激励员工的7大法则

激励员工的7大法则

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作者: 迟双明著

出版社: 中国商业出版社

出版时间: 2003-12

版次: 1

ISBN: 9787504449566

定价: 18.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 256页

分类: 管理

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《激励员工的7大法则》遵循为企业寻找一种有效的人才激励机制的思路，立足于企业利益最大化，试图在人性与金钱，情感与物质，员工与老板，企业与社会之间架起一座沟通的桥梁，为领导者寻找永久实用的激励法则，希望他们能娴熟地运用于实际的管理工作中，能够将自己的企业领向一个更高的境界。法则一从内心深处激发员工

1 情感激励是最有效的激励

2 让员工有归属感

3 走进员工心灵的广场

4 始终保留员工的个性空间

5 真爱无价的激励方式

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法则二用信任与尊重感动员工

1 一切为了沟通

2 处处为员工着想

3 信任与尊重同等重要

4 不要吝啬你的赞美

5 虚心向员工学习

法则三巧用批评进行反面激励

法则四特质激励――满足员工的物质需求

法则五创建有效的竞争机制

法则六学习是激励员工进步的永恒动力

法则七创建学习型组织
内容简介:
《激励员工的7大法则》遵循为企业寻找一种有效的人才激励机制的思路，立足于企业利益最大化，试图在人性与金钱，情感与物质，员工与老板，企业与社会之间架起一座沟通的桥梁，为领导者寻找永久实用的激励法则，希望他们能娴熟地运用于实际的管理工作中，能够将自己的企业领向一个更高的境界。
目录:
法则一从内心深处激发员工

1 情感激励是最有效的激励

2 让员工有归属感

3 走进员工心灵的广场

4 始终保留员工的个性空间

5 真爱无价的激励方式

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