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你能行！：机制中的员工激励

你能行！：机制中的员工激励
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作者: [英] 著 , 译
出版社: 上海远东出版社
2001-04
版次: 1
ISBN: 9787806611159
定价: 13.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 185页
字数: 126千字
分类: 管理
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  • 如何激励员工？如何使每一个员工都能自觉、乐意地发挥他的最大能量？这是每一个管理者都会遇到的关键问题。做得好，整个企业或部门充满了生机；反之，令人头疼的事情会不断地发生。本书论述了激励的精神机制、物质机制和工作机制。理论分析提纲契领，商务实例富有趣味和说服力，使你很容易组合自身的工作特点进行实际操作。 前言

    1、激励过程

      管理的任务

    2、员工对工作的感受

      X理论和Y理论

      马斯洛的需求层级

      赫兹伯格的激励因素/抵触因素

      期待理论

      实际意义

      追求卓越

    3、平衡的消极面

      公司政策与行政管理

      积极利用政策和管理

      监督

      人际关系

      积极利用人际关系

      工作条件

      个人生活

      安全

      地位

      薪水

    4、平衡的积极面

      成就感

      承认

      通过奖赏的承认

      工作本身

      责任

      提升

      成长

      完全融合

    5、掌握火候

    6、鼓励方案
  • 内容简介:
    如何激励员工？如何使每一个员工都能自觉、乐意地发挥他的最大能量？这是每一个管理者都会遇到的关键问题。做得好，整个企业或部门充满了生机；反之，令人头疼的事情会不断地发生。本书论述了激励的精神机制、物质机制和工作机制。理论分析提纲契领，商务实例富有趣味和说服力，使你很容易组合自身的工作特点进行实际操作。
  • 目录:
    前言

    1、激励过程

      管理的任务

    2、员工对工作的感受

      X理论和Y理论

      马斯洛的需求层级

      赫兹伯格的激励因素/抵触因素

      期待理论

      实际意义

      追求卓越

    3、平衡的消极面

      公司政策与行政管理

      积极利用政策和管理

      监督

      人际关系

      积极利用人际关系

      工作条件

      个人生活

      安全

      地位

      薪水

    4、平衡的积极面

      成就感

      承认

      通过奖赏的承认

      工作本身

      责任

      提升

      成长

      完全融合

    5、掌握火候

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