一页纸实践松下幸之助经营理念

一页纸实践松下幸之助经营理念
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作者: [日]
2020-01
版次: 1
ISBN: 9787111641315
定价: 45.00
装帧: 其他
开本: 32开
纸张: 轻型纸
页数: 210页
字数: 119千字
分类: 管理
  • 本书介绍了“一页纸”工作法,并从工作的角度对其概念及应用进行
      了详细阐述。此外,书中还引用了很多日本“经营之神”松下幸之助的名
      言,总结了松下幸之助对人生、工作、经营的基本理念。读完此书,你只需
      要一页纸以及三色笔,就可以轻松安排工作、执行工作,取得意想不到的完
      美结果。通过书写“一页纸”你就能够将松下幸之助的理念得以实践。 [日] 浅田卓 

    “1页纸”Works株式会社董事长。出生于日本爱知县名古屋市。曾就职于丰田汽车公司,负责海外营业部门的工作。经历了在美国的工作经验之后,在入职丰田的第六年担任公司全球企业网站的管理工作,改进了网站的“消费者之声”栏目,并助力丰田官网获得了日本企业网站排名第一的殊荣。

    曾在GLOBIS(顾彼思)公司工作,之后独立创业。现在的工作内容包括以商务交流为中心的企业培训、讲座、咨询等,截至2018年3月听讲人数累计突破7000人。由公司独立运营、为期一年的名为“传递”思考ד一页纸”形式的“1 Sheet Frame Works”教育项目,是深受全日本听众欢迎的人气讲座。 序  言  / III

    学了很多却“无法实践的人和能够学以致用的人” / III

    “通俗易懂”的商业书籍,阻碍了读者的行动 / VI

    “超译书”的问题提出 / VIII

    为什么会对当前的商业书籍提出这样的疑问呢? / X

    现在需要的不是“超译书”,而是绝对有帮助的“超

    实践书” / XII

    所谓的“一页纸”松下幸之助是什么? / XIV

    为什么现在应该实践松下幸之助的名言? / XVI

    第1章  积极导向/ 001

    即使遇到困难也不困惑 / 002

    事前准备工作①  首先从“Excel1”的写法开始 / 002

    事前准备工作②  反省每天的工作 / 008

    “即使遇到困难也不困惑”的含义是什么? / 009

    每个人都是“消极导向”?! / 011

    给经常说“有意识地”的你 / 015

    “积极导向”的实践①  关注正能量的内容 / 017

    “积极导向”的实践②  尝试阅读松下幸之助的名言 / 019

    “积极导向”的实践③  尝试重新把事情往积极的

    方面想 / 027

    “积极导向”的实践总结  让积极成为习惯的 3 个秘诀 / 030

    第2章  改革自身的工作方法/ 035

    人类的共同生活是无限地生成发展下去 / 036

    我们为什么要工作? / 036

    什么是松下幸之助的工作观? / 039

    “生成发展”究竟指的是什么? / 042

    在工作中想要实践的 3 句“名言” / 051

    一日教养、一日休养 / 052

    “一日教养、一日休养”的实践①  反省你是怎样度过

    休息日的 / 052

    “一日教养、一日休养”的实践②  挑选“自我成长”的

    活动 / 053

    “一日教养、一日休养”的实践③  给自己投资是为了给

    “别人贡献”? / 057

    使自己和身边的人都能成长的“一页纸”学习法 / 059

    能顺利归纳信息的“一页纸”学习术 / 064

    能马上归纳所说内容的“一页纸”谈话术 / 065

    下雨了就要撑伞 / 067

    不断问自己“这是理所当然的状态吗?” / 067

    “下雨了就要撑伞”的实践①  探寻理所当然的状态 / 071

    “下雨了就要撑伞”的实践②  探究没有成为理所当然的

    现实 / 072

    晨间计划、白天执行、傍晚反省 / 076

    用 PDCA 循环表示松下幸之助的名言 / 076

    无论何时都能够做出正确决断的“一页纸”优先顺序

    决定法 / 079

    不断围绕“计划和执行”的“一页纸”反省术 / 083

    “计划、执行、反省”的秘诀①  与“积极导向”进行

    区分 / 086

    “计划、执行、反省”的秘诀②  不过度拘泥于“每 × 做

    什么” / 087

    “计划、执行、反省”的秘诀③  做到 60% 就好 / 088

    第3章  改革与人交往的方式/ 091

    用七分力看人长处,三分力看人短处 / 092

    与讨厌的人交往 / 092

    人际关系的基础也是“积极导向” / 095

    各尽所能 / 097

    用“一页纸”发现讨厌的人的长处 / 103

    发现长处,首先试着去信赖 / 107

    集思广益 / 113

    一个人做什么事都会有局限性的 / 113

    “集思广益”的实践①  请他人做“Excel1” / 115

    “集思广益”的实践②  把大家的“Excel1”放到一起

    进行讨论 / 119

    “集思广益”的实践③  通过全员发表建议自然得出

    “结论” / 121

    无论何时何地,让对方产生令人厌烦的“纠缠” / 125

    应该如何与顾客打交道? / 125

    “纠缠”的实践①  写出顾客的“名字” / 132

    “纠缠”的实践②  对顾客表示关心 / 136

    “纠缠”的实践③  发现顾客的困扰 / 138

    明知国王会生气也必须要进苦言 / 143

    必须要有“不能让步的东西” / 143

    用“一页纸”掌握公司的经营理念 / 150

    第4章  最重要的关键词/ 153

    素直之心 / 154

    “素直”——松下幸之助最珍贵的话语 / 154

    关键在于“中立” / 159

    “在纸上写出来”可以培育出中立 = 素直 / 161

    实践“素直”之心 / 166

    客观看待所有的“一页纸” / 168

    后记/ 173

    本书所引名言出处一览/ 180
  • 内容简介:
    本书介绍了“一页纸”工作法,并从工作的角度对其概念及应用进行
      了详细阐述。此外,书中还引用了很多日本“经营之神”松下幸之助的名
      言,总结了松下幸之助对人生、工作、经营的基本理念。读完此书,你只需
      要一页纸以及三色笔,就可以轻松安排工作、执行工作,取得意想不到的完
      美结果。通过书写“一页纸”你就能够将松下幸之助的理念得以实践。
  • 作者简介:
    [日] 浅田卓 

    “1页纸”Works株式会社董事长。出生于日本爱知县名古屋市。曾就职于丰田汽车公司,负责海外营业部门的工作。经历了在美国的工作经验之后,在入职丰田的第六年担任公司全球企业网站的管理工作,改进了网站的“消费者之声”栏目,并助力丰田官网获得了日本企业网站排名第一的殊荣。

    曾在GLOBIS(顾彼思)公司工作,之后独立创业。现在的工作内容包括以商务交流为中心的企业培训、讲座、咨询等,截至2018年3月听讲人数累计突破7000人。由公司独立运营、为期一年的名为“传递”思考ד一页纸”形式的“1 Sheet Frame Works”教育项目,是深受全日本听众欢迎的人气讲座。
  • 目录:
    序  言  / III

    学了很多却“无法实践的人和能够学以致用的人” / III

    “通俗易懂”的商业书籍,阻碍了读者的行动 / VI

    “超译书”的问题提出 / VIII

    为什么会对当前的商业书籍提出这样的疑问呢? / X

    现在需要的不是“超译书”,而是绝对有帮助的“超

    实践书” / XII

    所谓的“一页纸”松下幸之助是什么? / XIV

    为什么现在应该实践松下幸之助的名言? / XVI

    第1章  积极导向/ 001

    即使遇到困难也不困惑 / 002

    事前准备工作①  首先从“Excel1”的写法开始 / 002

    事前准备工作②  反省每天的工作 / 008

    “即使遇到困难也不困惑”的含义是什么? / 009

    每个人都是“消极导向”?! / 011

    给经常说“有意识地”的你 / 015

    “积极导向”的实践①  关注正能量的内容 / 017

    “积极导向”的实践②  尝试阅读松下幸之助的名言 / 019

    “积极导向”的实践③  尝试重新把事情往积极的

    方面想 / 027

    “积极导向”的实践总结  让积极成为习惯的 3 个秘诀 / 030

    第2章  改革自身的工作方法/ 035

    人类的共同生活是无限地生成发展下去 / 036

    我们为什么要工作? / 036

    什么是松下幸之助的工作观? / 039

    “生成发展”究竟指的是什么? / 042

    在工作中想要实践的 3 句“名言” / 051

    一日教养、一日休养 / 052

    “一日教养、一日休养”的实践①  反省你是怎样度过

    休息日的 / 052

    “一日教养、一日休养”的实践②  挑选“自我成长”的

    活动 / 053

    “一日教养、一日休养”的实践③  给自己投资是为了给

    “别人贡献”? / 057

    使自己和身边的人都能成长的“一页纸”学习法 / 059

    能顺利归纳信息的“一页纸”学习术 / 064

    能马上归纳所说内容的“一页纸”谈话术 / 065

    下雨了就要撑伞 / 067

    不断问自己“这是理所当然的状态吗?” / 067

    “下雨了就要撑伞”的实践①  探寻理所当然的状态 / 071

    “下雨了就要撑伞”的实践②  探究没有成为理所当然的

    现实 / 072

    晨间计划、白天执行、傍晚反省 / 076

    用 PDCA 循环表示松下幸之助的名言 / 076

    无论何时都能够做出正确决断的“一页纸”优先顺序

    决定法 / 079

    不断围绕“计划和执行”的“一页纸”反省术 / 083

    “计划、执行、反省”的秘诀①  与“积极导向”进行

    区分 / 086

    “计划、执行、反省”的秘诀②  不过度拘泥于“每 × 做

    什么” / 087

    “计划、执行、反省”的秘诀③  做到 60% 就好 / 088

    第3章  改革与人交往的方式/ 091

    用七分力看人长处,三分力看人短处 / 092

    与讨厌的人交往 / 092

    人际关系的基础也是“积极导向” / 095

    各尽所能 / 097

    用“一页纸”发现讨厌的人的长处 / 103

    发现长处,首先试着去信赖 / 107

    集思广益 / 113

    一个人做什么事都会有局限性的 / 113

    “集思广益”的实践①  请他人做“Excel1” / 115

    “集思广益”的实践②  把大家的“Excel1”放到一起

    进行讨论 / 119

    “集思广益”的实践③  通过全员发表建议自然得出

    “结论” / 121

    无论何时何地,让对方产生令人厌烦的“纠缠” / 125

    应该如何与顾客打交道? / 125

    “纠缠”的实践①  写出顾客的“名字” / 132

    “纠缠”的实践②  对顾客表示关心 / 136

    “纠缠”的实践③  发现顾客的困扰 / 138

    明知国王会生气也必须要进苦言 / 143

    必须要有“不能让步的东西” / 143

    用“一页纸”掌握公司的经营理念 / 150

    第4章  最重要的关键词/ 153

    素直之心 / 154

    “素直”——松下幸之助最珍贵的话语 / 154

    关键在于“中立” / 159

    “在纸上写出来”可以培育出中立 = 素直 / 161

    实践“素直”之心 / 166

    客观看待所有的“一页纸” / 168

    后记/ 173

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