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变革

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作者:
出版社: 中国人民大学出版社
2004-10
版次: 1
ISBN: 9787300058320
定价: 25.00
装帧: 精装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 210页
字数: 149千字
分类: 管理
19人买过
  • 本书共收集了《哈佛商业评论》1992-1997年间发表的关于组织变革的8篇文章，分别从变革失败的原因、公司愿景规划的建立、变革过程的把握、公司的思维方式、员工对变革的抵制、产业再造、结果导向的变革方案等方面，论述了变革的原则、技术和方法。每篇文章的主题都是我国企业目前所面临的问题：变革的动力究竟来自哪里，是企业外部的市场或政策压力，还是组织内部的自我觉醒?变革的推动力是什么，是公司的高层领导，还是外部顾问?变革如何进行，是彻底改造，还是循序渐进?变革的阻力是什么，是资源匮乏，还是思想僵化?如何使深陷困境的企业起死回生?如何把不利的外部环境转变成有利因素?如何使变革方案卓有成效了从书中对西方企业实践的描述和分析中，相信你会找到相应的答案。
      
      
       主要内容：
      
      
       ·领导变革：为什么企业转型的努力会失败？
      
      
      ·构建公司的愿景规划
      
      
      ·管理变革：平衡的艺术
      
      
      ·企业彻底改造的“过山车”：以今天的冒险换取强有力的未来
      
      
      ·改变企业的思维方式
      
      
      ·为什么员工抵制变革？
      
      
      ·重塑一个产业：洛克希德-马丁公司的生存之道
      
      
      ·成功的变革方案从结果开始 1 领导变革：为什么企业转型的努力会失败

     约翰·P·科特

    2 构建公司的愿景规则

     詹姆斯·C·考林斯 杰瑞·I·波拉斯

    3 管理变革：平衡的艺术

     珍妮·丹尼尔·达克

    4 企业彻底改造的“过山车”：以今天的冒险换取强有力的未来

      特蕾西·高斯 理查德·帕斯卡尔 安托尼·亚瑟斯

    5 改变企业的思维方式

     罗杰·马丁

    6 为什么员工抵制变革？

     保罗·斯托贝尔

    7 重塑一个产业：洛克希德-马丁公司的生存之道

     诺曼·奥古斯丁

    8 成功的变革方案从结果开始

     罗伯特·H·谢弗 哈维·A·汤姆森
  • 内容简介:
    本书共收集了《哈佛商业评论》1992-1997年间发表的关于组织变革的8篇文章，分别从变革失败的原因、公司愿景规划的建立、变革过程的把握、公司的思维方式、员工对变革的抵制、产业再造、结果导向的变革方案等方面，论述了变革的原则、技术和方法。每篇文章的主题都是我国企业目前所面临的问题：变革的动力究竟来自哪里，是企业外部的市场或政策压力，还是组织内部的自我觉醒?变革的推动力是什么，是公司的高层领导，还是外部顾问?变革如何进行，是彻底改造，还是循序渐进?变革的阻力是什么，是资源匮乏，还是思想僵化?如何使深陷困境的企业起死回生?如何把不利的外部环境转变成有利因素?如何使变革方案卓有成效了从书中对西方企业实践的描述和分析中，相信你会找到相应的答案。
      
      
       主要内容：
      
      
       ·领导变革：为什么企业转型的努力会失败？
      
      
      ·构建公司的愿景规划
      
      
      ·管理变革：平衡的艺术
      
      
      ·企业彻底改造的“过山车”：以今天的冒险换取强有力的未来
      
      
      ·改变企业的思维方式
      
      
      ·为什么员工抵制变革？
      
      
      ·重塑一个产业：洛克希德-马丁公司的生存之道
      
      
      ·成功的变革方案从结果开始
  • 目录:
    1 领导变革：为什么企业转型的努力会失败

     约翰·P·科特

    2 构建公司的愿景规则

     詹姆斯·C·考林斯 杰瑞·I·波拉斯

    3 管理变革：平衡的艺术

     珍妮·丹尼尔·达克

    4 企业彻底改造的“过山车”：以今天的冒险换取强有力的未来

      特蕾西·高斯 理查德·帕斯卡尔 安托尼·亚瑟斯

    5 改变企业的思维方式

     罗杰·马丁

    6 为什么员工抵制变革？

     保罗·斯托贝尔

    7 重塑一个产业：洛克希德-马丁公司的生存之道

     诺曼·奥古斯丁

    8 成功的变革方案从结果开始

     罗伯特·H·谢弗 哈维·A·汤姆森
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