高等教育应用型本科规划教材：人力资源管理
出版时间:
2009-07
版次:
1
ISBN:
9787811136319
定价:
33.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
248页
正文语种:
简体中文
-
《人力资源管理》依据应用型本科院校学生的人才培养目标、知识结构和能力要求编写而成。《人力资源管理》在全面、系统、科学地阐述了人力资源管理的基本理论和方法的基础上突出了案例教学。全书主要内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、人力资源管理的发展趋势。
《人力资源管理》可供应用型本科院校经济管理类各专业学生使用，也可供人力资源管理人员参加人力资源师考试参考使用。 第1章人力资源管理概述
案例导入
第一节人力资源
第二节人力资源管理的内容
第三节人力资源管理的运作
本章小结
复习思考
案例分析
第2章工作分析
案例导入
第一节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作分析的流程
本章小结
复习思考
案例分析
第3章人力资源规划
案例导入
第一节人力资源规划的主要内容
第二节人力资源规划的影响因素
第三节人力资源规划的过程
本章小结
复习思考
案例分析
第4章员工招聘与甄选
案例导入
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘的渠道和选择
第三节员工甄选
第四节员工录用
本章小结
复习思考
案例分析
第5章员工开发
案例导入
第一节员工开发概述
第二节员工培训
第三节职业生涯开发
第四节管理开发
本章小结
复习思考
案例分析
第6章绩效管理
案例导入
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的基本流程
第三节绩效考核方法
第四节绩效考核结果的应用
本章小结
复习思考
案例分析
第7章薪酬管理
案例导入
第一节薪酬概述
第二节薪酬管理的理论基础
第三节薪酬管理方案设计
第四节员工福利
本章小结
复习思考
案例分析
第8章劳动关系管理
案例导入
第一节劳动关系概述
第二节劳动合同管理
第三节劳动争议管理
第四节员工沟通
本章小结
复习思考
案例分析
第9章人力资源管理信息系统
案例导入
第一节人力资源管理信息系统概述
第二节人力资源管理信息系统的基础功能
第三节人力资源管理信息系统的开发与使用
本章小结
复习思考
案例分析
第10章人力资源管理的发展趋势
案例导入
第一节战略人力资源管理
第二节人力资源管理的国际化
第三节人力资源外包
第四节无边界企业人力资源管理
第五节员工协助计划
第六节工作分享
本章小结
复习思考
案例分析
参考文献
后记
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内容简介:
《人力资源管理》依据应用型本科院校学生的人才培养目标、知识结构和能力要求编写而成。《人力资源管理》在全面、系统、科学地阐述了人力资源管理的基本理论和方法的基础上突出了案例教学。全书主要内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、人力资源管理的发展趋势。
《人力资源管理》可供应用型本科院校经济管理类各专业学生使用，也可供人力资源管理人员参加人力资源师考试参考使用。
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目录:
第1章人力资源管理概述
案例导入
第一节人力资源
第二节人力资源管理的内容
第三节人力资源管理的运作
本章小结
复习思考
案例分析
第2章工作分析
案例导入
第一节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作分析的流程
本章小结
复习思考
案例分析
第3章人力资源规划
案例导入
第一节人力资源规划的主要内容
第二节人力资源规划的影响因素
第三节人力资源规划的过程
本章小结
复习思考
案例分析
第4章员工招聘与甄选
案例导入
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘的渠道和选择
第三节员工甄选
第四节员工录用
本章小结
复习思考
案例分析
第5章员工开发
案例导入
第一节员工开发概述
第二节员工培训
第三节职业生涯开发
第四节管理开发
本章小结
复习思考
案例分析
第6章绩效管理
案例导入
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的基本流程
第三节绩效考核方法
第四节绩效考核结果的应用
本章小结
复习思考
案例分析
第7章薪酬管理
案例导入
第一节薪酬概述
第二节薪酬管理的理论基础
第三节薪酬管理方案设计
第四节员工福利
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复习思考
案例分析
第8章劳动关系管理
案例导入
第一节劳动关系概述
第二节劳动合同管理
第三节劳动争议管理
第四节员工沟通
本章小结
复习思考
案例分析
第9章人力资源管理信息系统
案例导入
第一节人力资源管理信息系统概述
第二节人力资源管理信息系统的基础功能
第三节人力资源管理信息系统的开发与使用
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第10章人力资源管理的发展趋势
案例导入
第一节战略人力资源管理
第二节人力资源管理的国际化
第三节人力资源外包
第四节无边界企业人力资源管理
第五节员工协助计划
第六节工作分享
本章小结
复习思考
案例分析
参考文献
后记
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