女性时代:创造新职场

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2023-03
版次: 1
ISBN: 9787559857163
定价: 68.00
装帧: 其他
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 224页
字数: 160千字
分类: 哲学心理学
2人买过
  • 海伦娜·莫里西是伦敦金融城最成功的女性之一。在男性主导的领域里,她从因“成为母亲”而遭遇职场不公,到成为牛顿投资管理公司的首席执行官,监管上亿元的资金,仅用了7年时间。而在这个行业中,女性管理的资金不到 10%。
      
      《女性时代 创造新职场》这本书是海伦娜·莫里西的一部职业回忆录,也是一部可供职场人参考的自助指南。作为首席执行官、九个孩子的母亲和具有影响力的“30%俱乐部”的创始人,海伦娜·莫里西为女性,更为每个人,书写了有关工作、生活、爱和养育家庭的新方式的宣言。她不遗余力地呼吁多样性和差异性,强调女性力量对社会生产的重要性。在她看来,性别平衡是经济繁荣的重要驱动力,也是解决许多社会问题的一部分。
      
      海伦娜·莫里西认为,女性具有带头打破过时行业模式的能力,从而建立起一种能够同时激励女性与男性的,多元而包容的商业职场模式。海伦娜蓬勃旺盛的生命能量激励着每一个阅读本书的人。     海伦娜·莫里西(Helena Morrissey),被《财富》杂志评为全球50位最伟大的领导人之一。作为伦敦金融城最成功的女性之一,她曾是牛顿投资管理公司的首席执行官,负责监管500亿英镑;她还是“30%俱乐部”的创始人,致力于提升英国公司董事会中女性的比例;同时,她还是9个孩子的母亲。《女性时代》是她第一本号召女性力量的图书。 前言| 01

    第一章 两位职业女性的故事| 001

    第二章 需要新的领导| 023

    第三章 30% 俱乐部:女性力量的优势| 033

    第四章 男人、女人、平等、不同| 053

    第五章 “会思考的伙伴,而不是回音室”| 075

    第六章 首席执行官如何打破多元化障碍| 085

    第七章 “全身心投入进去!”| 117

    第八章 首席执行官集训营| 147

    第九章 性别平等:对男性也是利好消息| 171

    第十章 我们可以共谱未来| 187

    后记| 203

    鸣谢| 207
  • 内容简介:
    海伦娜·莫里西是伦敦金融城最成功的女性之一。在男性主导的领域里,她从因“成为母亲”而遭遇职场不公,到成为牛顿投资管理公司的首席执行官,监管上亿元的资金,仅用了7年时间。而在这个行业中,女性管理的资金不到 10%。
      
      《女性时代 创造新职场》这本书是海伦娜·莫里西的一部职业回忆录,也是一部可供职场人参考的自助指南。作为首席执行官、九个孩子的母亲和具有影响力的“30%俱乐部”的创始人,海伦娜·莫里西为女性,更为每个人,书写了有关工作、生活、爱和养育家庭的新方式的宣言。她不遗余力地呼吁多样性和差异性,强调女性力量对社会生产的重要性。在她看来,性别平衡是经济繁荣的重要驱动力,也是解决许多社会问题的一部分。
      
      海伦娜·莫里西认为,女性具有带头打破过时行业模式的能力,从而建立起一种能够同时激励女性与男性的,多元而包容的商业职场模式。海伦娜蓬勃旺盛的生命能量激励着每一个阅读本书的人。
  • 作者简介:
        海伦娜·莫里西(Helena Morrissey),被《财富》杂志评为全球50位最伟大的领导人之一。作为伦敦金融城最成功的女性之一,她曾是牛顿投资管理公司的首席执行官,负责监管500亿英镑;她还是“30%俱乐部”的创始人,致力于提升英国公司董事会中女性的比例;同时,她还是9个孩子的母亲。《女性时代》是她第一本号召女性力量的图书。
  • 目录:
    前言| 01

    第一章 两位职业女性的故事| 001

    第二章 需要新的领导| 023

    第三章 30% 俱乐部:女性力量的优势| 033

    第四章 男人、女人、平等、不同| 053

    第五章 “会思考的伙伴,而不是回音室”| 075

    第六章 首席执行官如何打破多元化障碍| 085

    第七章 “全身心投入进去!”| 117

    第八章 首席执行官集训营| 147

    第九章 性别平等:对男性也是利好消息| 171

    第十章 我们可以共谱未来| 187

    后记| 203

    鸣谢| 207
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