企业志愿服务理论与创新实践国内第壹本案例为主的企业志愿服务专业书含多家国内外知名企业志愿服务整体布局

作者: 王忠平 , 林海萍

出版社: 南方出版社

出版时间: 2021-10

版次: 1

ISBN: 9787550172159

定价: 68.00

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

分类: 社会文化

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志愿服务是社会文明进步的重要标志，是推动社会治理创新和践行社会主义核心价值观的有力抓手。企业作为市场主体，动员企业员工作为志愿者参与社会治理，是对党和动企业参与社会现代化治理的根本遵循。无论对于社会问题的解决还是企业社会责任的践行，企业志愿服务都有着弥足轻重的作用。
由北京林业大学联合和众泽益编写的《企业志愿服务理论与创新实践》一书，依托高校的学术研究优势和和众泽益丰厚的实务经验，从理论创新和实践层面深入浅出地对企业志愿服务进行了系统立体的介绍。全书共包含三部分内容，总论部分、国内案例部分和国外案例部分。总论部分主要对企业志愿服务的基本概念、国内外发展环境、我国发展现状以及发展评价指数进行总体说明；其余两部分分别为中国本土企业志愿服务案例篇和外国企业志愿服务案例篇。作为国内第壹本以案例为主的企业志愿服务领域的出版书籍，本书整理编撰了多家国内外知名企业的志愿服务案例，涉及涵盖多种行业领域，全面呈现企业从社会责任到志愿服务的整体布局，为企业开展志愿服务、更好地履行企业社会责任提供有效的参考和借鉴！王忠平

管理学博士，北京林业大学经济管理学院副教授，和众泽益创始人、主任。曾获“上海十大青年公益先锋”称号、“北京青年五四奖章”等荣誉。

2005年开始，深耕于研究企业社会责任、志愿服务、新时代文明实践和公益慈善，积累了强大的专业知识与深厚的可借鉴经验。

理论方面，编制并发布了相关的行业报告，如《中国企业志愿服务发展报告》《中国企业志愿服务发展评价指数》；发表相关论文上百篇，如《企业志愿服务实用教程》《志愿服务组织建设与项目管理》。

实践方面，为不少企事业单位提供志愿服务咨询、培训和支持。如强生、宝马、星巴克等。

林海萍

香港中文大学社会工作社会科学硕士，和众泽益项目总监，中级社工师。

致力于从服务、管理、培训、咨询、研究等层面推动企业社会责任、志愿服务、社会工作、新时代文明实践等领域的发展。

秉承这一宗旨，她多年来为政府、企业及社会组织提供了很多与志愿服务发展相关的重要建议及咨询。

同时，参与编著了《成都志愿服务发展报告（2020）》《志愿和平——新时代全域志愿服务发展模式研究（2020）》《广东省学生资助十年发展研究报告（2007-2016年）》等专业性书籍；发表《新时代文明实践创新乡村振兴路径》和《琼山区依靠“枫桥经验”不断增加新时代文明实践中心的内生动力》等具有实践指导意义的研究论文。总论篇

章企业志愿服务的基本概念和发展环境

第二章中国企业志愿服务发展报告（2019）

第三章中国企业志愿服务发展评价指数

中国本土企业志愿服务案例篇

国网成都供电公司

中国电建

广发银行

腾讯

中国平安

复星

顺丰

外国企业志愿服务案例篇

国际商业机器公司（IBM）

康明斯

肯德基

施耐德电气

微软

强生

嘉吉

阿斯利康

诺和诺德

英特尔

思爱普（SAP）

星巴克

达能

安利

拜耳

葛兰素史克

附件：企业员工志愿者对工作绩效的影响研究

章研究背景

第二章文献综述

第三章理论框架与研究假设

第四章研究设计

第五章结果分析

第六章研究结论与建议

参考文献

后记
内容简介:
志愿服务是社会文明进步的重要标志，是推动社会治理创新和践行社会主义核心价值观的有力抓手。企业作为市场主体，动员企业员工作为志愿者参与社会治理，是对党和动企业参与社会现代化治理的根本遵循。无论对于社会问题的解决还是企业社会责任的践行，企业志愿服务都有着弥足轻重的作用。
由北京林业大学联合和众泽益编写的《企业志愿服务理论与创新实践》一书，依托高校的学术研究优势和和众泽益丰厚的实务经验，从理论创新和实践层面深入浅出地对企业志愿服务进行了系统立体的介绍。全书共包含三部分内容，总论部分、国内案例部分和国外案例部分。总论部分主要对企业志愿服务的基本概念、国内外发展环境、我国发展现状以及发展评价指数进行总体说明；其余两部分分别为中国本土企业志愿服务案例篇和外国企业志愿服务案例篇。作为国内第壹本以案例为主的企业志愿服务领域的出版书籍，本书整理编撰了多家国内外知名企业的志愿服务案例，涉及涵盖多种行业领域，全面呈现企业从社会责任到志愿服务的整体布局，为企业开展志愿服务、更好地履行企业社会责任提供有效的参考和借鉴！
作者简介:
王忠平

管理学博士，北京林业大学经济管理学院副教授，和众泽益创始人、主任。曾获“上海十大青年公益先锋”称号、“北京青年五四奖章”等荣誉。

2005年开始，深耕于研究企业社会责任、志愿服务、新时代文明实践和公益慈善，积累了强大的专业知识与深厚的可借鉴经验。

理论方面，编制并发布了相关的行业报告，如《中国企业志愿服务发展报告》《中国企业志愿服务发展评价指数》；发表相关论文上百篇，如《企业志愿服务实用教程》《志愿服务组织建设与项目管理》。

实践方面，为不少企事业单位提供志愿服务咨询、培训和支持。如强生、宝马、星巴克等。

林海萍

香港中文大学社会工作社会科学硕士，和众泽益项目总监，中级社工师。

致力于从服务、管理、培训、咨询、研究等层面推动企业社会责任、志愿服务、社会工作、新时代文明实践等领域的发展。

秉承这一宗旨，她多年来为政府、企业及社会组织提供了很多与志愿服务发展相关的重要建议及咨询。

同时，参与编著了《成都志愿服务发展报告（2020）》《志愿和平——新时代全域志愿服务发展模式研究（2020）》《广东省学生资助十年发展研究报告（2007-2016年）》等专业性书籍；发表《新时代文明实践创新乡村振兴路径》和《琼山区依靠“枫桥经验”不断增加新时代文明实践中心的内生动力》等具有实践指导意义的研究论文。
目录:
总论篇

章企业志愿服务的基本概念和发展环境

第二章中国企业志愿服务发展报告（2019）

第三章中国企业志愿服务发展评价指数

中国本土企业志愿服务案例篇

国网成都供电公司

中国电建

广发银行

腾讯

中国平安

复星

顺丰

外国企业志愿服务案例篇

国际商业机器公司（IBM）

康明斯

肯德基

施耐德电气

微软

强生

嘉吉

阿斯利康

诺和诺德

英特尔

思爱普（SAP）

星巴克

达能

安利

拜耳

葛兰素史克

附件：企业员工志愿者对工作绩效的影响研究

章研究背景

第二章文献综述

第三章理论框架与研究假设

第四章研究设计

第五章结果分析

第六章研究结论与建议

参考文献

后记