企业进化浅论

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作者:
2020-11
版次: 1
ISBN: 9787512433809
定价: 54.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 253页
分类: 管理
1人买过
  •   《企业进化浅论》所讨论的主题为企业是什么及其进化、生长的过程。该书将企业看成生命体,定义并提出了企业的机能、组织、价值观的有机构成部分,并以此来回答企业是什么。该书肯定了企业的进化性以及企业生命生长的规律性,提出了企业进化的概念和范畴,并展开了一定范围的讨论。
      《企业进化浅论》的内容具有一定的原创性,但是也有鲜明的前人之肩膀提供支撑,这其中包含了两个支撑点:一个是借鉴了达尔文进化主义关于自然界生物生长发育的观察和解答,比如适者生存、优胜劣汰、自然选择、生存竞争等,这与现实中企业的进化完全契合。另一个是借鉴了中国传统文化特别是《易经》和道德经中关于生命的追问和解答,比如“道生之,德蓄之,物形之,势成之”“万物负阴而抱阳”“道生一,一生二,二生三,三生万物”“阴消阳长”等。古人为了描述现象并提取其本质,选择使用了这些特殊文字,我们应将其理解为概念、范畴、符号、描述,而绝不仅仅是其字面内涵。在学习和借鉴中,该书做了传统思想体系在企业实体上的投射。
      《企业进化浅论》适合企业管理者参考,也可作为培训机构的讲义,还可作为研究企业相关领域学者的参考资料。 第一章 提出的背景
    企业是什么
    企业联姻生子
    自然进化论概述
    企业进化的内涵

    第二章 企业的构成
    系统的结构
    企业的实力
    机能(Function)(四肢)
    创新得有
    产品成器
    技术固本
    服务得体
    营销得利
    免疫防病
    革新得生
    管理得序
    健康得寿
    组织(Organization)(躯干)
    股东为根
    架构为骨
    使命为源
    愿景为基
    目标为灯
    领导为向
    精神为柱
    秩序为纲
    资源为续
    反馈为明
    人才为力
    制度为绳
    价值观(Sense of Worth)(头脑)
    用户所需
    责任所在
    环境所依
    市场所成
    文化所强
    趋势所领

    第三章 浅析变和化
    变(Changing)
    什么是变
    为什么会变
    朝哪个方向变
    怎么变
    化(Becoming,成为)
    什么是化
    为什么会化
    怎么化
    化的抵触
    变化
    改革
    创新
    试错
    随波逐流
    变质
    进化(Evolution)
    进化的方向
    大者为王
    强者为王
    智者为王
    ……
    第四章 进化的法则(道生之)
    第五章 自然选择(物形之)
    第六章 生存竞争(德畜之)
    第七章 进化则成(势成之)
    第八章 应激与免疫
    第九章 企业的生长状态
    第十章 一切都是有成本的
    后记
  • 内容简介:
      《企业进化浅论》所讨论的主题为企业是什么及其进化、生长的过程。该书将企业看成生命体,定义并提出了企业的机能、组织、价值观的有机构成部分,并以此来回答企业是什么。该书肯定了企业的进化性以及企业生命生长的规律性,提出了企业进化的概念和范畴,并展开了一定范围的讨论。
      《企业进化浅论》的内容具有一定的原创性,但是也有鲜明的前人之肩膀提供支撑,这其中包含了两个支撑点:一个是借鉴了达尔文进化主义关于自然界生物生长发育的观察和解答,比如适者生存、优胜劣汰、自然选择、生存竞争等,这与现实中企业的进化完全契合。另一个是借鉴了中国传统文化特别是《易经》和道德经中关于生命的追问和解答,比如“道生之,德蓄之,物形之,势成之”“万物负阴而抱阳”“道生一,一生二,二生三,三生万物”“阴消阳长”等。古人为了描述现象并提取其本质,选择使用了这些特殊文字,我们应将其理解为概念、范畴、符号、描述,而绝不仅仅是其字面内涵。在学习和借鉴中,该书做了传统思想体系在企业实体上的投射。
      《企业进化浅论》适合企业管理者参考,也可作为培训机构的讲义,还可作为研究企业相关领域学者的参考资料。
  • 目录:
    第一章 提出的背景
    企业是什么
    企业联姻生子
    自然进化论概述
    企业进化的内涵

    第二章 企业的构成
    系统的结构
    企业的实力
    机能(Function)(四肢)
    创新得有
    产品成器
    技术固本
    服务得体
    营销得利
    免疫防病
    革新得生
    管理得序
    健康得寿
    组织(Organization)(躯干)
    股东为根
    架构为骨
    使命为源
    愿景为基
    目标为灯
    领导为向
    精神为柱
    秩序为纲
    资源为续
    反馈为明
    人才为力
    制度为绳
    价值观(Sense of Worth)(头脑)
    用户所需
    责任所在
    环境所依
    市场所成
    文化所强
    趋势所领

    第三章 浅析变和化
    变(Changing)
    什么是变
    为什么会变
    朝哪个方向变
    怎么变
    化(Becoming,成为)
    什么是化
    为什么会化
    怎么化
    化的抵触
    变化
    改革
    创新
    试错
    随波逐流
    变质
    进化(Evolution)
    进化的方向
    大者为王
    强者为王
    智者为王
    ……
    第四章 进化的法则(道生之)
    第五章 自然选择(物形之)
    第六章 生存竞争(德畜之)
    第七章 进化则成(势成之)
    第八章 应激与免疫
    第九章 企业的生长状态
    第十章 一切都是有成本的
    后记
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