组织行为学（英文版·第17版）（工商管理经典丛书·核心课系列；教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材）

作者: 斯蒂芬·罗宾斯蒂莫西·贾奇

出版社: 中国人民大学出版社

出版时间: 2019-11

版次: 1

ISBN: 9787300275284

定价: 78.00

装帧: 平装

字数: 1千字

分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>文学

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本书是一本英文影印版图书，原著Organizational Behavior是罗宾斯教授的经典著作，被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎并大量采用的组织行为学教学用书。
  第17版延续了以往的特色——简洁的写作风格、前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了全面彻底的修订，在保留核心内容的同时，生动形象地向读者介绍了前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。
  本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教师手册、试题等，非常适合高校本科生、研究生、MBA等的双语教学或全英语教学，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。斯蒂芬?罗宾斯（Stephen P. Robbins）  美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者，在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用，并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。

蒂莫西?贾奇（Timothy A. Judge）  美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。第Ⅰ篇导论

第1章什么是组织行为学

第Ⅱ篇个体

第2章组织中的多元化

第3章态度与工作满意度

第4章情绪与心境

第5章人格与价值观

第6章知觉与个体决策

第7章动机概念

第8章动机：从概念到应用

第Ⅲ篇群体

第9章群体行为的基础

第10章理解工作团队

第11章沟通

第12章领导

第13章权力与政治

第14章冲突与谈判

第15章组织结构的基础

第Ⅳ篇组织系统

第16章组织文化

第17章人力资源政策与实践

第18章组织变革与压力管理

附录：组织行为研究

综合案例

术语表
内容简介:
本书是一本英文影印版图书，原著Organizational Behavior是罗宾斯教授的经典著作，被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎并大量采用的组织行为学教学用书。
第17版延续了以往的特色——简洁的写作风格、前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了全面彻底的修订，在保留核心内容的同时，生动形象地向读者介绍了前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。
本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教师手册、试题等，非常适合高校本科生、研究生、MBA等的双语教学或全英语教学，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
作者简介:
斯蒂芬?罗宾斯（Stephen P. Robbins）美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者，在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用，并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。

蒂莫西?贾奇（Timothy A. Judge）美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。
目录:
第Ⅰ篇导论

第1章什么是组织行为学

第Ⅱ篇个体

第2章组织中的多元化

第3章态度与工作满意度

第4章情绪与心境

第5章人格与价值观

第6章知觉与个体决策

第7章动机概念

第8章动机：从概念到应用

第Ⅲ篇群体

第9章群体行为的基础

第10章理解工作团队

第11章沟通

第12章领导

第13章权力与政治

第14章冲突与谈判

第15章组织结构的基础

第Ⅳ篇组织系统

第16章组织文化

第17章人力资源政策与实践

第18章组织变革与压力管理

附录：组织行为研究

综合案例

术语表