世界杰出企业家用人艺术宝典
出版时间:
2006-09
版次:
1
ISBN:
9787502157104
定价:
32.00
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
胶版纸
页数:
275页
字数:
284千字
6人买过
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领导19世纪的是政治家。领导20世纪的是军事家。领导21世纪的是企业家。杰出企业家的超凡素质是胆识、智慧与能力。杰出企业家的高超艺术是识人、用人与励人。透视企业家用人的谋略,揭示企业家成功的奥秘。
本书内容削冗就简,富有特色。在总结杰出企业家们的人生历程时,提炼出精彩的识人用人新观点;在透视他们不同凡的业绩中,浓缩出点睛的举才任贤大智慧。在揭示他们成功秘密的同时,让读者欣赏其用人的高妙与机巧,于品读中获得救益,于思考中获得启示。
文明的历史是由英才来主笔写就的;社会的进步,也是由人才来推动创造的。杰出的企业家,正是循着这一发展规律,以熠熠生辉的用人艺术,为我们奉献了丰厚的物质上与精神上的文明成果。我们期待着未来会有更多的杰出企业家,继续创造更美好的明天。 倚重贵人,小伙计一飞冲天——中国晚清商人胡雪岩的用人艺术
一、目光深远,“投资”王有龄
二、再寻靠山,巴结左宗棠
三、延揽人才,求教嵇鹤龄
四、为已所用,结交古应春
五、独具慧眼,提携刘庆生
六、不计其短,笼络陈世龙
挖金掘银,重任大德之才——中国近代荣氏家族的用人艺术
一、挖掘人才,礼聘王禹卿
二、机敏识才,果断聘请薛明剑
三、选子担纲,深虑用“虎子”
四、恩威并用,实施劳工自治
挖才任贤,共建汽车王国——美国福特家族的用人艺术
一、寻找盟友,邀卡曾斯共创基础业
二、重用“神童”,构筑人才宝库
三、挖人墙角,重金聘用重臣
四、提携新秀,走出一位外交部长
五、不拘一格,艾柯卡脱颖而出
不拘一格,波音与人才齐飞——美国波音公司的用人艺术
一、创立家业,重金聘用中国才子王苏
二、目光远大,让位于艾吉维特
三、出人意料,艾吉维特选定阿伦
四、实战比武,威尔逊公平遴选接班人
以人为本,造物选造人——日本企业家松下幸之助的用人艺术
一、慧眼识才,起用宫本源太郎
二、造物先造人,雕琢中尾哲二郎
三、求贤若狂,“买下”高桥荒太郎
四、灵活多样,松下八方用才
贤才立业,用人不论新疏——日本丰田家族的用人艺术
一、艰辛创业:丰田的发展历程
二、移权“外姓”,诚用石田退三
三、寻求将才,礼聘“神才”神谷
摈弃世袭,用贤不拘家族——日本企业家本田宗一郎的用人艺术
一、求贤若渴,喜得藤泽武夫
二、放弃已见,重用科技英才
三、以心换心,善待普通员工
……
礼贤下士,图谋百年基业——中国台湾企业家王永庆的用人艺术
英才辅佐,放手任用后俊——中国香港企业家李嘉诚的用人之道
不重学历,重在能力与忠诚——日本企业家堤义明的用人艺术
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内容简介:
领导19世纪的是政治家。领导20世纪的是军事家。领导21世纪的是企业家。杰出企业家的超凡素质是胆识、智慧与能力。杰出企业家的高超艺术是识人、用人与励人。透视企业家用人的谋略,揭示企业家成功的奥秘。
本书内容削冗就简,富有特色。在总结杰出企业家们的人生历程时,提炼出精彩的识人用人新观点;在透视他们不同凡的业绩中,浓缩出点睛的举才任贤大智慧。在揭示他们成功秘密的同时,让读者欣赏其用人的高妙与机巧,于品读中获得救益,于思考中获得启示。
文明的历史是由英才来主笔写就的;社会的进步,也是由人才来推动创造的。杰出的企业家,正是循着这一发展规律,以熠熠生辉的用人艺术,为我们奉献了丰厚的物质上与精神上的文明成果。我们期待着未来会有更多的杰出企业家,继续创造更美好的明天。
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目录:
倚重贵人,小伙计一飞冲天——中国晚清商人胡雪岩的用人艺术
一、目光深远,“投资”王有龄
二、再寻靠山,巴结左宗棠
三、延揽人才,求教嵇鹤龄
四、为已所用,结交古应春
五、独具慧眼,提携刘庆生
六、不计其短,笼络陈世龙
挖金掘银,重任大德之才——中国近代荣氏家族的用人艺术
一、挖掘人才,礼聘王禹卿
二、机敏识才,果断聘请薛明剑
三、选子担纲,深虑用“虎子”
四、恩威并用,实施劳工自治
挖才任贤,共建汽车王国——美国福特家族的用人艺术
一、寻找盟友,邀卡曾斯共创基础业
二、重用“神童”,构筑人才宝库
三、挖人墙角,重金聘用重臣
四、提携新秀,走出一位外交部长
五、不拘一格,艾柯卡脱颖而出
不拘一格,波音与人才齐飞——美国波音公司的用人艺术
一、创立家业,重金聘用中国才子王苏
二、目光远大,让位于艾吉维特
三、出人意料,艾吉维特选定阿伦
四、实战比武,威尔逊公平遴选接班人
以人为本,造物选造人——日本企业家松下幸之助的用人艺术
一、慧眼识才,起用宫本源太郎
二、造物先造人,雕琢中尾哲二郎
三、求贤若狂,“买下”高桥荒太郎
四、灵活多样,松下八方用才
贤才立业,用人不论新疏——日本丰田家族的用人艺术
一、艰辛创业:丰田的发展历程
二、移权“外姓”,诚用石田退三
三、寻求将才,礼聘“神才”神谷
摈弃世袭,用贤不拘家族——日本企业家本田宗一郎的用人艺术
一、求贤若渴,喜得藤泽武夫
二、放弃已见,重用科技英才
三、以心换心,善待普通员工
……
礼贤下士,图谋百年基业——中国台湾企业家王永庆的用人艺术
英才辅佐,放手任用后俊——中国香港企业家李嘉诚的用人之道
不重学历,重在能力与忠诚——日本企业家堤义明的用人艺术
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