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管理学基础(赵爱威)

管理学基础(赵爱威)

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作者: 耿红莉主编 , 赵爱威

出版社: 化学工业出版社

出版时间: 2008-02

版次: 1

ISBN: 9787122017161

定价: 25.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济

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本书以高职高专院校经济类、管理类各专业的教学要求为依据，以培养学生懂得管理原理，掌握管理技术，树立现代管理理念，提高管理实践技能为目的。


  本书以管理的五大职能（计划、组织、领导、控制、创新）为主线，在介绍管理与管理学、管理的主要思想及其演变的基础上，将每一职能作为一章重点阐述，最后简单叙述了管理伦理与社会责任。每一章都设计了学习目标、案例引读、知识拓展、本章小结、本章知识结构图、本章综合练习（包括基础知识、案例分析、实训与指导）等板块，每一节都以生动的“管理故事”引入相关内容，最后以经典的“小阅读”收尾。这种结构安排，既实现了理论与实践的有机融合，又使学生能够“轻松学管理”。




  本书脉络清晰、体例新颖、注重实践、难易适度，同时引入了一些新的管理成果和管理理念，具有前瞻性。


  本书既可作为高职高专院校经济类、管理类各专业的管理学教材，也可作为各企事业单位管理学培训教材。第一章管理和管理学

　案例引读

　第一节管理的概念和作用

　　一、管理的概念

　　二、管理的作用

　第二节管理的性质与特征

　　一、管理的性质

　　二、管理的特征

　第三节管理者的类型与技能

　　一、管理者的类型

　　二、管理者的技能

　第四节管理的基本职能

　　一、管理的基本职能

　　二、管理职能的深化

　第五节管理的基本原理

　　一、系统原理

　　二、人本原理

　　三、责任原理

　　四、效益原理

　　五、权变原理

　第六节管理学及其研究方法

　　一、管理学的定义与特性

　　二、管理学的研究方法

　知识拓展人性的基本假设

　本章小结

　本章知识结构图

　本章综合练习

第二章管理的主要思想及其演变

　案例引读

　第一节古典管理思想

　　一、科学管理理论

　　二、一般管理理论

　　三、行政组织理论

　第二节行为管理思想

　　一、霍桑实验

　　二、人际关系学说

　　三、行为管理思想的深化

　第三节定量管理思想

　　一、定量管理思想的基本内涵

　　二、定量管理思想的特点

　　三、定量管理思想的主要内容

　　四、定量管理思想的优缺点

　第四节系统和权变管理思想

　　一、系统管理思想

　　二、权变管理思想

　第五节管理理论的新发展

　　一、战略管理理论

　　二、企业再造理论和企业文化管理理论

　　三、学习型组织理论和知识管理理论

　知识拓展组织文化与跨文化管理

　本章小结

　本章知识结构图

　本章综合练习

第三章计划

　案例引读

　第一节管理环境及其分析

　　一、管理环境的概念与构成

　　二、组织外部环境及其分析

　　三、组织内部环境及其分析

　第二节决策概述

　　一、决策的基本概念

　　二、决策的特点

　　三、决策的类型

　　四、决策的过程

　　五、决策的影响因素

　第三节决策方法

　　一、定性决策方法

　　二、定量决策方法

　第四节计划概述

　　一、计划的含义和作用

　　二、计划的特点

　　三、计划的类型

　　四、决定计划有效性的因素

　　五、计划的表现形式

　第五节计划编制的程序和方法

　　一、计划编制的程序

　　二、计划编制方法

　　三、企业计划书

　知识拓展建模与决策

　本章小结

　本章知识结构图

　本章综合练习

第四章组织

第五章领导

第六章控制

第七章创新

第八章企业伦理与社会责任

参考文献
内容简介:
本书以高职高专院校经济类、管理类各专业的教学要求为依据，以培养学生懂得管理原理，掌握管理技术，树立现代管理理念，提高管理实践技能为目的。


  本书以管理的五大职能（计划、组织、领导、控制、创新）为主线，在介绍管理与管理学、管理的主要思想及其演变的基础上，将每一职能作为一章重点阐述，最后简单叙述了管理伦理与社会责任。每一章都设计了学习目标、案例引读、知识拓展、本章小结、本章知识结构图、本章综合练习（包括基础知识、案例分析、实训与指导）等板块，每一节都以生动的“管理故事”引入相关内容，最后以经典的“小阅读”收尾。这种结构安排，既实现了理论与实践的有机融合，又使学生能够“轻松学管理”。




  本书脉络清晰、体例新颖、注重实践、难易适度，同时引入了一些新的管理成果和管理理念，具有前瞻性。


  本书既可作为高职高专院校经济类、管理类各专业的管理学教材，也可作为各企事业单位管理学培训教材。
目录:
第一章管理和管理学

　案例引读

　第一节管理的概念和作用

　　一、管理的概念

　　二、管理的作用

　第二节管理的性质与特征

　　一、管理的性质

　　二、管理的特征

　第三节管理者的类型与技能

　　一、管理者的类型

　　二、管理者的技能

　第四节管理的基本职能

　　一、管理的基本职能

　　二、管理职能的深化

　第五节管理的基本原理

　　一、系统原理

　　二、人本原理

　　三、责任原理

　　四、效益原理

　　五、权变原理

　第六节管理学及其研究方法

　　一、管理学的定义与特性

　　二、管理学的研究方法

　知识拓展人性的基本假设

　本章小结

　本章知识结构图

　本章综合练习

第二章管理的主要思想及其演变

　案例引读

　第一节古典管理思想

　　一、科学管理理论

　　二、一般管理理论

　　三、行政组织理论

　第二节行为管理思想

　　一、霍桑实验

　　二、人际关系学说

　　三、行为管理思想的深化

　第三节定量管理思想

　　一、定量管理思想的基本内涵

　　二、定量管理思想的特点

　　三、定量管理思想的主要内容

　　四、定量管理思想的优缺点

　第四节系统和权变管理思想

　　一、系统管理思想

　　二、权变管理思想

　第五节管理理论的新发展

　　一、战略管理理论

　　二、企业再造理论和企业文化管理理论

　　三、学习型组织理论和知识管理理论

　知识拓展组织文化与跨文化管理

　本章小结

　本章知识结构图

　本章综合练习

第三章计划

　案例引读

　第一节管理环境及其分析

　　一、管理环境的概念与构成

　　二、组织外部环境及其分析

　　三、组织内部环境及其分析

　第二节决策概述

　　一、决策的基本概念

　　二、决策的特点

　　三、决策的类型

　　四、决策的过程

　　五、决策的影响因素

　第三节决策方法

　　一、定性决策方法

　　二、定量决策方法

　第四节计划概述

　　一、计划的含义和作用

　　二、计划的特点

　　三、计划的类型

　　四、决定计划有效性的因素

　　五、计划的表现形式

　第五节计划编制的程序和方法

　　一、计划编制的程序

　　二、计划编制方法

　　三、企业计划书

　知识拓展建模与决策

　本章小结

　本章知识结构图

　本章综合练习

第四章组织

第五章领导

第六章控制

第七章创新

第八章企业伦理与社会责任

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