中华人民共和国劳动合同法释义

中华人民共和国劳动合同法释义
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作者: ,
2007-07
版次: 1
ISBN: 9787801896353
定价: 30.00
装帧: 平装
开本: 大32开
纸张: 胶版纸
页数: 436页
字数: 360千字
分类: 法律
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  • 为了更好地学习、宣传这部法律,便于人们正确理解劳动合同法并在实践中贯彻执行,由直接参与本法的起草、修改、审议的领导和工作人员共同编写了《中华人民共和国劳动合同法释义》一书。该书包括四个部分:《中华人民共和国劳动合同法》法律文本和有关立法背景资料;条文释义,按章节顺序对劳动合同法的每一个条文的立法原意和基本制度进行了详细的解释和阐述;劳动合同典型案例分析;劳动合同法相关法律、行政法规、司法解释和部门规章。
    《中华人民共和国劳动合同法释义》的编写力求内容全面、系统、准确、实用,旨在使企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社会团体以及广大劳动者和人民群众了解和熟悉劳动合同法,做到知法、守法并通过法律维护自身的合法权益,帮助执法人员准确理解法律规定,做到正确执法,并为专家学者研究劳动合同法律制度提供指导和参考。 第一部分中华人民共和国劳动合同法
    中华人民共和国主席令(第六十五号)
    中华人民共和国劳动合同法
    立法背景资料
    国务院关于提请审议《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的议案
    关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的说明
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》修改情况的汇报
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案二次审议稿)》修改情况的汇报
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案三次审议稿)》审议结果的报告
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案四次审议稿)》修改意见的报告

    第二部分中华人民共和国劳动合同法释义
    第一章总则
    第二章劳动合同的订立
    第三章劳动合同的履行和变更
    第四章劳动合同的解除和终止
    第五章特别规定
    第一节集体合同
    第二节劳务派遣
    第三节非全日制用工
    第六章监督检查
    第七章法律责任
    第八章附则

    第三部分劳动合同典型案例分析
    用人单位自订免责条款案
    用人单位违法解除劳动合同案
    劳动者违反竞业限制条款案
    劳动者违法兼职案

    第四部分劳动合同法相关法律规定
    一、宪法
    中华人民共和国宪法(节选)
    二、法律
    中华人民共和国劳动法
    国务院关于职工探亲待遇的规定
    中华人民共和国民事诉讼法(节选)
    中华人民共和国矿山安全法
    中华人民共和国职业病防治法
    中华人民共和国安全生产法
    三、行政法规
    全国年节及纪念日放假办法(修正)
    中华人民共和国尘肺病防治条例
    女职工劳动保护规定
    中华人民共和国企业劳动争议处理条例
    国务院关于职工工作时间的规定
    国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
    国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
    失业保险条例
    使用有毒物品作业场所劳动保护条例
    禁止使用童工规定
    工伤保险条例
    四、司法解释
    最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
    最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议
    仲裁裁决从何时起生效的解释
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
    最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
    五、规章
    国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见
    女职工禁忌劳动范围的规定
    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
    外商投资企业劳动管理规定
    工资支付暂行规定
    未成年工特殊保护规定
    关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
    企业职工生育保险试行办法
    国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
    劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函
    《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
    劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函
    实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答
    对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
    劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知
    关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
    劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函
    劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
    劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
    劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知
    劳动防护用品管理规定
    劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
    劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函
    劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函
    中华人民共和国矿山安全法实施条例
    劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函
    劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函
    关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见
    劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
    劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
    国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
    劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
    工资集体协商试行办法
    关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知
    职业健康监护管理办法
    职业病诊断与鉴定管理办法
    劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
    劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见
    劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函
    最低工资规定
    集体合同规定
    建设领域农民工工资支付管理暂行办法
    劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的
    复函
    劳动防护用品监督管理规定
    附录劳动合同示范文本
    劳动合同书
  • 内容简介:
    为了更好地学习、宣传这部法律,便于人们正确理解劳动合同法并在实践中贯彻执行,由直接参与本法的起草、修改、审议的领导和工作人员共同编写了《中华人民共和国劳动合同法释义》一书。该书包括四个部分:《中华人民共和国劳动合同法》法律文本和有关立法背景资料;条文释义,按章节顺序对劳动合同法的每一个条文的立法原意和基本制度进行了详细的解释和阐述;劳动合同典型案例分析;劳动合同法相关法律、行政法规、司法解释和部门规章。
    《中华人民共和国劳动合同法释义》的编写力求内容全面、系统、准确、实用,旨在使企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社会团体以及广大劳动者和人民群众了解和熟悉劳动合同法,做到知法、守法并通过法律维护自身的合法权益,帮助执法人员准确理解法律规定,做到正确执法,并为专家学者研究劳动合同法律制度提供指导和参考。
  • 目录:
    第一部分中华人民共和国劳动合同法
    中华人民共和国主席令(第六十五号)
    中华人民共和国劳动合同法
    立法背景资料
    国务院关于提请审议《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的议案
    关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的说明
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》修改情况的汇报
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案二次审议稿)》修改情况的汇报
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案三次审议稿)》审议结果的报告
    全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案四次审议稿)》修改意见的报告

    第二部分中华人民共和国劳动合同法释义
    第一章总则
    第二章劳动合同的订立
    第三章劳动合同的履行和变更
    第四章劳动合同的解除和终止
    第五章特别规定
    第一节集体合同
    第二节劳务派遣
    第三节非全日制用工
    第六章监督检查
    第七章法律责任
    第八章附则

    第三部分劳动合同典型案例分析
    用人单位自订免责条款案
    用人单位违法解除劳动合同案
    劳动者违反竞业限制条款案
    劳动者违法兼职案

    第四部分劳动合同法相关法律规定
    一、宪法
    中华人民共和国宪法(节选)
    二、法律
    中华人民共和国劳动法
    国务院关于职工探亲待遇的规定
    中华人民共和国民事诉讼法(节选)
    中华人民共和国矿山安全法
    中华人民共和国职业病防治法
    中华人民共和国安全生产法
    三、行政法规
    全国年节及纪念日放假办法(修正)
    中华人民共和国尘肺病防治条例
    女职工劳动保护规定
    中华人民共和国企业劳动争议处理条例
    国务院关于职工工作时间的规定
    国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
    国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
    失业保险条例
    使用有毒物品作业场所劳动保护条例
    禁止使用童工规定
    工伤保险条例
    四、司法解释
    最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
    最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议
    仲裁裁决从何时起生效的解释
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
    最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
    五、规章
    国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见
    女职工禁忌劳动范围的规定
    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
    外商投资企业劳动管理规定
    工资支付暂行规定
    未成年工特殊保护规定
    关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
    企业职工生育保险试行办法
    国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
    劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函
    《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
    劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函
    实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答
    对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
    劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知
    关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
    劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函
    劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
    劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
    劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知
    劳动防护用品管理规定
    劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
    劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函
    劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函
    中华人民共和国矿山安全法实施条例
    劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函
    劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函
    关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见
    劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
    劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
    国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
    劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
    工资集体协商试行办法
    关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知
    职业健康监护管理办法
    职业病诊断与鉴定管理办法
    劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
    劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见
    劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函
    最低工资规定
    集体合同规定
    建设领域农民工工资支付管理暂行办法
    劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的
    复函
    劳动防护用品监督管理规定
    附录劳动合同示范文本
    劳动合同书
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