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现代人力资源管理（第2版）

现代人力资源管理（第2版）
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作者: 编 , 编
出版社: 高等教育出版社
2007-06
版次: 2
ISBN: 9787040214420
定价: 22.70
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 275页
字数: 430千字
正文语种: 简体中文
丛书: 普通高等教育“十五”国家级规划教材
分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济
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  • 　　《现代人力资源管理（第2版）》是在第一版的基础上，进行增补、修订的。主要内容包括：绪论——企业竞争优势与人力资源管理、人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源的会计核算、企业文化与制度建设、人力资源管理的法律环境等。

    　　《现代人力资源管理（第2版）》可作为高职高专院校、成人高等院校、本科院校的二级职业技术学院和民办高校相关专业学生的学习用书，也可供其他人员参考阅读。 绪论 企业竞争优势与人力资源管理

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    复习思考

    第一章 人力资源管理概述

    第一节 人力资源管理概要

    第二节 人力资源管理思想的形成与发展

    第三节 以人为本的管理理念及层次类型

    第四节 人力资源管理者的基本素质

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    复习思考
    第二章 职务分析与岗位设计

    第一节 职务分析概述

    第二节 职务描述与资格要求的编写

    第三节 岗位设计

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    第三章 人力资源计划的编制

    第一节 人力资源计划概要

    第二节 人力资源预测

    第三节 计划编写的要点与步骤

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    第四章 人员的招聘与甄选

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    第二节 人员的甄选

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    第七章 薪酬设计与管理

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    第八章 人力资源的培训与开发

    第一节 人力资源培训与开发概述

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    第九章 跨文化人力资源管理

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    第二节 跨文化人力资源管理概要

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    第十章 人力资源的会计核算

    第一节 人力资源会计的含义

    第二节 人力资源成本会计

    第三节 人力资源价值会计

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    第十一章 企业文化与制度建设

    第一节 企业文化概述

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    第三节 构建人力资源管理的有效机制

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    第十二章 人力资源管理的法律环境

    第一节 劳动法律关系

    第二节 员工的安全与健康管理

    第三节 社会保障制度

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    参考文献
  • 内容简介:
    　　《现代人力资源管理（第2版）》是在第一版的基础上，进行增补、修订的。主要内容包括：绪论——企业竞争优势与人力资源管理、人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源的会计核算、企业文化与制度建设、人力资源管理的法律环境等。

    　　《现代人力资源管理（第2版）》可作为高职高专院校、成人高等院校、本科院校的二级职业技术学院和民办高校相关专业学生的学习用书，也可供其他人员参考阅读。
  • 目录:
    绪论 企业竞争优势与人力资源管理

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    第一章 人力资源管理概述

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