中国企业人力资源管理诊断与优化--全真案例解析
出版时间:
2010-09
版次:
1
ISBN:
9787535763808
定价:
48.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
344页
字数:
550千字
60人买过
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本书克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题,从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大入力资源管理功能模块入手,在简述相关理论知识的基础上,以本土化的案例为载体,详尽解析了各模块在企业中的实,际操作技巧;同时作者考虑到企业劳动关系的重要性,以独特的体例将其涵盖在本书内,使其更具实用性。本书案例全部来自中国本土企业,都在相关企业中进行了有效的应用,且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目,从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。 第1章 战略与规划
第2章 工作分析
第3章 招聘
第4章 绩效管理
第5章 薪酬
第6章 培训
第7章 激励
第8章 劳动关系
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内容简介:
本书克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题,从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大入力资源管理功能模块入手,在简述相关理论知识的基础上,以本土化的案例为载体,详尽解析了各模块在企业中的实,际操作技巧;同时作者考虑到企业劳动关系的重要性,以独特的体例将其涵盖在本书内,使其更具实用性。本书案例全部来自中国本土企业,都在相关企业中进行了有效的应用,且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目,从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。
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目录:
第1章 战略与规划
第2章 工作分析
第3章 招聘
第4章 绩效管理
第5章 薪酬
第6章 培训
第7章 激励
第8章 劳动关系
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