跨国公司内部的知识转移研究

跨国公司内部的知识转移研究

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作者: 于鹏著

出版社: 知识产权出版社

出版时间: 2011-06

版次: 1

ISBN: 9787513006101

定价: 28.00

装帧: 平装

开本: 大32开

纸张: 胶版纸

页数: 301页

字数: 235千字

分类: 管理

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　　知识作为企业竞争优势的根本来源，其在跨国公司内部母公司与子公司之间的有效转移，是跨国公司在日益激烈的全球竞争中立于不败的关键所在。本书通过文献归纳、理论模型演绎和数理统计分析等方法的综合运用，从理论和实证两个方面对跨国公司内部组织层面和个体层面的知识转移行为，跨国公司内部知识转移的影响因素，以及促进知识跨国转移的工具三个基本问题进行了系统深入地研究．希望为中国政府和企业合理应对跨国公司全球知识转移的挑战，以及中国企业在国际化进程中有效管理与促进知识转移提供理论依据和实践指导。第一章　导论

　第一节　研究背景与问题提出

　　一、研究背景

　　二、问题提出

　第二节　选题的意义

　　一、理论意义

　　二、现实意义

　第三节　相关概念界定

　　一、跨国公司的相关概念界定

　　二、知识的相关概念界定

　　三、知识转移的相关概念界定

　第四节　研究目标、研究内容与研究方法

　　一、研究目标

　　二、研究的逻辑架构与结构安排

　　三、研究方法

　第五节　主要创新点

　本章小结

第二章　文献综述

　第一节　知识的理论综述

　　一、知识的含义

　　二、知识的特性

　　三、知识的分类

　第二节　知识转移的理论综述

　……

第三章　跨国公司内部组织层面的知识转移行为分析

第四章　跨国公司内部个体层面的知识转移行为分析

第五章　跨国公司内部知识转移影响因素的理论分析

第六章　跨国公司内部知识转移影响因素的实证分析

第七章　促进跨国公司内部知识转移的管理工具分析

第八章　结论

参考文献

附录　跨国公司内部知识转移影响因素的调查问卷

致谢
内容简介:
　　知识作为企业竞争优势的根本来源，其在跨国公司内部母公司与子公司之间的有效转移，是跨国公司在日益激烈的全球竞争中立于不败的关键所在。本书通过文献归纳、理论模型演绎和数理统计分析等方法的综合运用，从理论和实证两个方面对跨国公司内部组织层面和个体层面的知识转移行为，跨国公司内部知识转移的影响因素，以及促进知识跨国转移的工具三个基本问题进行了系统深入地研究．希望为中国政府和企业合理应对跨国公司全球知识转移的挑战，以及中国企业在国际化进程中有效管理与促进知识转移提供理论依据和实践指导。
目录:
第一章　导论

　第一节　研究背景与问题提出

　　一、研究背景

　　二、问题提出

　第二节　选题的意义

　　一、理论意义

　　二、现实意义

　第三节　相关概念界定

　　一、跨国公司的相关概念界定

　　二、知识的相关概念界定

　　三、知识转移的相关概念界定

　第四节　研究目标、研究内容与研究方法

　　一、研究目标

　　二、研究的逻辑架构与结构安排

　　三、研究方法

　第五节　主要创新点

　本章小结

第二章　文献综述

　第一节　知识的理论综述

　　一、知识的含义

　　二、知识的特性

　　三、知识的分类

　第二节　知识转移的理论综述

　……

第三章　跨国公司内部组织层面的知识转移行为分析

第四章　跨国公司内部个体层面的知识转移行为分析

第五章　跨国公司内部知识转移影响因素的理论分析

第六章　跨国公司内部知识转移影响因素的实证分析

第七章　促进跨国公司内部知识转移的管理工具分析

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