何川讲透升职加薪（俞敏洪推荐！从月薪2000到身价1.5亿，插座学院创始人何川亲笔分享，一本书获取职场进阶能力）
出版时间:
2022-03
版次:
1
ISBN:
9787516832127
定价:
58.00
装帧:
其他
开本:
16开
纸张:
胶版纸
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“我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？”
“我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？”
“我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？”
“5年薪水翻3倍，他是如何做到的？”
升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。
插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例，针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出“升职加薪七步法”和相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。 何川 / 插座 APP 创始人
曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院，2021 年更名为插座 APP，是国内知名的职场教育机构。
何川老师研发和主讲课程：
职业规划 12 讲、向上管理 12 讲、团队管理 12 讲
高薪简历 6 讲、求职面试 7 讲、涨薪申请 5 讲、晋升竞聘 7 讲
2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。 序：升职加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
职场竞争力的本质：岗位附加值 / 002
工资的本质：职位定价 / 014
绩效考核的本质：“多打粮食”/ 021
上班的本质：单位时间价值化 / 026
第 二 章 盘点工作业绩
业绩盘点的普遍困惑 / 036
业绩盘点的四种作用 / 048
业绩盘点的三条主线 / 055
第 三 章 制定升职加薪计划
计划为目标服务 / 074
升职加薪计划的四种方案 / 087
升职加薪计划的常见问题 / 098
第 四 章 申请升职加薪
申请升职加薪的三项准备 / 109
申请升职加薪的六个步骤 / 122
申请升职加薪的七个注意事项 / 133
第 五 章 选择换工作时机
现有工作的五种绩效状态 / 142
跳槽的四种“技巧”/ 152
换工作的六种时机 / 160
第 六 章 评估新工作前景
好工作的两个前提 / 170
判断不同类型的工作机会 / 179
警惕面试中的预警信号 / 195
从容应对，避免过度焦虑 / 202
第 七 章 做好薪资谈判
薪资谈判的四个前提 / 208
薪资谈判的五种策略 / 219
薪资谈判的七个误区 / 226
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内容简介:
“我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？”
“我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？”
“我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？”
“5年薪水翻3倍，他是如何做到的？”
升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。
插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例，针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出“升职加薪七步法”和相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。
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作者简介:
何川 / 插座 APP 创始人
曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院，2021 年更名为插座 APP，是国内知名的职场教育机构。
何川老师研发和主讲课程：
职业规划 12 讲、向上管理 12 讲、团队管理 12 讲
高薪简历 6 讲、求职面试 7 讲、涨薪申请 5 讲、晋升竞聘 7 讲
2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。
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目录:
序：升职加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
职场竞争力的本质：岗位附加值 / 002
工资的本质：职位定价 / 014
绩效考核的本质：“多打粮食”/ 021
上班的本质：单位时间价值化 / 026
第 二 章 盘点工作业绩
业绩盘点的普遍困惑 / 036
业绩盘点的四种作用 / 048
业绩盘点的三条主线 / 055
第 三 章 制定升职加薪计划
计划为目标服务 / 074
升职加薪计划的四种方案 / 087
升职加薪计划的常见问题 / 098
第 四 章 申请升职加薪
申请升职加薪的三项准备 / 109
申请升职加薪的六个步骤 / 122
申请升职加薪的七个注意事项 / 133
第 五 章 选择换工作时机
现有工作的五种绩效状态 / 142
跳槽的四种“技巧”/ 152
换工作的六种时机 / 160
第 六 章 评估新工作前景
好工作的两个前提 / 170
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第 七 章 做好薪资谈判
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薪资谈判的七个误区 / 226
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