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组织与管理：现代管理理论的奠基人巴纳德；关于组织理论的探讨至今无人超越

组织与管理：现代管理理论的奠基人巴纳德；关于组织理论的探讨至今无人超越

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作者: [美] 切斯特·巴纳德（Chester Lbarnard）著 , 詹正茂译

出版社: 机械工业出版社

出版时间: 2016-01

版次: 1

ISBN: 9787111526902

定价: 40.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 195页

字数: 214千字

原版书名: Organization and Management

丛书: 华章经典.管理

分类: 管理

169人买过

　　《组织与管理》问世之后，无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇，还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论，在组织理论的概念体系上，都没有超过巴纳德。组织理论：始于巴纳德，终于巴纳德。巴纳德前后两本书，构成了完整的组织理论。相对而言，《组织与管理》不那么严谨，却深入浅出、贴近现实、更具解释力。
切斯特·巴纳德
1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因，他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906～1909年，他在哈佛大学读完经济学，但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位，后来，他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。
巴纳德是一位杰出的管理实践者，他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司（AT&T），1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理，直到1952年退休。
没有人在背后议论巴纳德的为人，即使对于他自己领导的组织，他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚，有些让人敬畏。
1938年，巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版，该书问世后，受到了西方管理学界的普遍重视，被奉为管理学的经典著作。
1961年，巴纳德去世。
巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。丛书赞誉
出版说明
总　　序　席酉民
译者序　詹正茂
第一章　人事关系中的一些原则和基本思考 ∥ 1
第二章　领导在民主程序中的两难困境 ∥ 18
第三章　1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 ∥ 39
第四章　领导力的本质 ∥ 61
第五章　与组织有关的各种概念 ∥ 87
第六章　关于世界政府的规划 ∥ 107
第七章　评芭芭拉·伍顿的《计划下的自由》 ∥ 140
第八章　高级管理者的教育 ∥ 155
第九章　身份制度在正式组织中的功能和问题 ∥ 167
内容简介:
　　《组织与管理》问世之后，无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇，还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论，在组织理论的概念体系上，都没有超过巴纳德。组织理论：始于巴纳德，终于巴纳德。巴纳德前后两本书，构成了完整的组织理论。相对而言，《组织与管理》不那么严谨，却深入浅出、贴近现实、更具解释力。
作者简介:
切斯特·巴纳德
1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因，他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906～1909年，他在哈佛大学读完经济学，但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位，后来，他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。
巴纳德是一位杰出的管理实践者，他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司（AT&T），1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理，直到1952年退休。
没有人在背后议论巴纳德的为人，即使对于他自己领导的组织，他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚，有些让人敬畏。
1938年，巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版，该书问世后，受到了西方管理学界的普遍重视，被奉为管理学的经典著作。
1961年，巴纳德去世。
巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。
目录:
丛书赞誉
出版说明
总　　序　席酉民
译者序　詹正茂
第一章　人事关系中的一些原则和基本思考 ∥ 1
第二章　领导在民主程序中的两难困境 ∥ 18
第三章　1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 ∥ 39
第四章　领导力的本质 ∥ 61
第五章　与组织有关的各种概念 ∥ 87
第六章　关于世界政府的规划 ∥ 107
第七章　评芭芭拉·伍顿的《计划下的自由》 ∥ 140
第八章　高级管理者的教育 ∥ 155
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