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人力资源全案（原书第2版）

人力资源全案（原书第2版）
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作者: [美] 著 , 译 , 译
出版社: 机械工业出版社
2008-06
版次: 1
ISBN: 9787111240969
定价: 39.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 287页
字数: 355千字
正文语种: 简体中文
丛书: 阿呆系列
分类: 管理
12人买过
  • 　　员工是企业的智力资本，决定着企业保持竞争能力的成败。如何才能发现和留住优秀人才？如何在复杂的人力资源管理中脱颖而出？“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务相关的人力资源管理的信息、经验和工具，并融入了人力资源基本职能如招聘、福利、培训、绩效管理、人才保留计划和HR软件等方面的新概念、新做法，另外还重点介绍了临时员工数量逐渐增加的重要趋势。
    　　本书内容全面、可操作性强，特别适合快速成长中的企业主和在中小企业中担负HR责任的管理人员参考和借鉴。 　　哈罗德·马克斯·梅斯默二世（HaroldM．“Max”MessmerJr．）是世界最大的专业招聘服务公司——罗伯特·哈夫国际公司（RobertHalfInternational）的总裁兼首席执行官，他也是杰出的人力咨源和就业问题专家。 译者序
    引言
    第一部分搭建框架
    第1章总体概述
    第2章法律与秩序：安然度过招聘和管理中的法律雷区
    第二部分人尽其才
    第3章制定招聘战略
    第4章聪明招聘第一步：启动招聘程序
    第5章资源丰富的招聘渠道
    第6章缩小目标简历范围
    第7章一对一面谈：尽可能多地从面试中获取信息
    第8章最后冲刺：确定最佳人选
    第9章步入正轨
    第三部分留住人才：对所有企业都至关重要
    第10章确保有效的薪酬结构
    第11章制定合理的福利政策
    第12章创建一个对员工友好的工作环境
    第13章借助临时员工创造长远价值
    第14章培训和开发
    第四部分一切尽在掌握：日常绩效监控
    第15章员工绩效评估
    第16章鼓励突出绩效
    第17章解决棘手问题
    第五部分十大秘诀
    第18章未来HR管理取得成功的十要素
    第19章助你成为HR战略家的十招
    附录关于CD光盘
  • 内容简介:
    　　员工是企业的智力资本，决定着企业保持竞争能力的成败。如何才能发现和留住优秀人才？如何在复杂的人力资源管理中脱颖而出？“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务相关的人力资源管理的信息、经验和工具，并融入了人力资源基本职能如招聘、福利、培训、绩效管理、人才保留计划和HR软件等方面的新概念、新做法，另外还重点介绍了临时员工数量逐渐增加的重要趋势。
    　　本书内容全面、可操作性强，特别适合快速成长中的企业主和在中小企业中担负HR责任的管理人员参考和借鉴。
  • 作者简介:
    　　哈罗德·马克斯·梅斯默二世（HaroldM．“Max”MessmerJr．）是世界最大的专业招聘服务公司——罗伯特·哈夫国际公司（RobertHalfInternational）的总裁兼首席执行官，他也是杰出的人力咨源和就业问题专家。
  • 目录:
    译者序
    引言
    第一部分搭建框架
    第1章总体概述
    第2章法律与秩序：安然度过招聘和管理中的法律雷区
    第二部分人尽其才
    第3章制定招聘战略
    第4章聪明招聘第一步：启动招聘程序
    第5章资源丰富的招聘渠道
    第6章缩小目标简历范围
    第7章一对一面谈：尽可能多地从面试中获取信息
    第8章最后冲刺：确定最佳人选
    第9章步入正轨
    第三部分留住人才：对所有企业都至关重要
    第10章确保有效的薪酬结构
    第11章制定合理的福利政策
    第12章创建一个对员工友好的工作环境
    第13章借助临时员工创造长远价值
    第14章培训和开发
    第四部分一切尽在掌握：日常绩效监控
    第15章员工绩效评估
    第16章鼓励突出绩效
    第17章解决棘手问题
    第五部分十大秘诀
    第18章未来HR管理取得成功的十要素
    第19章助你成为HR战略家的十招
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