教育的发展困境
    二、借鉴德国职业教育成
    功经验的困境
    三、职业教育系统的视角
    第二节研究设计
    一、研究框架
    二、技术路线
    三、研究方法
    四、研究目的
    第三节小结

    第一章职业教育“本质特征”及其“发展动力”之概述
    第一节职业教育系统的视角
    一、职业教育系统的特点
    二、相关研究方法
    第二节德国职业教育“本质特征”之解读
    一、职业教育实然类型划分
    二、职业教育应然类型划分
    第三节德国职业教育“发展动力”之解读
    一、职业教育“发展动力”的界定
    二、社会需求
    三、政治需求
    四、文化需求
    第四节主要的分析模式
    一、概念辨析:“职业导向”、“职业原则”和“职业性”
    二、从历史角度看“职业性”及其“发展动力”
    第五节本章小结

    第二章“职业性”的生成(-19世纪末)
    第一节社会需求
    一、手工职业的形成
    二、商务职业的形成
    三、工业职业的产生
    四、学徒的出现
    第二节政治需求
    一、行会承担职业教育任务
    二、18世纪-19世纪初期合作主义
    第三节文化需求
    一、马丁·路德:职业是天职
    二、启蒙思想:职业教育的社会价值
    三、新人文主义者:普职分离
    第四节本章小结
    ……
    第三章“职业性”的嬗变:(19世纪末-20世纪60年代末)
    第四章“职业性”的升华(20世纪60年代末)
    第五章借鉴德国职业教育成功经验的局限性
    第六章借鉴德国职业教育成功经验的可能性
    参考文献
    后记
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