就业蓝皮书：中国就业发展报告（2021）
出版时间:
2021-06
版次:
1
ISBN:
9787520184113
定价:
198.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
396页
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《就业蓝皮书：中国就业发展报告（2021）》以翔实数据资料分析了我国2020年的就业特征、就业政策新进展，以及2021年的就业新趋势。对新冠肺炎疫情对就业的影响与对策、新就业形态发展与治理等问题做了专篇分析；对宏观经济、人口老龄化等对就业的影响，高校毕业生和农民工等群体就业，建立就业扶贫长效机制，推进人力资源服务行业发展，完善职业技能培训机制，构建新型培训平台等进行了专题研究。既有全面的形势分析，也有重点热点专题研究；既有精到的理论分析和政策解读，也有丰富的实践调查和精彩案例，是政策性、系统性、前沿性、实用性和可读性兼具的专业报告。 莫荣，现任政协第十三届全国委员会委员，人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长（正司级）、研究员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，是国家文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家人选，国家社会科学基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。1986年本科毕业于清华大学精密仪器系，1988年研究生毕业于北京经济学院劳动经济系，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策问题，完成国家社会科学基金重大项目“产业转型升级下高校毕业生就业研究”（14ZDA068）和重点项目“我国失业预警模型构建及应用研究”（13AJY009），以及省部级、国际组织、地方政府和企业合作课题等200多项。在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文240余篇，出版著作20余本，主编了我国首本就业蓝皮书。
陈云，现任中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、副研究员，主要从事就业创业与社会政策研究。2009年毕业于中国人民大学，社会学博士。2011年以来一直承担就业形势分析工作，系列分析报告为研判就业形势提供了重要依据。先后完成“金融危机中的中国就业策略”“我国人口老龄化与人口政策”“就业结构性问题及对策研究”“我国积极就业政策评估”“完善创业带动就业政策体系研究”“十三五时期就业与经济增长”“加强新就业形态扶持问题研究”“中美贸易摩擦对就业影响调查分析研究”“中国就业40年改革发展研究”“深度贫困地区人社部门脱贫攻坚工作对策研究”“完善就业制度积极应对老龄化挑战研究”等各级各类课题60多项，研究成果为相关部门决策提供了参考。发表论文100多篇，合著和参写《当前就业热点问题研究》《中国就业发展报告》（就业蓝皮书）、《中国社会形势分析与预测》（社会蓝皮书）、《中国社会发展研究报告》等著作20多部。
熊颖，1984年生，毕业于北京大学光华管理学院，获得硕士研究生学历，现任广州红海人力资源集团股份有限公司董事长，兼任越秀区人大代表、广州市工商联执委、广州新侨联谊会副会长等，积极推进红海集团品牌化和专业化，在121个地级市开设了百多家分子公司，实现属地化服务。2016年被评为广东省“首届具社会责任感企业家”，和越秀区重点企业杰出产业人才；2017年被评为广东省优秀企业家，和越秀区重点企业杰出产业人才；2019年被评为广州市创新创业服务领军人才；2020年被认定为广州市高层次人才一青年后备人才。 Ⅰ 总报告
B．1 2020年中国就业形势、政策进展与未来展望
一 中国就业形势的宏观背景
二 中国就业形势及特征
三 中国就业优先政策进展
四 下一步发展趋势和政策建议
Ⅱ 宏观篇
B．2 应对非典疫情、国际金融危机、新冠肺炎疫情的经济与就业政策分析
B．3 2021年中国宏观经济形势与就业
B．4 新发展阶段中国经济结构变化对就业形势的影响
……
Ⅲ 政策与服务篇
Ⅳ 新就业形态篇
Ⅴ 重点群体就业篇
Ⅵ 职业技能培训篇
Abstract
Contents
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内容简介:
《就业蓝皮书：中国就业发展报告（2021）》以翔实数据资料分析了我国2020年的就业特征、就业政策新进展，以及2021年的就业新趋势。对新冠肺炎疫情对就业的影响与对策、新就业形态发展与治理等问题做了专篇分析；对宏观经济、人口老龄化等对就业的影响，高校毕业生和农民工等群体就业，建立就业扶贫长效机制，推进人力资源服务行业发展，完善职业技能培训机制，构建新型培训平台等进行了专题研究。既有全面的形势分析，也有重点热点专题研究；既有精到的理论分析和政策解读，也有丰富的实践调查和精彩案例，是政策性、系统性、前沿性、实用性和可读性兼具的专业报告。
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作者简介:
莫荣，现任政协第十三届全国委员会委员，人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长（正司级）、研究员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，是国家文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家人选，国家社会科学基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。1986年本科毕业于清华大学精密仪器系，1988年研究生毕业于北京经济学院劳动经济系，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策问题，完成国家社会科学基金重大项目“产业转型升级下高校毕业生就业研究”（14ZDA068）和重点项目“我国失业预警模型构建及应用研究”（13AJY009），以及省部级、国际组织、地方政府和企业合作课题等200多项。在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文240余篇，出版著作20余本，主编了我国首本就业蓝皮书。
陈云，现任中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、副研究员，主要从事就业创业与社会政策研究。2009年毕业于中国人民大学，社会学博士。2011年以来一直承担就业形势分析工作，系列分析报告为研判就业形势提供了重要依据。先后完成“金融危机中的中国就业策略”“我国人口老龄化与人口政策”“就业结构性问题及对策研究”“我国积极就业政策评估”“完善创业带动就业政策体系研究”“十三五时期就业与经济增长”“加强新就业形态扶持问题研究”“中美贸易摩擦对就业影响调查分析研究”“中国就业40年改革发展研究”“深度贫困地区人社部门脱贫攻坚工作对策研究”“完善就业制度积极应对老龄化挑战研究”等各级各类课题60多项，研究成果为相关部门决策提供了参考。发表论文100多篇，合著和参写《当前就业热点问题研究》《中国就业发展报告》（就业蓝皮书）、《中国社会形势分析与预测》（社会蓝皮书）、《中国社会发展研究报告》等著作20多部。
熊颖，1984年生，毕业于北京大学光华管理学院，获得硕士研究生学历，现任广州红海人力资源集团股份有限公司董事长，兼任越秀区人大代表、广州市工商联执委、广州新侨联谊会副会长等，积极推进红海集团品牌化和专业化，在121个地级市开设了百多家分子公司，实现属地化服务。2016年被评为广东省“首届具社会责任感企业家”，和越秀区重点企业杰出产业人才；2017年被评为广东省优秀企业家，和越秀区重点企业杰出产业人才；2019年被评为广州市创新创业服务领军人才；2020年被认定为广州市高层次人才一青年后备人才。
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目录:
Ⅰ 总报告
B．1 2020年中国就业形势、政策进展与未来展望
一 中国就业形势的宏观背景
二 中国就业形势及特征
三 中国就业优先政策进展
四 下一步发展趋势和政策建议
Ⅱ 宏观篇
B．2 应对非典疫情、国际金融危机、新冠肺炎疫情的经济与就业政策分析
B．3 2021年中国宏观经济形势与就业
B．4 新发展阶段中国经济结构变化对就业形势的影响
……
Ⅲ 政策与服务篇
Ⅳ 新就业形态篇
Ⅴ 重点群体就业篇
Ⅵ 职业技能培训篇
Abstract
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