运营力:企业内部运营与资本增值

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作者:
2017-05
版次: 1
ISBN: 9787111565963
定价: 59.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 308页
分类: 管理
28人买过
  • 无论采用什么技术与模式,不能深刻理解,全盘掌握,企业内部运营与资本增值的规律,所谓的新思维、新技术运用,最终只能流于形式,甚至成为一场闹剧。 
    眼见目睹不少令人啼笑皆非的管理行为,丢西瓜捡芝麻的低级错误。为什么这么简单的道理,企业的管理者就是看不懂、看不透,做不到呢? 
    所谓利令智昏、一叶障目,做企业不容易,获得企业经营管理的实用技巧不容易,把握企业经营管理之道更不容易。 
    没有名人说教,没有名企方法介绍,没有专家引经据典。 
    几十年的遇见,分析、总结,切身体会、切实感受、如长者、朋友、同事围坐的讨论与 述说 
      

    范桃根 

     
    在大型国企、中小民企,从事中高层经营管理工作20多年。专业从事企业管理咨询、培训工作近10年。先后服务过不同规模、不同行业的国资、民营、股份制企业30余家。 

    CONTENTS 
    前 言 
    第一篇 看透盈利与资源价值的关系 
    第1章 知道要什么和怎么做/2 
    ● 企业到底经营管理什么/2 
    ● 潜在的陷阱/6 
    ● 抓住资本增值的关键/11 
    第2章 管理好软件要素资源功能/16 
    ● 决定成败的经营思想/16 
    ● 决定效率的管理理念/22 
    ● 决定活力的文化基因/26 
    ● 决定盈利能力的机制/32 
    ● 决定价值转化的市场/36 
    ● 决定价值空间的品牌/41 
    ● “四两拨千斤”的技术/44 
    ● 让服务价值“四处弥漫”/47 
    第3章 经营好硬件要素资源价值/51 
    ● 最容易荒废的人力资源/51 
    ● 钱并不能解决所有问题/57 
    ● 欲善其事,必利其器/61 
    ● 消费者只能感知产品/64 
    第二篇 资源配置主宰生存状况 
    第4章 不同阶段的着力点不同/70 
    ● 企业创业期最需要什么/70 
    ● 成长中不能缺失的营养/73 
    ● 成熟之后其实更难突破/76 
    第5章 聚焦核心能力量力而行/81 
    ● 规模小不能成为弱者的借口/81 
    ● 不要在做强与做大之间犹豫/84 
    ● 物极必反 盛极而衰/88 
    第6章 企业健康在于资源配置的平衡/92 
    ● 病态源自资源结构“缺胳膊少腿”/92 
    ● 正常运营在于资源价值的平衡配置/97 
    ● 关注价值运营环境的和谐/102 
    第7章 知道什么是本、什么是末/107 
    ● 核心竞争力来之不易/107 
    ● 能力为本 价值是末/111 
    ● 要素资源价值配置的取舍奥妙/115 
    第三篇 关注专业能力价值 
    第8章 经营路径是否完整/122 
    ● 看透经营管理表象背后的价值内涵/122 
    ● 战略不在于方向,而在于增值空间/127 
    ● 规划不在于做什么,而在于要什么/133 
    ● 机制功能才是管控的核心/137 
    第9章 能否制造出值钱的东西/143 
    ● 产品制造是价值运营的主体/143 
    ● 产品制造就是资源价值整合/146 
    ● 制造职能管理定位/150 
    ● 降低内部的摩擦消耗/153 
    第10章 值钱的东西能否卖出好价钱/156 
    ● 市场营销驱动资本增值/156 
    ● 刺激消费的营销本质/158 
    ● 市场营销“孤掌难鸣”/162 
    ● 市场营销的潜在关口/165 
    ● 市场营销的基础设施建设/167 
    ● 市场营销的综合动力提升/173 
    第11章 看不见的东西怎么经营管理/179 
    ● 能力是最核心、最宝贵的资源/179 
    ● 组织体系功能的价值基础/182 
    ● 能力体系功能价值巨大而无形/186 
    ● 能力价值的运行规律/190 
    ● 能力职能管理的重心/194 
    第12章 管好你的钱袋子/200 
    ● 财力功能价值管理/200 
    ● 财力职能管理的重心/205 
    第四篇 绩效评价考核什么 
    第13章 工作结果不是组织绩效的核心/210 
    ● 绩效管理不要弄巧成拙/210 
    ● 战略回顾 避免误入歧途/214 
    ● “心脏”功能需定期检查/216 
    ● 资本增值效益才是绩效的重点/220 
    ● 机制功能评估是绩效的核心/223 
    第14章 目标考核塑造不出高效的组织/230 
    ● 保持“大脑”功能健全/230 
    ● 避免“身体”机能缺陷/235 
    ● 引导促进内部竞争/238 
    ● 人都需要激励或鞭策/241 
    第五篇 锻造经营管理体系化的盈利能力 
    第15章 摸不着的盈利能力基础/246 
    ● 资本资源价值体系化运营/246 
    ● 先经营好企业人/249 
    ● 能否人尽其心/252 
    ● 体系化价值运行平台/257 
    第16章 不能忽略的几个关键要素/262 
    ● 春播夏耘秋收冬藏/262 
    ● 关注机制的功能力量/267 
    ● 价值需要流动/275 
    第17章 盈利能力取决于运营平台的格局/279 
    ● 立足于资源价值的基础太单薄/279 
    ● 基于职能管理的运营有局限性/282 
    ● 系统化的平台运营功能才健全/287 
    后记/293
  • 内容简介:
    无论采用什么技术与模式,不能深刻理解,全盘掌握,企业内部运营与资本增值的规律,所谓的新思维、新技术运用,最终只能流于形式,甚至成为一场闹剧。 
    眼见目睹不少令人啼笑皆非的管理行为,丢西瓜捡芝麻的低级错误。为什么这么简单的道理,企业的管理者就是看不懂、看不透,做不到呢? 
    所谓利令智昏、一叶障目,做企业不容易,获得企业经营管理的实用技巧不容易,把握企业经营管理之道更不容易。 
    没有名人说教,没有名企方法介绍,没有专家引经据典。 
    几十年的遇见,分析、总结,切身体会、切实感受、如长者、朋友、同事围坐的讨论与 述说 
      

  • 作者简介:
    范桃根 

     
    在大型国企、中小民企,从事中高层经营管理工作20多年。专业从事企业管理咨询、培训工作近10年。先后服务过不同规模、不同行业的国资、民营、股份制企业30余家。 

  • 目录:
    CONTENTS 
    前 言 
    第一篇 看透盈利与资源价值的关系 
    第1章 知道要什么和怎么做/2 
    ● 企业到底经营管理什么/2 
    ● 潜在的陷阱/6 
    ● 抓住资本增值的关键/11 
    第2章 管理好软件要素资源功能/16 
    ● 决定成败的经营思想/16 
    ● 决定效率的管理理念/22 
    ● 决定活力的文化基因/26 
    ● 决定盈利能力的机制/32 
    ● 决定价值转化的市场/36 
    ● 决定价值空间的品牌/41 
    ● “四两拨千斤”的技术/44 
    ● 让服务价值“四处弥漫”/47 
    第3章 经营好硬件要素资源价值/51 
    ● 最容易荒废的人力资源/51 
    ● 钱并不能解决所有问题/57 
    ● 欲善其事,必利其器/61 
    ● 消费者只能感知产品/64 
    第二篇 资源配置主宰生存状况 
    第4章 不同阶段的着力点不同/70 
    ● 企业创业期最需要什么/70 
    ● 成长中不能缺失的营养/73 
    ● 成熟之后其实更难突破/76 
    第5章 聚焦核心能力量力而行/81 
    ● 规模小不能成为弱者的借口/81 
    ● 不要在做强与做大之间犹豫/84 
    ● 物极必反 盛极而衰/88 
    第6章 企业健康在于资源配置的平衡/92 
    ● 病态源自资源结构“缺胳膊少腿”/92 
    ● 正常运营在于资源价值的平衡配置/97 
    ● 关注价值运营环境的和谐/102 
    第7章 知道什么是本、什么是末/107 
    ● 核心竞争力来之不易/107 
    ● 能力为本 价值是末/111 
    ● 要素资源价值配置的取舍奥妙/115 
    第三篇 关注专业能力价值 
    第8章 经营路径是否完整/122 
    ● 看透经营管理表象背后的价值内涵/122 
    ● 战略不在于方向,而在于增值空间/127 
    ● 规划不在于做什么,而在于要什么/133 
    ● 机制功能才是管控的核心/137 
    第9章 能否制造出值钱的东西/143 
    ● 产品制造是价值运营的主体/143 
    ● 产品制造就是资源价值整合/146 
    ● 制造职能管理定位/150 
    ● 降低内部的摩擦消耗/153 
    第10章 值钱的东西能否卖出好价钱/156 
    ● 市场营销驱动资本增值/156 
    ● 刺激消费的营销本质/158 
    ● 市场营销“孤掌难鸣”/162 
    ● 市场营销的潜在关口/165 
    ● 市场营销的基础设施建设/167 
    ● 市场营销的综合动力提升/173 
    第11章 看不见的东西怎么经营管理/179 
    ● 能力是最核心、最宝贵的资源/179 
    ● 组织体系功能的价值基础/182 
    ● 能力体系功能价值巨大而无形/186 
    ● 能力价值的运行规律/190 
    ● 能力职能管理的重心/194 
    第12章 管好你的钱袋子/200 
    ● 财力功能价值管理/200 
    ● 财力职能管理的重心/205 
    第四篇 绩效评价考核什么 
    第13章 工作结果不是组织绩效的核心/210 
    ● 绩效管理不要弄巧成拙/210 
    ● 战略回顾 避免误入歧途/214 
    ● “心脏”功能需定期检查/216 
    ● 资本增值效益才是绩效的重点/220 
    ● 机制功能评估是绩效的核心/223 
    第14章 目标考核塑造不出高效的组织/230 
    ● 保持“大脑”功能健全/230 
    ● 避免“身体”机能缺陷/235 
    ● 引导促进内部竞争/238 
    ● 人都需要激励或鞭策/241 
    第五篇 锻造经营管理体系化的盈利能力 
    第15章 摸不着的盈利能力基础/246 
    ● 资本资源价值体系化运营/246 
    ● 先经营好企业人/249 
    ● 能否人尽其心/252 
    ● 体系化价值运行平台/257 
    第16章 不能忽略的几个关键要素/262 
    ● 春播夏耘秋收冬藏/262 
    ● 关注机制的功能力量/267 
    ● 价值需要流动/275 
    第17章 盈利能力取决于运营平台的格局/279 
    ● 立足于资源价值的基础太单薄/279 
    ● 基于职能管理的运营有局限性/282 
    ● 系统化的平台运营功能才健全/287 
    后记/293
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