纺织企业管理240问
出版时间:
2008-01
版次:
1
ISBN:
9787506446693
定价:
25.00
装帧:
平装
开本:
32开
纸张:
胶版纸
页数:
234页
字数:
189千字
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《纺织企业管理240问》紧密结合我国纺织企业实际情况，围绕如何提高纺织产品质量、纺织企业经济效益及纺织企业的市场竞争能力，系统地回答了纺织企业的人力资源管理、薪酬设计与管理、技术开发管理、生产过程管理，生产计划、生产作业计划与控制，生产调度和统计，全面质量管理、设备管理、运转操作管理、原料管理、空调管理、经济核算中的基本原理、基本经验、基本方法和基本操作问题。除了必要的概念阐述外，着眼于提高车间基层管理人员、技术工人和具有中等文化水平的员工分析和解决纺织生产现场实际问题的能力。
《纺织企业管理240问》具有较强的针对性和实用性，可以用作员工培训和技术工人自学用书。也可以作为纺织类大中专院校师生的教学参考用书。 第一章纺织企业管理概论
1．我国纺织工业企业的概况如何?
2．现代纺织工业企业有哪些主要特征?
3．纺织工业企业怎样分类?
4．企业管理有哪些职能?
5．企业管理有哪些任务?
6．工业企业管理的内容有哪些?
7．工业企业管理有哪些一般方法?
8．什么是企业文化?
9．企业文化有哪些特征和作用?
10．企业管理伦理的含义和内容是什么?
第二章纺织企业人力资源管理
11．人力资源的定义及其特点是什么?
12．人力资源管理与人事管理的主要区别是什么?
13．人力资源管理的任务、内容和作用是什么?
14．纺织企业人力资源开发的基本途径是什么?
15．企业员工招聘程序是什么?
16．企业的员工培训包括哪些内容?
17．企业员工培训的形式有哪些?
18．企业人力资源规划的任务和步骤是什么?
19．员工绩效考评的内容是什么?
20．员工绩效考评的方式有哪些?
21．员工绩效考评的方法有哪些?
22．什么是企业的劳动组织?
23．纺织企业的劳动组织包括哪些方面?
24．纺织企业劳动分工的形式有哪几种?
25．纺织企业劳动协作和劳动过程组织的形式是什么?
26．工作轮班组织的内容是什么?
27．多班制工作轮班的倒班是怎样安排的?
28．什么是劳动定额？
29．纺织企业的劳动定额有哪些作用?
30．纺织企业的劳动定额由哪些部分构成?
31．纺织企业劳动定额的制定方法有哪些?
32．什么是现场测时?
33．工作日写实与测时的程序是什么?
34．什么是分析测时?
35．怎样制定计算细纱挡车工的看管定额?
36．并条挡车工的劳动定额是什么?
37．粗纱挡车工的劳动定额是什么?
38．捻线挡车工的劳动定额是什么?
39．怎样制定计算织布挡车工的看管定额?
40．纺织企业劳动定员的方法有哪些?
41．纺织企业劳动生产率的计算形式有哪几种?
42．纺织企业的劳动保护工作任务是什么?
43．纺织企业的安全生产技术有哪些?
44．纺织企业的工业卫生指什么?
45．劳动保护制度的内容是什么?
46．安全生产制度包括哪些内容?
47．安全生产教育制度的内容形式和方法是什么?
48．劳动保护的日常管理工作包括哪些内容?
第三章纺织企业薪酬设计与管理
第四章纺织企业技术开发管理
第五章纺织企业生产过程组织
第六章纺织企业生产计划
第七章纺织企业生产作业计划与控制
第八章纺织企业生产调度和统计工作
第九章纺织企业质量管理
第十章纺织企业设备管理
第十一章纺织企业运转操作管理
第十二章纺织原料管理
第十三章纺织企业空调管理
第十四章纺织企业的经济核算
参考文献
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内容简介:
《纺织企业管理240问》紧密结合我国纺织企业实际情况，围绕如何提高纺织产品质量、纺织企业经济效益及纺织企业的市场竞争能力，系统地回答了纺织企业的人力资源管理、薪酬设计与管理、技术开发管理、生产过程管理，生产计划、生产作业计划与控制，生产调度和统计，全面质量管理、设备管理、运转操作管理、原料管理、空调管理、经济核算中的基本原理、基本经验、基本方法和基本操作问题。除了必要的概念阐述外，着眼于提高车间基层管理人员、技术工人和具有中等文化水平的员工分析和解决纺织生产现场实际问题的能力。
《纺织企业管理240问》具有较强的针对性和实用性，可以用作员工培训和技术工人自学用书。也可以作为纺织类大中专院校师生的教学参考用书。
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目录:
第一章纺织企业管理概论
1．我国纺织工业企业的概况如何?
2．现代纺织工业企业有哪些主要特征?
3．纺织工业企业怎样分类?
4．企业管理有哪些职能?
5．企业管理有哪些任务?
6．工业企业管理的内容有哪些?
7．工业企业管理有哪些一般方法?
8．什么是企业文化?
9．企业文化有哪些特征和作用?
10．企业管理伦理的含义和内容是什么?
第二章纺织企业人力资源管理
11．人力资源的定义及其特点是什么?
12．人力资源管理与人事管理的主要区别是什么?
13．人力资源管理的任务、内容和作用是什么?
14．纺织企业人力资源开发的基本途径是什么?
15．企业员工招聘程序是什么?
16．企业的员工培训包括哪些内容?
17．企业员工培训的形式有哪些?
18．企业人力资源规划的任务和步骤是什么?
19．员工绩效考评的内容是什么?
20．员工绩效考评的方式有哪些?
21．员工绩效考评的方法有哪些?
22．什么是企业的劳动组织?
23．纺织企业的劳动组织包括哪些方面?
24．纺织企业劳动分工的形式有哪几种?
25．纺织企业劳动协作和劳动过程组织的形式是什么?
26．工作轮班组织的内容是什么?
27．多班制工作轮班的倒班是怎样安排的?
28．什么是劳动定额？
29．纺织企业的劳动定额有哪些作用?
30．纺织企业的劳动定额由哪些部分构成?
31．纺织企业劳动定额的制定方法有哪些?
32．什么是现场测时?
33．工作日写实与测时的程序是什么?
34．什么是分析测时?
35．怎样制定计算细纱挡车工的看管定额?
36．并条挡车工的劳动定额是什么?
37．粗纱挡车工的劳动定额是什么?
38．捻线挡车工的劳动定额是什么?
39．怎样制定计算织布挡车工的看管定额?
40．纺织企业劳动定员的方法有哪些?
41．纺织企业劳动生产率的计算形式有哪几种?
42．纺织企业的劳动保护工作任务是什么?
43．纺织企业的安全生产技术有哪些?
44．纺织企业的工业卫生指什么?
45．劳动保护制度的内容是什么?
46．安全生产制度包括哪些内容?
47．安全生产教育制度的内容形式和方法是什么?
48．劳动保护的日常管理工作包括哪些内容?
第三章纺织企业薪酬设计与管理
第四章纺织企业技术开发管理
第五章纺织企业生产过程组织
第六章纺织企业生产计划
第七章纺织企业生产作业计划与控制
第八章纺织企业生产调度和统计工作
第九章纺织企业质量管理
第十章纺织企业设备管理
第十一章纺织企业运转操作管理
第十二章纺织原料管理
第十三章纺织企业空调管理
第十四章纺织企业的经济核算
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