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国际人力资源社会保障报告（2016）

国际人力资源社会保障报告（2016）
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作者: 编 , 编 , 编
出版社: 中国劳动社会保障出版社
2016-08
版次: 1
ISBN: 9787516727300
定价: 58.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 316页
字数: 305千字
正文语种: 简体中文
分类: 社会文化
7 张插图图片
  • 　　《国际人力资源社会保障报告（2016）》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域新情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际机构和专家学者的新数据、文献和研究成果，分析了国际人力资源社会保障领域的新情况，展望了未来发展趋势，对人力资源和社会保障政策制定者和科研人员具有重要的参考价值。 　　莫荣，人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、学术委员会主任，是“新世纪百千万人才工程”国家人选、享受国务院政府特殊津贴，是我国著名的就业问题专家和经济学家。
    总论全球人力资源和社会保障:状况与趋势/1
    就业篇
    第一章国际劳工组织对全球就业状况和发展趋势的预测/15
    第一节全球劳动力市场状况与发展趋势/15
    第二节雇佣关系的转型对经济和社会发展产生的影响及政策回应/21
    第三节体面工作置于可持续发展的核心地位/30
    第二章欧盟就业与社会发展趋势/35
    第一节发展概况/35
    第二节促进岗位创造/37
    第三节改善劳动力市场效率/53
    第四节排除岗位创造方面的障碍/62
    第三章经合组织国家劳动力市场发展趋势/69
    第一节就业发展趋势/69
    第二节就业结构的发展趋势/79
    第三节工资增速减缓引发了人们对最脆弱劳动者的关注/84
    社会保障篇
    第四章全球社会保障状况/89
    第一节社会保障法律规定及进展/89
    第二节社会保障覆盖面法律实施方面的差距/98
    第三节结论/109
    第五章经合组织国家养老金状况和改革措施/111
    第一节概述/111
    第二节主要参数变化对养老金替代率的影响分析/113
    第三节养老金改革具体措施/125
    产业关系篇
    第六章欧盟产业关系/135
    第一节社会伙伴组织发展状况/135
    第二节欧盟集体谈判情况/140
    第三节欧盟产业行动情况/143
    第七章欧盟集体商定的工资和工时情况/151
    第一节欧盟集体商定的工资情况/151
    第二节欧盟集体商定的工时情况/165
    收入分配篇
    第八章就业方式对收入水平的影响/181
    第一节不同就业方式的收入差别/181
    第二节经济增长与贫困化/185
    第三节典型国家缩小收入差距、减少贫困的做法/187
    第九章经合组织收入不平等/191
    第一节收入不平等状况/191
    第二节收入不平等原因分析/196
    第三节政府针对收入不平等的应对措施/206
    国别篇
    第十章美国/215
    第一节美国概况/215
    第二节美国的就业/216
    第三节美国的社会保障/235
    第四节美国的产业关系/239
    第五节美国的收入分配/246
    第十一章英国/260
    第一节英国概况/260
    第二节英国的就业/261
    第三节英国的社会保障/269
    第四节英国的产业关系/272
    第五节英国的收入分配/277
    第十二章日本/283
    第一节日本概况/283
    第二节日本的就业/284
    第三节日本的社会保障/290
    第四节日本的产业关系/297
    第五节日本的收入分配/298
    附表全球主要国家或地区人力资源社会保障指标一览表/302
    参考文献/312
    后记/315
  • 内容简介:
    　　《国际人力资源社会保障报告（2016）》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域新情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际机构和专家学者的新数据、文献和研究成果，分析了国际人力资源社会保障领域的新情况，展望了未来发展趋势，对人力资源和社会保障政策制定者和科研人员具有重要的参考价值。
  • 作者简介:
    　　莫荣，人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、学术委员会主任，是“新世纪百千万人才工程”国家人选、享受国务院政府特殊津贴，是我国著名的就业问题专家和经济学家。
  • 目录:
    总论全球人力资源和社会保障:状况与趋势/1
    就业篇
    第一章国际劳工组织对全球就业状况和发展趋势的预测/15
    第一节全球劳动力市场状况与发展趋势/15
    第二节雇佣关系的转型对经济和社会发展产生的影响及政策回应/21
    第三节体面工作置于可持续发展的核心地位/30
    第二章欧盟就业与社会发展趋势/35
    第一节发展概况/35
    第二节促进岗位创造/37
    第三节改善劳动力市场效率/53
    第四节排除岗位创造方面的障碍/62
    第三章经合组织国家劳动力市场发展趋势/69
    第一节就业发展趋势/69
    第二节就业结构的发展趋势/79
    第三节工资增速减缓引发了人们对最脆弱劳动者的关注/84
    社会保障篇
    第四章全球社会保障状况/89
    第一节社会保障法律规定及进展/89
    第二节社会保障覆盖面法律实施方面的差距/98
    第三节结论/109
    第五章经合组织国家养老金状况和改革措施/111
    第一节概述/111
    第二节主要参数变化对养老金替代率的影响分析/113
    第三节养老金改革具体措施/125
    产业关系篇
    第六章欧盟产业关系/135
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    第三节欧盟产业行动情况/143
    第七章欧盟集体商定的工资和工时情况/151
    第一节欧盟集体商定的工资情况/151
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    收入分配篇
    第八章就业方式对收入水平的影响/181
    第一节不同就业方式的收入差别/181
    第二节经济增长与贫困化/185
    第三节典型国家缩小收入差距、减少贫困的做法/187
    第九章经合组织收入不平等/191
    第一节收入不平等状况/191
    第二节收入不平等原因分析/196
    第三节政府针对收入不平等的应对措施/206
    国别篇
    第十章美国/215
    第一节美国概况/215
    第二节美国的就业/216
    第三节美国的社会保障/235
    第四节美国的产业关系/239
    第五节美国的收入分配/246
    第十一章英国/260
    第一节英国概况/260
    第二节英国的就业/261
    第三节英国的社会保障/269
    第四节英国的产业关系/272
    第五节英国的收入分配/277
    第十二章日本/283
    第一节日本概况/283
    第二节日本的就业/284
    第三节日本的社会保障/290
    第四节日本的产业关系/297
    第五节日本的收入分配/298
    附表全球主要国家或地区人力资源社会保障指标一览表/302
    参考文献/312
    后记/315
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