弗布克HRM工作手册系列：招聘管理工作手册
出版时间:
2013-10
版次:
1
ISBN:
9787115330253
定价:
45.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
328页
字数:
180千字
正文语种:
简体中文
39人买过
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《弗布克HRM工作手册系列：招聘管理工作手册》以招聘工作为核心，详细介绍了招聘计划制订、招聘广告撰写、招聘渠道选择、求职简历分析、简历查阅筛选、面试消息告知、笔试面试安排、各类试题设计、录用出色人员、新进员工试用共10大工作事项，并提供了制度、流程、图表、案例等操作工具，使图书的实用性大大增强。
《弗布克HRM工作手册系列：招聘管理工作手册》适合企业管理人员、招聘工作人员、培训师、咨询师，以及高校相关专业师生阅读、使用。 滕晓丽，硕士，毕业于河北大学社会保障专业，北京弗布克管理咨询公司人力资源管理实务研发专员，主要研发方向为公共人力资源管理实务、企业人力资源管理实务。 第1章招聘工作目标与事项
1.1招聘工作目标与岗位职责
1.1.1招聘工作目标
1.1.2招聘岗位职责
1.2招聘工作的具体工作事项
1.2.1招聘计划制订
1.2.2招聘广告撰写
1.2.3招聘渠道选择
1.2.4简历筛选分类
1.2.5面试消息告知
1.2.6笔试面试安排
1.2.7各类试题设计
1.2.8人员选优录用
1.2.9新进员工试用
1.2.10兼职人员招聘
1.2.11猎头公司招聘
1.2.12海外人员招聘
1.2.13招聘效果评估
第2章招聘工作分析
2.1分析目的和时段
2.1.1招聘分析目的
2.1.2时段招聘分析
2.1.3年度招聘分析
2.2招聘分析要项
2.2.1招聘渠道分析
2.2.2简历收取分析
2.2.3广告效果分析
2.2.4人员到岗分析
2.2.5人员离职分析
2.2.6招聘质量分析
2.2.7市场供给分析
2.3招聘改进方法
2.3.1具体工作改进
2.3.2改进具体实施
第3章招聘计划制订
3.1工作准备事项
3.1.1业务发展计划
3.1.2部门用人计划
3.2编制招聘计划
3.2.1确认招聘需求
3.2.2招聘时间和地点
3.2.3招聘渠道选择
3.2.4招聘经费预算
3.2.5招聘团队构成
3.2.6编制招聘计划
3.2.7招聘计划实施
3.2.8招聘实施分析
3.3招聘计划变更
3.3.1计划变更因素
3.3.2应对紧急招聘
3.3.3应对季节招聘
3.3.4调整所需表单
第4章招聘广告撰写
4.1如何撰写广告
4.1.1广告撰写依据
4.1.2招聘广告内容
4.1.3招聘广告撰写
4.1.4应注意的法律问题
4.2重要问题商讨
4.2.1薪酬是否明示
4.2.2人数是否明示
……
第5章招聘渠道选择
第6章求职简历分析
第7章简历查阅筛选
第8章面试消息告知
第9章笔试面试安排
第10章各类试题设计
第11章录用优秀人员
第12章新进员工试用
第13章兼职人员招聘
第14章猎头公司招聘
第15章海外人员招聘
第16章招聘效果评估
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内容简介:
《弗布克HRM工作手册系列：招聘管理工作手册》以招聘工作为核心，详细介绍了招聘计划制订、招聘广告撰写、招聘渠道选择、求职简历分析、简历查阅筛选、面试消息告知、笔试面试安排、各类试题设计、录用出色人员、新进员工试用共10大工作事项，并提供了制度、流程、图表、案例等操作工具，使图书的实用性大大增强。
《弗布克HRM工作手册系列：招聘管理工作手册》适合企业管理人员、招聘工作人员、培训师、咨询师，以及高校相关专业师生阅读、使用。
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作者简介:
滕晓丽，硕士，毕业于河北大学社会保障专业，北京弗布克管理咨询公司人力资源管理实务研发专员，主要研发方向为公共人力资源管理实务、企业人力资源管理实务。
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目录:
第1章招聘工作目标与事项
1.1招聘工作目标与岗位职责
1.1.1招聘工作目标
1.1.2招聘岗位职责
1.2招聘工作的具体工作事项
1.2.1招聘计划制订
1.2.2招聘广告撰写
1.2.3招聘渠道选择
1.2.4简历筛选分类
1.2.5面试消息告知
1.2.6笔试面试安排
1.2.7各类试题设计
1.2.8人员选优录用
1.2.9新进员工试用
1.2.10兼职人员招聘
1.2.11猎头公司招聘
1.2.12海外人员招聘
1.2.13招聘效果评估
第2章招聘工作分析
2.1分析目的和时段
2.1.1招聘分析目的
2.1.2时段招聘分析
2.1.3年度招聘分析
2.2招聘分析要项
2.2.1招聘渠道分析
2.2.2简历收取分析
2.2.3广告效果分析
2.2.4人员到岗分析
2.2.5人员离职分析
2.2.6招聘质量分析
2.2.7市场供给分析
2.3招聘改进方法
2.3.1具体工作改进
2.3.2改进具体实施
第3章招聘计划制订
3.1工作准备事项
3.1.1业务发展计划
3.1.2部门用人计划
3.2编制招聘计划
3.2.1确认招聘需求
3.2.2招聘时间和地点
3.2.3招聘渠道选择
3.2.4招聘经费预算
3.2.5招聘团队构成
3.2.6编制招聘计划
3.2.7招聘计划实施
3.2.8招聘实施分析
3.3招聘计划变更
3.3.1计划变更因素
3.3.2应对紧急招聘
3.3.3应对季节招聘
3.3.4调整所需表单
第4章招聘广告撰写
4.1如何撰写广告
4.1.1广告撰写依据
4.1.2招聘广告内容
4.1.3招聘广告撰写
4.1.4应注意的法律问题
4.2重要问题商讨
4.2.1薪酬是否明示
4.2.2人数是否明示
……
第5章招聘渠道选择
第6章求职简历分析
第7章简历查阅筛选
第8章面试消息告知
第9章笔试面试安排
第10章各类试题设计
第11章录用优秀人员
第12章新进员工试用
第13章兼职人员招聘
第14章猎头公司招聘
第15章海外人员招聘
第16章招聘效果评估
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