终极求职简历：打造出色简历，得到更多面试机会【终极求职系列】

作者: 马丁·耶特（Martin Yate）

出版社: 中信出版集团股份有限公司

出版时间: 2020-10

版次: 1

ISBN: 9787521722376

定价: 65.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 纯质纸

页数: 410页

字数: 360千字

分类: 国学古籍>综合性图书

1 张插图图片

15人买过

你的简历是你所创建的重要的经济文件。它能够起效用，对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验，畅销书作家马丁·耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历：
?让你的简历在简历数据库中脱颖而出。
?建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。
?通过招聘人员的6秒钟扫视测试。
?如何告诉雇主，你就是他想要找的人。
这本终极指南的新版包括百份简历样本，以及关于简历写作策略的前沿建议，助你打造令人难以抗拒的简历，找到自身卖点，化平淡为神奇，从竞争者中脱颖而出，抓住招聘人员的注意力，继而获得理想的职位。

马丁?耶特是一名国际知名作家、著名的职业问题专家，为多家国际公司担任人力培训主管；其长销书《棘手面试问题的绝妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英国科根出版社出版，目前已更新到第八版。目录
致? 谢? IX
引? 言? XI
第 1 章? 简历――你拥有的最重要的财务文件
自我意识：职业生存和成功的关键? 002
雇主们只为赚钱? 003
为什么没人想看你的简历? 004
为什么招聘经理看不到你的简历? 004
了解你的顾客? 005
这不是你最后一次换工作? 005
开明的利己主义? 006
第 2章? 顾客知道自己想要什么――如何了解顾客的想法
确定一个目标职位? 011
真正了解你的目标工作并对其进行解构? 012
目标工作解构：了解顾客脑子里在想什么的方法? 012
现在你知道顾客的需求了? 016
第 3 章? 撰写简历是一个过滤垃圾信息的过程
查看以往工作经历的正确方法 ? 038
充分的准备是成功的一半? 038
简历调查问卷? 039
第 4 章? 如何确定并创建一个理想的专业品牌
建成理想专业品牌的要素 ? 056
可迁移技能 ? 060
职业价值观 ? 069
可迁移技能、职业价值观和招聘启事的背后含义 ? 071
解码让事情更简单 ? 072
发现自己的竞争优势 ? 075
竞争优势问卷? 076
真实可信的品牌 ? 081
第 5 章? 简历格式
时间顺序型简历? 085
功能型简历 ? 090
综合型简历? 096
目录 VII
第 6 章? 最简单、最聪明且最快速的简历写法
优质简历 5 步法? 104
整合初稿? 105
如何制作简历? 109
将专业品牌整合到简历中? 114
用标题来引导读者? 116
一致的品牌信息? 117
业绩简介? 117
专业能力? 120
技能优先排序? 124
简历格式中的网格和表格? 126
业绩评估的背书和摘录? 131
教育经历? 133
永远不要写入简历的内容? 144
第 7 章? 如何给你的简历增加亮点
填写模板 ? 149
校对终稿 ? 155
VIII 终极求职简历
第 8 章? 高效求职所需的简历及其格式
为特定职位定制简历 ? 162
主要的简历格式以及你需要它们的原因? 165
简历及其在数据库中的可发现性? 173
更新简历 ? 173
社交网络资料 ? 174
最重要的事情最先做? 174
如何创建绝妙的领英个人资料 ? 175
协会和奖项 ? 183
将简历链接到社交媒体资料中 ? 184
隐私和文件保存 ? 185
HTML 简历和多媒体简历的注意事项 ? 187
以晋升为目的的简历 ? 192
校对和测试――通过电子邮件发送简历的所有版本? 193
第 9 章? 准备发送简历
即时影响的重要性? 196
第 10 章? 简历样本
内容简介:
你的简历是你所创建的重要的经济文件。它能够起效用，对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验，畅销书作家马丁·耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历：
?让你的简历在简历数据库中脱颖而出。
?建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。
?通过招聘人员的6秒钟扫视测试。
?如何告诉雇主，你就是他想要找的人。
这本终极指南的新版包括百份简历样本，以及关于简历写作策略的前沿建议，助你打造令人难以抗拒的简历，找到自身卖点，化平淡为神奇，从竞争者中脱颖而出，抓住招聘人员的注意力，继而获得理想的职位。
作者简介:
马丁?耶特是一名国际知名作家、著名的职业问题专家，为多家国际公司担任人力培训主管；其长销书《棘手面试问题的绝妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英国科根出版社出版，目前已更新到第八版。
目录:
目录
致? 谢? IX
引? 言? XI
第 1 章? 简历――你拥有的最重要的财务文件
自我意识：职业生存和成功的关键? 002
雇主们只为赚钱? 003
为什么没人想看你的简历? 004
为什么招聘经理看不到你的简历? 004
了解你的顾客? 005
这不是你最后一次换工作? 005
开明的利己主义? 006
第 2章? 顾客知道自己想要什么――如何了解顾客的想法
确定一个目标职位? 011
真正了解你的目标工作并对其进行解构? 012
目标工作解构：了解顾客脑子里在想什么的方法? 012
现在你知道顾客的需求了? 016
第 3 章? 撰写简历是一个过滤垃圾信息的过程
查看以往工作经历的正确方法 ? 038
充分的准备是成功的一半? 038
简历调查问卷? 039
第 4 章? 如何确定并创建一个理想的专业品牌
建成理想专业品牌的要素 ? 056
可迁移技能 ? 060
职业价值观 ? 069
可迁移技能、职业价值观和招聘启事的背后含义 ? 071
解码让事情更简单 ? 072
发现自己的竞争优势 ? 075
竞争优势问卷? 076
真实可信的品牌 ? 081
第 5 章? 简历格式
时间顺序型简历? 085
功能型简历 ? 090
综合型简历? 096
目录 VII
第 6 章? 最简单、最聪明且最快速的简历写法
优质简历 5 步法? 104
整合初稿? 105
如何制作简历? 109
将专业品牌整合到简历中? 114
用标题来引导读者? 116
一致的品牌信息? 117
业绩简介? 117
专业能力? 120
技能优先排序? 124
简历格式中的网格和表格? 126
业绩评估的背书和摘录? 131
教育经历? 133
永远不要写入简历的内容? 144
第 7 章? 如何给你的简历增加亮点
填写模板 ? 149
校对终稿 ? 155
VIII 终极求职简历
第 8 章? 高效求职所需的简历及其格式
为特定职位定制简历 ? 162
主要的简历格式以及你需要它们的原因? 165
简历及其在数据库中的可发现性? 173
更新简历 ? 173
社交网络资料 ? 174
最重要的事情最先做? 174
如何创建绝妙的领英个人资料 ? 175
协会和奖项 ? 183
将简历链接到社交媒体资料中 ? 184
隐私和文件保存 ? 185
HTML 简历和多媒体简历的注意事项 ? 187
以晋升为目的的简历 ? 192
校对和测试――通过电子邮件发送简历的所有版本? 193
第 9 章? 准备发送简历
即时影响的重要性? 196
第 10 章? 简历样本