对权威的服从:一次逼近人性真相的心理学实验

对权威的服从:一次逼近人性真相的心理学实验
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作者: [美] , ,
出版社: 新华出版社
2013-01
版次: 1
ISBN: 9787516602300
定价: 29.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 234页
字数: 180千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
168人买过
  •   1960年代,在耶鲁大学任教的心理学家斯坦利·米尔格拉姆进行了一系列著名的实验,永远地改变了我们对个人道德和自由意志的看法。
      实验的基本方法是:实验者招聘了40名来自不同职业的市民,告诉他们参加一项名为“惩罚对学生学习影响”的研究。他们充当“教师”,在实验者的指令下,当“学生”在学习中出现错误时,对“学生”施加强度和痛苦程度不断增加的电击。尽管学生以各种形式反抗,有26名受试者在实验者的命令下,坚持到最后,对“学生”施加了最强程度的电击。
      米尔格拉姆改变实验的要素,做了19个独立实验,实验对象多达1000人。这一实验的设计与结果震惊了全球心理学界,德国、意大利、澳大利亚等国的心理学家在不同时期重复了这一实验,得到的结果基本相同。
      在《对的服从:一次逼近人性真相的心理学实验》中,米尔格拉姆完整记录了这19个实验的设计、过程、结果以及部分受试者在实验中的反应,并对实验结果进行了深度分析,揭示了在等级社会中服从现象的社会及心理原因。
      阅读这本《对的服从:一次逼近人性真相的心理学实验》,将引导我们每个人思考这样一个人生中可能会遇到的问题:如果上级的命令与我们的良心相冲突,我们该怎么办?
      斯坦利·米尔格拉姆(StanleyMilgram,1933-1984),获哈佛大学心理学博士学位,曾先后在耶鲁大学和哈佛大学任教。在耶鲁大学做了震惊心理学界的服从实验,在哈佛大学进行了“小世界实验”并提出“六度分离”概念。之后在纽约城市大学研究生中心任教,获杰出教授荣誉。他所获得的其他荣誉和奖励还包括:福特基金奖学金、美国科学促进会的社会心
    新版序言
    前言
    致谢
    第一章:服从的困境
    第二章:研究方法
    第三章:预期行为
    第四章:与受害者之间的距离
    第五章:个体面对权威(一)
    第六章:更多变体和控制
    第七章:个体面对权威(二)
    第八章:角色转换
    第九章:群体效应
    第十章:为什么服从?——一个分析
    第十一章:服从的过程:将分析应用于实验
    第十二章:紧张与反抗
    第十三章:另一种理论:攻击性是关键吗?
    第十四章:实验方法的问题
    第十五章 后记
    附录一:研究中的道德问题
    附录二:个体模式
    译后记
  • 内容简介:
      1960年代,在耶鲁大学任教的心理学家斯坦利·米尔格拉姆进行了一系列著名的实验,永远地改变了我们对个人道德和自由意志的看法。
      实验的基本方法是:实验者招聘了40名来自不同职业的市民,告诉他们参加一项名为“惩罚对学生学习影响”的研究。他们充当“教师”,在实验者的指令下,当“学生”在学习中出现错误时,对“学生”施加强度和痛苦程度不断增加的电击。尽管学生以各种形式反抗,有26名受试者在实验者的命令下,坚持到最后,对“学生”施加了最强程度的电击。
      米尔格拉姆改变实验的要素,做了19个独立实验,实验对象多达1000人。这一实验的设计与结果震惊了全球心理学界,德国、意大利、澳大利亚等国的心理学家在不同时期重复了这一实验,得到的结果基本相同。
      在《对的服从:一次逼近人性真相的心理学实验》中,米尔格拉姆完整记录了这19个实验的设计、过程、结果以及部分受试者在实验中的反应,并对实验结果进行了深度分析,揭示了在等级社会中服从现象的社会及心理原因。
      阅读这本《对的服从:一次逼近人性真相的心理学实验》,将引导我们每个人思考这样一个人生中可能会遇到的问题:如果上级的命令与我们的良心相冲突,我们该怎么办?
  • 作者简介:
      斯坦利·米尔格拉姆(StanleyMilgram,1933-1984),获哈佛大学心理学博士学位,曾先后在耶鲁大学和哈佛大学任教。在耶鲁大学做了震惊心理学界的服从实验,在哈佛大学进行了“小世界实验”并提出“六度分离”概念。之后在纽约城市大学研究生中心任教,获杰出教授荣誉。他所获得的其他荣誉和奖励还包括:福特基金奖学金、美国科学促进会的社会心
  • 目录:
    新版序言
    前言
    致谢
    第一章:服从的困境
    第二章:研究方法
    第三章:预期行为
    第四章:与受害者之间的距离
    第五章:个体面对权威(一)
    第六章:更多变体和控制
    第七章:个体面对权威(二)
    第八章:角色转换
    第九章:群体效应
    第十章:为什么服从?——一个分析
    第十一章:服从的过程:将分析应用于实验
    第十二章:紧张与反抗
    第十三章:另一种理论:攻击性是关键吗?
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