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组织行为学：理论·实务·案例·实训

组织行为学：理论·实务·案例·实训
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作者: 编
出版社: 上海财经大学出版社
2021-03
版次: 1
ISBN: 9787564236922
定价: 48.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 254页
分类: 经济
2 张插图图片
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  •   本系列丛书力求体现如下特色：
      1.课程资源，配套上网。提供二维码解答、教师课件、习题参考答案、教学大纲、模拟试卷、学习指南与习题指导等资源。
      2.突出应用，实操技能。引导学生“学中做”和“做中学”，以学促做、知行合一。
      3.体系完整，重点突出。既考虑课程体系的完整性，又突出了重点教学内容。
      4.与时俱进，紧跟政策。将新出台的相关政策编入教材，体现新的政策精神。
      5.栏目丰富，形式生动。栏目形式多彩多样，教材内容与知识体系丰富而生动。 前言

    项目一 组织行为学导论
    任务一 组织行为学概述
    任务二 组织行为学的产生、发展与挑战
    任务三 组织行为学的研究方法
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目二 人性
    任务一 人性概述
    任务二 人性假设
    任务三 人性假设的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目三 认知
    任务一 知觉概述
    任务二 归因概述
    任务三 认知的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目四 个性
    任务一 个性概述
    任务二 气质概述
    任务三 性格概述
    任务四 能力概述
    任务五 价值观概述
    任务六 个性的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目五 态度、情绪和压力
    任务一 态度概述
    任务二 情绪概述
    任务三 压力概述
    任务四 态度、情绪和压力的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目六 激励
    任务一 激励概述
    任务二 激励理论
    任务三 激励的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训
    ……

    项目七 群体
    项目八 人际关系
    项目九 团队
    项目十 领导
    项目十一 组织
    项目十二 组织文化

    参考文献
  • 内容简介:
      本系列丛书力求体现如下特色：
      1.课程资源，配套上网。提供二维码解答、教师课件、习题参考答案、教学大纲、模拟试卷、学习指南与习题指导等资源。
      2.突出应用，实操技能。引导学生“学中做”和“做中学”，以学促做、知行合一。
      3.体系完整，重点突出。既考虑课程体系的完整性，又突出了重点教学内容。
      4.与时俱进，紧跟政策。将新出台的相关政策编入教材，体现新的政策精神。
      5.栏目丰富，形式生动。栏目形式多彩多样，教材内容与知识体系丰富而生动。
  • 目录:
    前言

    项目一 组织行为学导论
    任务一 组织行为学概述
    任务二 组织行为学的产生、发展与挑战
    任务三 组织行为学的研究方法
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目二 人性
    任务一 人性概述
    任务二 人性假设
    任务三 人性假设的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目三 认知
    任务一 知觉概述
    任务二 归因概述
    任务三 认知的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目四 个性
    任务一 个性概述
    任务二 气质概述
    任务三 性格概述
    任务四 能力概述
    任务五 价值观概述
    任务六 个性的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目五 态度、情绪和压力
    任务一 态度概述
    任务二 情绪概述
    任务三 压力概述
    任务四 态度、情绪和压力的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训

    项目六 激励
    任务一 激励概述
    任务二 激励理论
    任务三 激励的应用
    应知考核
    应会考核
    项目实训
    ……

    项目七 群体
    项目八 人际关系
    项目九 团队
    项目十 领导
    项目十一 组织
    项目十二 组织文化

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