影响力原则:掌控人际交往主导权的底层心法

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作者: [美] , , 出品 ,
出版社: 台海出版社
2024-08
版次: 1
ISBN: 9787516836392
定价: 68.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 哲学心理学
12人买过
  • 影响力长期被误解为“操纵”“胁迫”“顺从”,耶鲁大学教授、哈佛大学博士佐伊·钱斯认为,影响力不是“把人当作物品去交易”的精神控制术,而应注重双赢。
      她全面整合社会心理学、行为经济学、营销学、神经科学的开创性研究成果,在耶鲁大学开设影响力课程,备受欢迎。
      10 年间,佐伊·钱斯不断深化对影响力的研究,最终完成了代表作《影响力原则》,提出影响力三大框架,帮人们在管理、销售、谈判、演讲中创造吸引力与优势。
      耶鲁大学心理学教授劳丽·桑托斯(Laurie Santos)认为,学习本书,“每天做些小小的改变,人人都能成为更高效的、更有影响力的人”。 佐伊•钱斯(Zoe Chance)

    美国影响力专家、耶鲁大学教授、哈佛大学博士

    研究发表于顶级学术期刊,并被全球媒体报道

    曾受邀参加中国大陆教育谈话节目,吸引两千万观众收看

    被管理届的奥斯卡“Thinkers 50”评选为年度具有无限潜力的管理学思想者。其“影响力和说服力”课程在耶鲁大学深受广大学生欢迎。曾受邀在上海交通大学、耶鲁北京中心等开设领导力课程,并在清华大学、中国人民大学和香港科技大学发表演讲。 目录

    第1章 没有人会拒绝你,只要你的影响力足够大

    影响力可以通过练习而获得

    第2章 影响力的作用方式并非如你所想

    斯特鲁普测试:看穿左右你决策的心理过程

    误解的根源:本能反应支配着每个人

    “鳄鱼”的薄片:瞬间情绪反应

    选择性注意与偏见性推理

    选择性注意:我们是如何自我欺骗的

    偏见性推理:“法官”是大忽悠

    第3章 害怕说“不”损害了你的影响力

    提升影响力第一课:挑战 24 小时对一切说“不”

    慷慨的边界:成功者不会回应所有求助

    从你说“不”开始,一切都变了

    第4章 打造个人魅力,扩大你的影响力

    个人魅力悖论 1:越想展现魅力,越没魅力

    个人魅力悖论 2:关注他人,他人就会关注你

    拥有魅力的关键:把焦点转向对方

    注意说话时的嗓音与音调

    聚光灯下的个人魅力

    停顿的力量:破除“时间错位”的魔法

    个人魅力悖论 3:要和众人沟通,就和一人沟通

    第5章 “框架”设计:重塑他人的思维

    框架:请注意这个,忽略其他的一切

    “换物游戏”带来的重要启示

    重大框架:激发热情

    易处理框架:激发行动力

    重大框架或易处理框架

    神秘框架:吸引“鳄鱼”的注意力

    框架的结合:三大框架如何发挥最大作用

    运用框架工具,解锁外界的力量

    第6章 软化他人的防御与抗拒

    我们内心住着“两岁的孩子”

    像合气道大师那样应对拒绝

    包容和试探对方的抗拒

    认可对方的选择自由

    用软提问软化对方的抗拒

    做温驯的雷龙:当你听到“不”之后

    应对拒绝,我们可以怎样做

    第7章 谈判的创造性

    “魔法问题”如何改变谈判的框架

    收集“大馅饼”原料:寻找谈判的可能性

    如何共同把“馅饼”做大:让更多人受益

    价值创造问题

    激发合作的其他方法

    应对难缠的人

    筹码

    保全体面的 B 计划

    第8章 黑魔法防御术:警惕外界的负面影响力

    无处不在的谎言与骗局

    被操纵时的示警“红旗”

    示警“红旗”1:“乙醚状态”

    示警“红旗”2:紧迫感

    示警“红旗”3:专属感

    示警“红旗”4:好得难以置信

    示警“红旗”5:半真半假

    示警“红旗”6:神奇的金钱思维

    示警“红旗”7:不理会你的坚定拒绝

    示警“红旗”8:忽冷忽热

    示警“红旗”9:怪怪的感觉

    第9章 影响更多人,影响这个世界

         

    注 释

    致 谢

    影响力策略与工具索引
  • 内容简介:
    影响力长期被误解为“操纵”“胁迫”“顺从”,耶鲁大学教授、哈佛大学博士佐伊·钱斯认为,影响力不是“把人当作物品去交易”的精神控制术,而应注重双赢。
      她全面整合社会心理学、行为经济学、营销学、神经科学的开创性研究成果,在耶鲁大学开设影响力课程,备受欢迎。
      10 年间,佐伊·钱斯不断深化对影响力的研究,最终完成了代表作《影响力原则》,提出影响力三大框架,帮人们在管理、销售、谈判、演讲中创造吸引力与优势。
      耶鲁大学心理学教授劳丽·桑托斯(Laurie Santos)认为,学习本书,“每天做些小小的改变,人人都能成为更高效的、更有影响力的人”。
  • 作者简介:
    佐伊•钱斯(Zoe Chance)

    美国影响力专家、耶鲁大学教授、哈佛大学博士

    研究发表于顶级学术期刊,并被全球媒体报道

    曾受邀参加中国大陆教育谈话节目,吸引两千万观众收看

    被管理届的奥斯卡“Thinkers 50”评选为年度具有无限潜力的管理学思想者。其“影响力和说服力”课程在耶鲁大学深受广大学生欢迎。曾受邀在上海交通大学、耶鲁北京中心等开设领导力课程,并在清华大学、中国人民大学和香港科技大学发表演讲。
  • 目录:
    目录

    第1章 没有人会拒绝你,只要你的影响力足够大

    影响力可以通过练习而获得

    第2章 影响力的作用方式并非如你所想

    斯特鲁普测试:看穿左右你决策的心理过程

    误解的根源:本能反应支配着每个人

    “鳄鱼”的薄片:瞬间情绪反应

    选择性注意与偏见性推理

    选择性注意:我们是如何自我欺骗的

    偏见性推理:“法官”是大忽悠

    第3章 害怕说“不”损害了你的影响力

    提升影响力第一课:挑战 24 小时对一切说“不”

    慷慨的边界:成功者不会回应所有求助

    从你说“不”开始,一切都变了

    第4章 打造个人魅力,扩大你的影响力

    个人魅力悖论 1:越想展现魅力,越没魅力

    个人魅力悖论 2:关注他人,他人就会关注你

    拥有魅力的关键:把焦点转向对方

    注意说话时的嗓音与音调

    聚光灯下的个人魅力

    停顿的力量:破除“时间错位”的魔法

    个人魅力悖论 3:要和众人沟通,就和一人沟通

    第5章 “框架”设计:重塑他人的思维

    框架:请注意这个,忽略其他的一切

    “换物游戏”带来的重要启示

    重大框架:激发热情

    易处理框架:激发行动力

    重大框架或易处理框架

    神秘框架:吸引“鳄鱼”的注意力

    框架的结合:三大框架如何发挥最大作用

    运用框架工具,解锁外界的力量

    第6章 软化他人的防御与抗拒

    我们内心住着“两岁的孩子”

    像合气道大师那样应对拒绝

    包容和试探对方的抗拒

    认可对方的选择自由

    用软提问软化对方的抗拒

    做温驯的雷龙:当你听到“不”之后

    应对拒绝,我们可以怎样做

    第7章 谈判的创造性

    “魔法问题”如何改变谈判的框架

    收集“大馅饼”原料:寻找谈判的可能性

    如何共同把“馅饼”做大:让更多人受益

    价值创造问题

    激发合作的其他方法

    应对难缠的人

    筹码

    保全体面的 B 计划

    第8章 黑魔法防御术:警惕外界的负面影响力

    无处不在的谎言与骗局

    被操纵时的示警“红旗”

    示警“红旗”1:“乙醚状态”

    示警“红旗”2:紧迫感

    示警“红旗”3:专属感

    示警“红旗”4:好得难以置信

    示警“红旗”5:半真半假

    示警“红旗”6:神奇的金钱思维

    示警“红旗”7:不理会你的坚定拒绝

    示警“红旗”8:忽冷忽热

    示警“红旗”9:怪怪的感觉

    第9章 影响更多人,影响这个世界

         

    注 释

    致 谢

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