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人力资源管理：（哈佛商学院案例（第二辑））

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作者: 译
出版社: 中国人民大学出版社
2007-05
版次: 1
ISBN: 9787300080222
定价: 40.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 168页
字数: 239千字
正文语种: 简体中文
原版书名: Human Resource Management
分类: 管理
40人买过
  • 　　本书共有11个案例，基本反映了美国公司的人力资源管理现状，另有一个描述印度社会的高科技公司人力资源管理的案例。从内容上看，既有整体描述公司人力资源管理情况的案例，如从董事会层面分析公司薪酬制度的导向，也有微观层面的案例，如描述分析零售企业基层主管的培训开发管理流程。案例发生的行业背景也很丰富，既有华尔街的摩根士丹利银行，也有位于印度的软件公司，还有从事汽车玻璃安装的劳动密集型企业。另外，还有一些管理对策类的文章，如介绍如何与绩效不令人满意的员工进行面谈，以及雇用 印度软件公司Infosys（A）：战略人力资源管理（406-010）
    雇用和选拔过程中的要点（393-093）
    SGCowen：招聘新人（402-028）
    豪萨食品公司（402-055）
    绩效考核面谈指南（497-058）
    摩根士丹利公司360度绩效考核流程（498-053）
    应对不满意的工作绩效（902-428）
    组织中的激励战略（902-131）
    Safelite汽车玻璃公司的绩效薪酬制度（A）（800-291）
    美国超市集团SUPERVALU有限公司的“职业发展项目”（900-019）
    洛克希德-马丁：成为最佳雇主的使命（300-032）
    译后记
  • 内容简介:
    　　本书共有11个案例，基本反映了美国公司的人力资源管理现状，另有一个描述印度社会的高科技公司人力资源管理的案例。从内容上看，既有整体描述公司人力资源管理情况的案例，如从董事会层面分析公司薪酬制度的导向，也有微观层面的案例，如描述分析零售企业基层主管的培训开发管理流程。案例发生的行业背景也很丰富，既有华尔街的摩根士丹利银行，也有位于印度的软件公司，还有从事汽车玻璃安装的劳动密集型企业。另外，还有一些管理对策类的文章，如介绍如何与绩效不令人满意的员工进行面谈，以及雇用
  • 目录:
    印度软件公司Infosys（A）：战略人力资源管理（406-010）
    雇用和选拔过程中的要点（393-093）
    SGCowen：招聘新人（402-028）
    豪萨食品公司（402-055）
    绩效考核面谈指南（497-058）
    摩根士丹利公司360度绩效考核流程（498-053）
    应对不满意的工作绩效（902-428）
    组织中的激励战略（902-131）
    Safelite汽车玻璃公司的绩效薪酬制度（A）（800-291）
    美国超市集团SUPERVALU有限公司的“职业发展项目”（900-019）
    洛克希德-马丁：成为最佳雇主的使命（300-032）
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