工伤预防宣传手册

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出版社: 中国劳动社会保障出版社
2019-04
ISBN: 9787516739594
定价: 15.00
装帧: 平装
开本: 32K
纸张: 胶版纸
分类: 法律
  • 本手册以工伤预防为主线,以工伤保险法律法规规章为依据,以解决工伤保险实际问题为出发点,精选工伤保险基本知识、参保缴费、工伤预防、工伤认定、工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定(确认)、工伤保险待遇等常见的工伤保险疑难问题130多个,给读者进行了权wui且清晰的政策解答及维权指引。为方便读者对照查询,本书还特别编写了各种伤残情形(含工亡)的工伤保险待遇一览表供读者对照,并分类附录所有工伤保险相关的法律法规规章文件目录供读者检索。 《工伤预防宣传手册》在编写过程中,邀请了高校、科研院所、有关行政单位和企业的专家组成联合编委会,根据各自优势编写内容,编委会成员主要有:周慧文、佟瑞鹏、 梁培志、汪建锋、高麟、刘国平等。 目录 
    工伤保险基本知识 
    1.为什么要建立工伤保险制度? 
    2.关于工伤保险有哪些主要法律法规规定? 
    3.企业员工为什么必须参加工伤保险? 
    4.参加工伤保险有什么好处? 
    5.参加工伤保险,职工个人需要缴费吗? 
    6.职工发生工伤后该如何处理? 
    7.工伤保险有哪些权益保障内容? 
    8.获得工伤保险权益保障有哪些前提条件? 
    9.工伤保险权益维护的主要情形及途径有哪些? 
    10.如何联系社保部门咨询或者处理工伤问题? 
    工伤保险参保缴费 
    11.那些单位员工需要参加工伤保险? 
    12.单位工伤保险费缴费风险类别如何划分? 
    13.单位工伤保险费缴费费率如何浮动? 
    14.工伤保险缴费情况应当如何公示? 
    15.职工在两个或两个以上用人单位同时就业如何参加工伤保险? 
    16.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区如何参加工伤保险? 
    17.职工被派遣出境工作的如何参加工伤保险? 
    18.派遣用工如何参加工伤保险? 
    19.建筑业用工人员如何参加工伤保险? 
    20.农民工应当如何参加工伤保险? 
    21.对有关社会保险费征缴的违法行为如何举报? 
    工伤预防 
    22.什么是工伤预防? 
    23.工伤预防的目的? 
    24.为什么要做好工伤预防? 
    25.社保部门通过哪些途径开展工伤预防? 
    26.职工有哪些工伤预防的法定权利? 
    27.职工有哪些工伤预防和工伤保险的法定义务? 
    工伤认定 
    28.什么是工伤认定? 
    29.哪些情形可以认定工伤? 
    30.哪些情形可以视同工伤? 
    31.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤? 
    32.工伤认定申请人有什么要求? 
    33.工伤认定申请时限有什么要求? 
    34.提出工伤认定申请应当提交哪些材料? 
    35.工伤认定申请的受理机构如何确定? 
    36.应当如何配合工伤认定调查核实? 
    37.职工或者近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的如何举证? 
    38.工伤认定中止有何规定? 
    39.工伤认定结论作出的时限要求? 
    40.工伤认定结论送达要求? 
    41.职工参加用人单位组织或受用人单位指派参加其他单位组织活动受伤如何确定工作原因? 
    42.职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害如何认定? 
    43.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的如何认定? 
    44.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的如何认定? 
    45.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的如何认定? 
    46.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的如何认定? 
    47.故意犯罪的如何认定? 
    48.醉酒或者吸毒的如何认定? 
    49.自残或者自杀的如何认定? 
    50.退休后诊断或鉴定为职业病人员如何认定? 
    51.达到或超过法定退休年龄的如何认定? 
    52.农民工受到事故伤害或患职业病后的如何认定? 
    53.承包经营的如何认定? 
    54.转包分包的如何认定? 
    55.单位分立、合并、转让的如何认定? 
    56.借调期间发生工伤如何认定? 
    57.职工在两个或两个以上用人单位同时就业如何认定? 
    58.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区如何认定? 
    59.工伤认定申请时限延误如何处理? 
    60.对工伤认定结论不服如何处理? 
    61.用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实如何处理? 
    工伤医疗 
    62.工伤职工就诊医院选择有何要求? 
    63.工伤职工异地就医有何要求? 
    64.工伤医疗报销范围管理有何要求? 
    65.职业病患者的急救有何要求? 
    66.哪些医疗费用工伤保险基金不予支付? 
    67.工伤医疗费用报销有何要求? 
    工伤康复 
    68.工伤职工康复医院选择有何要求? 
    69.工伤康复住院标准有何要求? 
    70.康复住院时限有何要求? 
    71.工伤康复出院标准有何要求? 
    72.工伤康复治疗如何申请? 
    73.工伤康复延期审批如何规定? 
    74.工伤康复服务项目包括哪些? 
    75.工伤康复服务规范包括哪些? 
    劳动能力鉴定 
    76.什么是劳动能力鉴定? 
    77.劳动能力鉴定包括哪些内容? 
    78.什么是功能障碍? 
    79.什么是生活自理障碍? 
    80.劳动能力鉴定申请的时限有何要求? 
    81.劳动能力鉴定标准是什么? 
    82.劳动能力鉴定申请人有何要求? 
    83.劳动能力鉴定申请材料有何要求? 
    84.劳动能力鉴定现场鉴定有何要求? 
    85.行动不便被鉴定人上门鉴定有何规定? 
    86.因故不能按时参加现场鉴定的如何处理? 
    87.哪些情形下劳动能力现场鉴定中止? 
    (1)无正当理由不参加现场鉴定的; 
    88.劳动能力鉴定结论作出期限有何规定? 
    89.劳动能力鉴定结论送达有何要求? 
    90.劳动能力鉴定医疗依赖如何分级? 
    91.因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定依据? 
    92.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服如何处理? 
    93.申请再次鉴定的材料有何要求? 
    94.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的如何处理? 
    95.对劳动能力鉴定复查鉴定结论不服的如何处理? 
    96.拒不接受劳动能力鉴定对待遇有何影响? 
    97.劳动能力确认项目包括哪些? 
    98.辅助器具配置申请人有何规定? 
    99.辅助器具配置中弄虚作假如何处理? 
    工伤保险待遇 
    100.工伤保险待遇项目及政策依据如何规定? 
    101.工伤保险待遇具体项目及条件如何规定? 
    102.工伤后就医有什么要求,费用报销有什么要求? 
    103.工伤治疗期间享受哪些待遇和生活护理费用? 
    104.一至四级伤残职工有哪些工伤待遇? 
    105.五至六级伤残职工有哪些工伤待遇? 
    106.七至十级伤残职工有哪些工伤待遇? 
    107.职工因工死亡有哪些待遇? 
    108.哪些情形下应当停止享受工伤待遇? 
    109.未参加工伤保险职工工伤保险待遇由谁支付? 
    110.工伤保险待遇申请人有何规定? 
    111.停工留薪期有何规定? 
    112.工伤保险待遇核定中“本人工资”标准有何规定? 
    113.工伤保险待遇所需“上一年度相关数据”尚未公布如何处理? 
    114.工伤复发享受哪些工伤保险待遇? 
    115.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的待遇如何发放? 
    116.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的待遇如何处理? 
    117.达到或超过法定退休年龄的工伤保险待遇如何处理? 
    118.领取伤残津贴工伤职工达到退休年龄待遇如何处理? 
    119.一级至四级工伤职工死亡,其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的如何处理? 
    120.职工多次发生工伤待遇如何处理? 
    121.曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的如何处理? 
    122.工伤保险长期待遇能否一次性支付? 
    123.企业破产、分立、合并、转让工伤保险待遇如何处理? 
    124.供养亲属抚恤金供养亲属具体范围有何规定? 
    125.其近亲属同时符合领取工伤保险供养亲属抚恤金和职工基本养老保险抚恤金待遇条件如何处理? 
    126.1-4级职工停工留薪期满死亡的待遇如何处理? 
    127.用人单位承担的工伤保险待遇项目及政策依据? 
    128.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的一次性伤残就业补助金如何计发? 
    129.工伤保险待遇先行支付有哪些适用情形? 
    130.未参保职工参保并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后工伤保险基金支付新发生的费用有何规定? 
    附1 不同伤残等级情况下工伤保险待遇 
    附2 工伤保险相关法律法规规章文件目录 
    附3 中华人民共和国社会保险法(节选) 
    附4 工伤保险条例 
  • 内容简介:
    本手册以工伤预防为主线,以工伤保险法律法规规章为依据,以解决工伤保险实际问题为出发点,精选工伤保险基本知识、参保缴费、工伤预防、工伤认定、工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定(确认)、工伤保险待遇等常见的工伤保险疑难问题130多个,给读者进行了权wui且清晰的政策解答及维权指引。为方便读者对照查询,本书还特别编写了各种伤残情形(含工亡)的工伤保险待遇一览表供读者对照,并分类附录所有工伤保险相关的法律法规规章文件目录供读者检索。
  • 作者简介:
    《工伤预防宣传手册》在编写过程中,邀请了高校、科研院所、有关行政单位和企业的专家组成联合编委会,根据各自优势编写内容,编委会成员主要有:周慧文、佟瑞鹏、 梁培志、汪建锋、高麟、刘国平等。
  • 目录:
    目录 
    工伤保险基本知识 
    1.为什么要建立工伤保险制度? 
    2.关于工伤保险有哪些主要法律法规规定? 
    3.企业员工为什么必须参加工伤保险? 
    4.参加工伤保险有什么好处? 
    5.参加工伤保险,职工个人需要缴费吗? 
    6.职工发生工伤后该如何处理? 
    7.工伤保险有哪些权益保障内容? 
    8.获得工伤保险权益保障有哪些前提条件? 
    9.工伤保险权益维护的主要情形及途径有哪些? 
    10.如何联系社保部门咨询或者处理工伤问题? 
    工伤保险参保缴费 
    11.那些单位员工需要参加工伤保险? 
    12.单位工伤保险费缴费风险类别如何划分? 
    13.单位工伤保险费缴费费率如何浮动? 
    14.工伤保险缴费情况应当如何公示? 
    15.职工在两个或两个以上用人单位同时就业如何参加工伤保险? 
    16.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区如何参加工伤保险? 
    17.职工被派遣出境工作的如何参加工伤保险? 
    18.派遣用工如何参加工伤保险? 
    19.建筑业用工人员如何参加工伤保险? 
    20.农民工应当如何参加工伤保险? 
    21.对有关社会保险费征缴的违法行为如何举报? 
    工伤预防 
    22.什么是工伤预防? 
    23.工伤预防的目的? 
    24.为什么要做好工伤预防? 
    25.社保部门通过哪些途径开展工伤预防? 
    26.职工有哪些工伤预防的法定权利? 
    27.职工有哪些工伤预防和工伤保险的法定义务? 
    工伤认定 
    28.什么是工伤认定? 
    29.哪些情形可以认定工伤? 
    30.哪些情形可以视同工伤? 
    31.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤? 
    32.工伤认定申请人有什么要求? 
    33.工伤认定申请时限有什么要求? 
    34.提出工伤认定申请应当提交哪些材料? 
    35.工伤认定申请的受理机构如何确定? 
    36.应当如何配合工伤认定调查核实? 
    37.职工或者近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的如何举证? 
    38.工伤认定中止有何规定? 
    39.工伤认定结论作出的时限要求? 
    40.工伤认定结论送达要求? 
    41.职工参加用人单位组织或受用人单位指派参加其他单位组织活动受伤如何确定工作原因? 
    42.职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害如何认定? 
    43.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的如何认定? 
    44.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的如何认定? 
    45.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的如何认定? 
    46.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的如何认定? 
    47.故意犯罪的如何认定? 
    48.醉酒或者吸毒的如何认定? 
    49.自残或者自杀的如何认定? 
    50.退休后诊断或鉴定为职业病人员如何认定? 
    51.达到或超过法定退休年龄的如何认定? 
    52.农民工受到事故伤害或患职业病后的如何认定? 
    53.承包经营的如何认定? 
    54.转包分包的如何认定? 
    55.单位分立、合并、转让的如何认定? 
    56.借调期间发生工伤如何认定? 
    57.职工在两个或两个以上用人单位同时就业如何认定? 
    58.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区如何认定? 
    59.工伤认定申请时限延误如何处理? 
    60.对工伤认定结论不服如何处理? 
    61.用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实如何处理? 
    工伤医疗 
    62.工伤职工就诊医院选择有何要求? 
    63.工伤职工异地就医有何要求? 
    64.工伤医疗报销范围管理有何要求? 
    65.职业病患者的急救有何要求? 
    66.哪些医疗费用工伤保险基金不予支付? 
    67.工伤医疗费用报销有何要求? 
    工伤康复 
    68.工伤职工康复医院选择有何要求? 
    69.工伤康复住院标准有何要求? 
    70.康复住院时限有何要求? 
    71.工伤康复出院标准有何要求? 
    72.工伤康复治疗如何申请? 
    73.工伤康复延期审批如何规定? 
    74.工伤康复服务项目包括哪些? 
    75.工伤康复服务规范包括哪些? 
    劳动能力鉴定 
    76.什么是劳动能力鉴定? 
    77.劳动能力鉴定包括哪些内容? 
    78.什么是功能障碍? 
    79.什么是生活自理障碍? 
    80.劳动能力鉴定申请的时限有何要求? 
    81.劳动能力鉴定标准是什么? 
    82.劳动能力鉴定申请人有何要求? 
    83.劳动能力鉴定申请材料有何要求? 
    84.劳动能力鉴定现场鉴定有何要求? 
    85.行动不便被鉴定人上门鉴定有何规定? 
    86.因故不能按时参加现场鉴定的如何处理? 
    87.哪些情形下劳动能力现场鉴定中止? 
    (1)无正当理由不参加现场鉴定的; 
    88.劳动能力鉴定结论作出期限有何规定? 
    89.劳动能力鉴定结论送达有何要求? 
    90.劳动能力鉴定医疗依赖如何分级? 
    91.因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定依据? 
    92.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服如何处理? 
    93.申请再次鉴定的材料有何要求? 
    94.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的如何处理? 
    95.对劳动能力鉴定复查鉴定结论不服的如何处理? 
    96.拒不接受劳动能力鉴定对待遇有何影响? 
    97.劳动能力确认项目包括哪些? 
    98.辅助器具配置申请人有何规定? 
    99.辅助器具配置中弄虚作假如何处理? 
    工伤保险待遇 
    100.工伤保险待遇项目及政策依据如何规定? 
    101.工伤保险待遇具体项目及条件如何规定? 
    102.工伤后就医有什么要求,费用报销有什么要求? 
    103.工伤治疗期间享受哪些待遇和生活护理费用? 
    104.一至四级伤残职工有哪些工伤待遇? 
    105.五至六级伤残职工有哪些工伤待遇? 
    106.七至十级伤残职工有哪些工伤待遇? 
    107.职工因工死亡有哪些待遇? 
    108.哪些情形下应当停止享受工伤待遇? 
    109.未参加工伤保险职工工伤保险待遇由谁支付? 
    110.工伤保险待遇申请人有何规定? 
    111.停工留薪期有何规定? 
    112.工伤保险待遇核定中“本人工资”标准有何规定? 
    113.工伤保险待遇所需“上一年度相关数据”尚未公布如何处理? 
    114.工伤复发享受哪些工伤保险待遇? 
    115.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的待遇如何发放? 
    116.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的待遇如何处理? 
    117.达到或超过法定退休年龄的工伤保险待遇如何处理? 
    118.领取伤残津贴工伤职工达到退休年龄待遇如何处理? 
    119.一级至四级工伤职工死亡,其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的如何处理? 
    120.职工多次发生工伤待遇如何处理? 
    121.曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的如何处理? 
    122.工伤保险长期待遇能否一次性支付? 
    123.企业破产、分立、合并、转让工伤保险待遇如何处理? 
    124.供养亲属抚恤金供养亲属具体范围有何规定? 
    125.其近亲属同时符合领取工伤保险供养亲属抚恤金和职工基本养老保险抚恤金待遇条件如何处理? 
    126.1-4级职工停工留薪期满死亡的待遇如何处理? 
    127.用人单位承担的工伤保险待遇项目及政策依据? 
    128.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的一次性伤残就业补助金如何计发? 
    129.工伤保险待遇先行支付有哪些适用情形? 
    130.未参保职工参保并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后工伤保险基金支付新发生的费用有何规定? 
    附1 不同伤残等级情况下工伤保险待遇 
    附2 工伤保险相关法律法规规章文件目录 
    附3 中华人民共和国社会保险法(节选) 
    附4 工伤保险条例 
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