华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程:薪酬预算与薪酬总额管理

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作者: , ,
2008-11
版次: 1
ISBN: 9787309062373
定价: 27.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 142页
字数: 127千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
65人买过
  •   是华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程丛书之一,本丛书的特色有:情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。
      引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 第一章背景企业
    第一节天和集团企业概况
    第二节人力资源管理概况
    第三节人力资源管理中存在的问题
    第二章薪酬预算管理的思考
    第一节薪酬预算的第一次会议
    第二节小刘的疑惑:什么是人工成本
    第三节薪酬预算管理的最高境界
    第四节分层分类的人力资源管理
    第三章内部环境分析
    第一节“种花得豆”的一次会议
    第二节岗位价值评估介绍
    第三节薪酬体系诊断介绍
    第四节员工流动分析
    第四章外部薪酬调查报告分丰厅
    第一节行业薪酬水平分析
    第二节职能序列市场薪酬分析
    第三节岗位薪酬标杆
    第五章薪酬预算方案制订的过程
    第一节流程与职责
    第二节其他分析资料
    第三节薪酬预算总额的确定
    第四节薪酬预算的第二次会议
    第五节薪酬预算模板
    第六节薪酬管理工具
    第七节调薪机制
    第六章薪酬预算监控机制
    第一节薪酬监控的指标
    第二节薪酬成本控制
    第三节薪酬预算调整
    第七章尘埃落定后的会议
    附录一人物关系表
    附录二A公司薪酬预算流程
    附录三培训课程教学计划(1.5天)
  • 内容简介:
      是华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程丛书之一,本丛书的特色有:情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。
      引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。
  • 目录:
    第一章背景企业
    第一节天和集团企业概况
    第二节人力资源管理概况
    第三节人力资源管理中存在的问题
    第二章薪酬预算管理的思考
    第一节薪酬预算的第一次会议
    第二节小刘的疑惑:什么是人工成本
    第三节薪酬预算管理的最高境界
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