劳动权益保护
出版时间:
2001
ISBN:
9787206037627
定价:
8.50
装帧:
其他
-
本书对劳动权益保护进行了阐述,运用通俗易懂的语言,通过以案说法的形式娓娓道来,巧妙地将法律理论与实务操作结合起来,从而将会改变群众对法律“雾里看花,水中望月”的印象。在科学的体系框架基础上,精心选择有典型意义的案例,勾勒案件情况,并从促进实务操作的角度予
目录
就业权
1 用人单位以职工是女性为由不予续订合同对吗?
2 领导以女工残疾为由拒绝安置工作怎么办?
3 丈夫调动工作能牵连妻子停薪停职吗?
4 男女同工不同酬对吗?
5 要跳槽,厂方扣留档案怎么办?
劳动合同的签订和履行
1 劳动合同中的试用期如何确定?
2 试用期超过6个月有效吗?
3 工种一样,用人单位可以试用两次吗?
4 建立劳动关系一定要签订书面劳动合同吗?
5 草率签订劳动合同酿成苦果怎么办?
6 口头协议是否有效?
7 劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗?
8 企业要求交“风险抵押金”合法吗?
9 工作多长时间才能订立无固定期限的劳动合同?
10 签订下岗合同应遵循什么原则?
11 劳动者被错误拘留,劳动合同怎么履行?
12 客观情况发生重大变化时,已签订的劳动合同能变更吗?
13 单位有权变更工作岗位吗?
劳动合同的解除和无效
1 试用期内解除劳动合同需要附加条件吗?
2 试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么?
3 用人单位强迫提供色情服务,劳动者可以解除合同吗?
4 女工结婚能成为解除劳动合同的理由吗?
5 合同到期后调转,企业可以强行收取培训费吗?
6 劳动定额显失公平,劳动者可以辞职吗?
7 自费升学可以与原单位解除合同吗?
8 单位濒临破产就可以解除劳动合同吗?
9 公司违约是否可以终止劳动合同?
10 有精神病史被企业解除劳动合同怎么办?
11 用人单位能以经济滑坡为由解除劳动合同吗?
12 试用期内被解除劳动合同有经济补偿吗?
13 企业能把联合起来要求增加工资的职工开除吗?
14 工厂以不服从调动为由解除劳动合同对吗?
15 擅自离职会有什么法律后果?
16 厂方对工伤未愈的职工除名合法吗?
17 经过培训、调整岗位仍不能胜任工作的可否解除合同?
18 劳动者患病期间企业能否终止劳动合同?
19 无固定期限的劳动合同是否可以解除?
20 公司未按约定支付报酬可以解除合同吗?
21 试用期内患病,单位可以解除劳动合同吗?
22 有欺诈行为的劳动合同有效吗?
23 与童工签订的劳动合同有效吗?
24 职工受聘其他单位是否应保守原单位的商业秘密?
集体合同
1 依据未报劳动行政部门批准的集体合同解除职工劳动合同有效吗?
2 集体合同对临时工有约束力吗?
工资制度
1 什么是最低工资标准?
2 最低工资包括单位提供伙食和住房等非货币收入吗?
3 企业能随意提高定额变相克扣劳动者工资吗?
4 能以犯罪嫌疑为由扣发工资吗?
5 停工、停产期间应否支付工资?
6 参加社会活动期间的工资是否应当支付?
7 企业裁员应否支付劳动者经济补偿金?
8 法定休假日加班,工资如何计算?
9 不慎丢失货款,单位每月扣50%的工资赔偿合理吗?
10 当工资发的有奖储蓄存单中奖应归谁所有?
11 无故拖欠工资应如何处理?
12 工资被冒领责任谁负?
工作时间和休假制度
1 什么是标准工时制度?
2 可以拒绝用人单位的加班要求吗?
3 变相延长工作时间合法吗?
4 单位可否将在休探亲假过程中找工作的职工除名?
5 我国劳动法律规定了哪些休假制度?
6 公司可以这样安排休息时间吗?
工伤和患职业病的待遇
1 因工负伤有什么待遇?
2 临时工执行单位任务时死亡是否享受工伤保险待遇?
3 由单位设施造成的伤害能否享受工伤保险待遇?
4 职工在从事有益于社会的工作中受伤能否享受工伤保险待遇?
5 工伤住院治疗应享受哪些保险待遇?
6 工伤认定需要什么手续?
7 曾因工致残,后来被处刑罚,还可以享受工伤待遇吗?
8 丈夫因工死亡,妻子可以享受供养亲属的抚恤金吗?
9 工作调动后可否享受一次性伤残就业补助金?
10 工作中患上职业病,厂里可以置之不理吗?
11 企业劳动环境恶劣损害身体健康应承担什么责任?
医疗、养老和失业保险
1 非因工负伤的医疗费用如何处理?
2 合同期内报销的医药费调转时要退回吗?
3 女高级专家退(离)休有何特殊规定?
4 企业因经济效益差就可以拒付退休金及医疗费吗?
5 我国的养老保险制度是怎样的?
6 个人缴纳的养老保险费如何转移?
7 企业这样处理养老保险社会统筹对吗?
8 职工病休,企业不为其缴纳养老保险费对吗?
9 停薪留职期间企业可以不给缴纳养老保险费吗?
10 临时工可否享受劳保用品和医疗费用?
11 我国法律对失业保险是怎样规定的?
女职工和未成年工的特殊保护
1 哪些工作不应安排女职工做?
2 女职工在月经期间应享受哪些保护?
3 女职工怀孕期间应享受哪些待遇?
4 承包企业有权降低孕期、产期女职工的工资吗?
5 女职工在哺乳期享有哪些待遇?
6 外资企业可以解除、终止孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同吗?
7 女职工的生育费用由谁负担?
8 未成年工是否应受到特殊照顾?
劳动争议的处理及其他
1 解决劳动争议的程序是什么?
2 劳动仲裁受理的范围是什么?
3 劳动争议仲裁有期限吗?
4 事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办?
5 打劳动官司没钱请律师怎么办?
6 必须在工资关系所在地申请劳动争议仲裁吗?
7 企业破产,申请劳动仲裁应当以谁为被申请人?
8 劳动局不履行保护劳动者的权益职责怎么办?
附录:《中华人民共和国劳动法》
后记
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内容简介:
本书对劳动权益保护进行了阐述,运用通俗易懂的语言,通过以案说法的形式娓娓道来,巧妙地将法律理论与实务操作结合起来,从而将会改变群众对法律“雾里看花,水中望月”的印象。在科学的体系框架基础上,精心选择有典型意义的案例,勾勒案件情况,并从促进实务操作的角度予
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目录:
目录
就业权
1 用人单位以职工是女性为由不予续订合同对吗?
2 领导以女工残疾为由拒绝安置工作怎么办?
3 丈夫调动工作能牵连妻子停薪停职吗?
4 男女同工不同酬对吗?
5 要跳槽,厂方扣留档案怎么办?
劳动合同的签订和履行
1 劳动合同中的试用期如何确定?
2 试用期超过6个月有效吗?
3 工种一样,用人单位可以试用两次吗?
4 建立劳动关系一定要签订书面劳动合同吗?
5 草率签订劳动合同酿成苦果怎么办?
6 口头协议是否有效?
7 劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗?
8 企业要求交“风险抵押金”合法吗?
9 工作多长时间才能订立无固定期限的劳动合同?
10 签订下岗合同应遵循什么原则?
11 劳动者被错误拘留,劳动合同怎么履行?
12 客观情况发生重大变化时,已签订的劳动合同能变更吗?
13 单位有权变更工作岗位吗?
劳动合同的解除和无效
1 试用期内解除劳动合同需要附加条件吗?
2 试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么?
3 用人单位强迫提供色情服务,劳动者可以解除合同吗?
4 女工结婚能成为解除劳动合同的理由吗?
5 合同到期后调转,企业可以强行收取培训费吗?
6 劳动定额显失公平,劳动者可以辞职吗?
7 自费升学可以与原单位解除合同吗?
8 单位濒临破产就可以解除劳动合同吗?
9 公司违约是否可以终止劳动合同?
10 有精神病史被企业解除劳动合同怎么办?
11 用人单位能以经济滑坡为由解除劳动合同吗?
12 试用期内被解除劳动合同有经济补偿吗?
13 企业能把联合起来要求增加工资的职工开除吗?
14 工厂以不服从调动为由解除劳动合同对吗?
15 擅自离职会有什么法律后果?
16 厂方对工伤未愈的职工除名合法吗?
17 经过培训、调整岗位仍不能胜任工作的可否解除合同?
18 劳动者患病期间企业能否终止劳动合同?
19 无固定期限的劳动合同是否可以解除?
20 公司未按约定支付报酬可以解除合同吗?
21 试用期内患病,单位可以解除劳动合同吗?
22 有欺诈行为的劳动合同有效吗?
23 与童工签订的劳动合同有效吗?
24 职工受聘其他单位是否应保守原单位的商业秘密?
集体合同
1 依据未报劳动行政部门批准的集体合同解除职工劳动合同有效吗?
2 集体合同对临时工有约束力吗?
工资制度
1 什么是最低工资标准?
2 最低工资包括单位提供伙食和住房等非货币收入吗?
3 企业能随意提高定额变相克扣劳动者工资吗?
4 能以犯罪嫌疑为由扣发工资吗?
5 停工、停产期间应否支付工资?
6 参加社会活动期间的工资是否应当支付?
7 企业裁员应否支付劳动者经济补偿金?
8 法定休假日加班,工资如何计算?
9 不慎丢失货款,单位每月扣50%的工资赔偿合理吗?
10 当工资发的有奖储蓄存单中奖应归谁所有?
11 无故拖欠工资应如何处理?
12 工资被冒领责任谁负?
工作时间和休假制度
1 什么是标准工时制度?
2 可以拒绝用人单位的加班要求吗?
3 变相延长工作时间合法吗?
4 单位可否将在休探亲假过程中找工作的职工除名?
5 我国劳动法律规定了哪些休假制度?
6 公司可以这样安排休息时间吗?
工伤和患职业病的待遇
1 因工负伤有什么待遇?
2 临时工执行单位任务时死亡是否享受工伤保险待遇?
3 由单位设施造成的伤害能否享受工伤保险待遇?
4 职工在从事有益于社会的工作中受伤能否享受工伤保险待遇?
5 工伤住院治疗应享受哪些保险待遇?
6 工伤认定需要什么手续?
7 曾因工致残,后来被处刑罚,还可以享受工伤待遇吗?
8 丈夫因工死亡,妻子可以享受供养亲属的抚恤金吗?
9 工作调动后可否享受一次性伤残就业补助金?
10 工作中患上职业病,厂里可以置之不理吗?
11 企业劳动环境恶劣损害身体健康应承担什么责任?
医疗、养老和失业保险
1 非因工负伤的医疗费用如何处理?
2 合同期内报销的医药费调转时要退回吗?
3 女高级专家退(离)休有何特殊规定?
4 企业因经济效益差就可以拒付退休金及医疗费吗?
5 我国的养老保险制度是怎样的?
6 个人缴纳的养老保险费如何转移?
7 企业这样处理养老保险社会统筹对吗?
8 职工病休,企业不为其缴纳养老保险费对吗?
9 停薪留职期间企业可以不给缴纳养老保险费吗?
10 临时工可否享受劳保用品和医疗费用?
11 我国法律对失业保险是怎样规定的?
女职工和未成年工的特殊保护
1 哪些工作不应安排女职工做?
2 女职工在月经期间应享受哪些保护?
3 女职工怀孕期间应享受哪些待遇?
4 承包企业有权降低孕期、产期女职工的工资吗?
5 女职工在哺乳期享有哪些待遇?
6 外资企业可以解除、终止孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同吗?
7 女职工的生育费用由谁负担?
8 未成年工是否应受到特殊照顾?
劳动争议的处理及其他
1 解决劳动争议的程序是什么?
2 劳动仲裁受理的范围是什么?
3 劳动争议仲裁有期限吗?
4 事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办?
5 打劳动官司没钱请律师怎么办?
6 必须在工资关系所在地申请劳动争议仲裁吗?
7 企业破产,申请劳动仲裁应当以谁为被申请人?
8 劳动局不履行保护劳动者的权益职责怎么办?
附录:《中华人民共和国劳动法》
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