如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)

如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
2001-03
版次: 1
ISBN: 9787501722877
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 397页
分类: 管理
  • 如果公司想奖励或惩罚员工,那么将以什么样的标准来评价他们?如果公司想培训或晋升员工,寻么如何发现差距和衡量条件?如果公司要辞退员工,又该如何面对他的质疑?……如此种种,答案就是评估和考核员工绩效。
      
      如果缺少对业绩的制度性评估和考核,我们只能依赖模糊印象评价员工,稍不注意,就会导致不平、示公和不满,从而损害士气和效率。本书从大量专业顾问的经验出了,对公司绩效考核做了系统而务实的论述,具有极强的针对性和实用性,内容丰富、资料翔实,是绩效考核方面不可多得的参考范本。 第一章:概述:公司和管理者指南第二章:评估考核的系统框架第三章:评估考核的功能与流程第四章:评估考核的主要方法第五章:设计一个有效的考证系统第六章:考评实务中的常见问题第七章:考评者培训的方法指引第八章:面谈与反馈技巧第九章:绩效改进与在职辅导第十章:个案研究及实例参考
  • 内容简介:
    如果公司想奖励或惩罚员工,那么将以什么样的标准来评价他们?如果公司想培训或晋升员工,寻么如何发现差距和衡量条件?如果公司要辞退员工,又该如何面对他的质疑?……如此种种,答案就是评估和考核员工绩效。
      
      如果缺少对业绩的制度性评估和考核,我们只能依赖模糊印象评价员工,稍不注意,就会导致不平、示公和不满,从而损害士气和效率。本书从大量专业顾问的经验出了,对公司绩效考核做了系统而务实的论述,具有极强的针对性和实用性,内容丰富、资料翔实,是绩效考核方面不可多得的参考范本。
  • 目录:
    第一章:概述:公司和管理者指南第二章:评估考核的系统框架第三章:评估考核的功能与流程第四章:评估考核的主要方法第五章:设计一个有效的考证系统第六章:考评实务中的常见问题第七章:考评者培训的方法指引第八章:面谈与反馈技巧第九章:绩效改进与在职辅导第十章:个案研究及实例参考
查看详情
相关图书 / 更多
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何成为般配的一对:亲密关系中的九型人格
[美]斯特凡妮·巴伦·霍尔(Stephanie Barr
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何是好
[英]尼克·霍恩比( Nick Hornby)著 曾志杰 译
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何才能不生气(美国情绪管理专家20年研究实证之作!控制愤怒的10个科学策略,帮助你停止无休止的情绪内耗,重建内心的理性秩序!)
霍华德·卡席诺夫 著;[美]雷蒙德·奇普·塔夫瑞特
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何解答刑法题
周光权
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何申请美国中学——美国私立寄宿中学大全
黎和平
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何撰写学术文章(第二版)(社会科学研究方法系列丛书)
邱济芳、聂伟、王晓焘 译
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何成为一个靠谱的人
华晓倩
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何写小楷
于魁荣 著
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何让孩子爱上阅读
[澳]梅根·戴利(Megan Daley)
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何开展中小学音乐教研组活动
王婷 著;冯静
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何理解质性研究(社会科学研究方法系列丛书)
[澳大利亚]维维恩·沃勒、卡伦·法夸尔森 著
如何评估和考核员工绩效(第一辑)(2)
如何进行资料收集(社会科学研究方法系列丛书)
李芬 译