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东方管理学

东方管理学
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作者:
出版社: 北京大学出版社
2019-12
版次: 1
ISBN: 9787301301418
定价: 69.00
装帧: 平装
开本: 16开
页数: 428页
字数: 586千字
分类: 管理
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  • 　　《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版，除进一步完善理论体系之外，还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体，同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。

      《东方管理学》具体内容为：东方管理学国内外研究和应用动态；东方管理理论基础；东方管理学研究方法；关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。

      本书虽以东方管理思想为研究对象，但在分析东方管理学时，随时借鉴西方的管理理论，进行横向比较；这样开放式的研究方式，使东方管理文化与现代科学密切结合；同时，该书理论性、趣味性和实用性兼顾，既适合大学师生，也适合管理实务者及普通读者。 　　颜世富，上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。 上篇   东方管理基础理论

    **章

    东西方管理文化 / 00

    **节   文化与管理 / 00

    第二节   东西方管理文化的差异 / 00

    第三节   东方管理文化特征 / 0

    第二章

    西方管理学的由来与发展 / 0

    **节   科学管理理论 / 0

    第二节   行为科学理论 / 0

    第三节   现代管理理论 / 0

    第四节   管理理论的新发展 / 0

    第三章

    东方管理学的由来与发展 / 0

    **节   中国化管理学 / 0

    第二节   东方管理模式 / 0

    第三节   东方管理思想 / 

    第四章

    东方管理学概述 / 

    **节   东方管理学的思想基础 / / 

    第二节   东方管理的核心 / 

    第三节   东方管理研究方法 / 

    第五章

    东方管理学理论基础 / 

    **节   太极真我论 / 

    第二节   阴阳平衡论 / 

    第三节   五行系统论 / 

    下篇   东方管理内容

    第六章

    谋略管理 / 

    **节   谋略管理思想 / 

    第二节   适应性战略 / 

          一、 战略的特征 / 

          二、 战略适应性 / 

          三、 战略适应性的金字塔模型 / 

          四、 战略适应性的管理 / 

    第三节   领导谋略 / 

    第四节   权力谋略 / 

    第五节   决策谋略 / 

    第七章

    心理管理 / 

    **节   正心领导 / 

    第二节   心智模式管理 / 

    第三节   心理修炼 / 

    第四节   心理健康管理 / 

    第五节   薪酬激励 / 

    第八章

    关系管理 / 

    **节   华人关系网 / 

    第二节   人际关系 / 

    第三节   领导班子建设 / 

    第四节   上下左右关系管理 / 

    第九章

    绩效管理 / 

    **节   中国古代绩效管理思想 / 

    第二节   绩效管理概述 / 

    第三节   绩效管理系统 / 

    第四节   平衡计分卡 / 

    第十章

    变革管理 / 

    **节   革卦管理思想 / 

    第二节   适应性领导 / 

    第三节   适应性组织 / 

    第四节   变革管理的实施 / 

    参考文献 /
  • 内容简介:
    　　《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版，除进一步完善理论体系之外，还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体，同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。

      《东方管理学》具体内容为：东方管理学国内外研究和应用动态；东方管理理论基础；东方管理学研究方法；关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。

      本书虽以东方管理思想为研究对象，但在分析东方管理学时，随时借鉴西方的管理理论，进行横向比较；这样开放式的研究方式，使东方管理文化与现代科学密切结合；同时，该书理论性、趣味性和实用性兼顾，既适合大学师生，也适合管理实务者及普通读者。
  • 作者简介:
    　　颜世富，上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。
  • 目录:
    上篇   东方管理基础理论

    **章

    东西方管理文化 / 00

    **节   文化与管理 / 00

    第二节   东西方管理文化的差异 / 00

    第三节   东方管理文化特征 / 0

    第二章

    西方管理学的由来与发展 / 0

    **节   科学管理理论 / 0

    第二节   行为科学理论 / 0

    第三节   现代管理理论 / 0

    第四节   管理理论的新发展 / 0

    第三章

    东方管理学的由来与发展 / 0

    **节   中国化管理学 / 0

    第二节   东方管理模式 / 0

    第三节   东方管理思想 / 

    第四章

    东方管理学概述 / 

    **节   东方管理学的思想基础 / / 

    第二节   东方管理的核心 / 

    第三节   东方管理研究方法 / 

    第五章

    东方管理学理论基础 / 

    **节   太极真我论 / 

    第二节   阴阳平衡论 / 

    第三节   五行系统论 / 

    下篇   东方管理内容

    第六章

    谋略管理 / 

    **节   谋略管理思想 / 

    第二节   适应性战略 / 

          一、 战略的特征 / 

          二、 战略适应性 / 

          三、 战略适应性的金字塔模型 / 

          四、 战略适应性的管理 / 

    第三节   领导谋略 / 

    第四节   权力谋略 / 

    第五节   决策谋略 / 

    第七章

    心理管理 / 

    **节   正心领导 / 

    第二节   心智模式管理 / 

    第三节   心理修炼 / 

    第四节   心理健康管理 / 

    第五节   薪酬激励 / 

    第八章

    关系管理 / 

    **节   华人关系网 / 

    第二节   人际关系 / 

    第三节   领导班子建设 / 

    第四节   上下左右关系管理 / 

    第九章

    绩效管理 / 

    **节   中国古代绩效管理思想 / 

    第二节   绩效管理概述 / 

    第三节   绩效管理系统 / 

    第四节   平衡计分卡 / 

    第十章

    变革管理 / 

    **节   革卦管理思想 / 

    第二节   适应性领导 / 

    第三节   适应性组织 / 

    第四节   变革管理的实施 / 

    参考文献 /
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