大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材
出版时间:
2017-08
版次:
1
ISBN:
9787513243025
定价:
35.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
166页
字数:
279千字
正文语种:
简体中文
446人买过
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《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》与全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材《大学生职业发展规划》是姊妹教材，既有相关性、延续性，又有明确区别，内容不重复。《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》主要面向进入求职和创业准备阶段的学生，适合中医药院校本科生高年级学生使用。《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》兼具理论与实践特质，突出实践性和课堂体验式教学特点，通过教学力求促成就业理念和方法形成，促进学生就业能力提升。《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》在具体内容的选取上，强调贴近中医药院校学生就业创业需求的实际，理论部分考虑各专业的通用性，适当增加医疗行业、医药专业、医疗人才市场、医药用人机构等相关的特色内容；案例分析、课堂讨论、活动训练等部分的内容选取，则尽量凸显中医药专业的特色。同时，比较注重教材的可读性，尽量做到语言简洁，文字流畅，案例经典，符合大学生的阅读习惯。在每一节内容的后面，根据讲授的内容不同，设置了案例分析、经验分享、团体训练、小组讨论、情景模拟训练、模拟面试、小组训练、职场人物访谈、个人简历点评等课堂互动内容，以有效激发学生学习的主动性和参与性，提高教学效果。 绪论
第一节 大学生就业指导概述
一、大学生就业指导的基本概念
二、大学生就业指导的主要内容
三、大学生就业指导的意义
第二节 大学生就业指导的发展历程
一、就业指导的发展历程
二、我国大学生就业指导的历史沿革
三、大学生就业指导工作的现状
第三节 国外大学生就业指导
一、美国的大学生就业指导
二、英国的大学生就业指导
三、德国的大学生就业指导
四、日本的大学生就业指导
第一章 就业形势与就业政策
第一节 大学生就业形势
一、我国宏观就业形势
二、大学生就业现状
三、“新常态”下的大学生就业趋势
四、影响大学生就业的因素
第二节 大学生就业政策
一、大学生就业政策的沿革
二、促进大学生就业的政策
三、促进大学生就业的措施
第三节 医药行业的就业形势
一、医药行业发展现状
二、医药人才就业状况
第二章 就业程序与准备
第一节 了解就业程序
一、高校毕业生就业的基本程序
二、省级毕业生就业工作主管部门工作
程序
三、招聘单位招聘的主要程序
第二节 准备求职材料
一、求职简历
二、求职信
三、建立个人应聘档案
第三节 寻求就业信息
一、就业信息的搜集
二、就业信息的整理
三、就业信息的利用
第三章 求职方法与应聘技巧
第一节 自荐方式与技巧
一、自荐的方式
二、自荐的技巧
三、申请表和感谢信
第二节 笔试方法与技巧
一、常见的笔试类型
二、笔试的应对
第三节 面试方法与技巧
一、面试的类型
二、面试的内容
三、面试的准备
四、面试的技巧
五、面试的礼仪
六、面试后的追踪
第四节 应聘的抉择
一、职业发展趋势
二、职业生涯决策
三、应聘抉择的方法
第四章 多样化的就业方向
第一节 报考研究生
一、硕士研究生考试设置
二、报考条件及流程
三、考生调剂
四、录取及入学
五、招生照顾政策
第二节 申请出国留学
一、自费出国的申请程序
二、申请留学的关键
第三节 报考公务员
一、公务员报考时间及流程
二、公务员考试内容及录用
第四节 大学生参军
一、毕业生参军
二、毕业生参军的优惠政策
第五节 大学生志愿服务与国家就业项目
一、大学生志愿服务西部计划
二、“三支一扶”计划
三、大学生“村官”项目
第六节 从事自由职业
一、自由职业与自由职业者
二、自由职业者分类
三、自由职业者的社会保障
第五章 大学生创业探索
第一节 大学生创业概述
一、创业的定义
二、创业的基本模式
三、大学生创业的途径
四、创业的意义
第二节 大学生创业的扶持政策
一、国家扶持政策
二、高校扶持措施
三、地方扶持政策
第三节 创业意识及其培养
一、大学生创业意识
二、创业意识培养
第四节 创业环境与条件分析
一、创业的宏观环境
二、创业的微观环境
三、创业的内部条件
第五节 创业机会的识别与评估
一、创业机会的识别
二、把握创业机会
三、创业机会评估
第六节 创业计划与实践
一、选择创业项目
二、组建创业团队
三、信息收集与处理
四、编制创业计划书
五、创业实施
第六章 就业的心理调适
第一节 毕业生应具备的心理素质
一、积极面对，客观认知
二、拥有完善的人格
三、拥有合理的职业价值观
第二节 毕业生常见心理问题及原因
一、常见心理问题
二、心理问题产生的原因
第三节 心理问题的自我调适
一、调整就业期望
二、正确认识与悦纳自我
三、常用的自我调适方法
第四节 招聘单位及招聘者的心理
一、招聘单位的心理
二、招聘者的心理
第七章 就业的法律问题
第一节 毕业生法律事务
一、就业协议书
二、劳动合同
三、就业协议书和劳动合同的关系
第二节 就业权益及义务
一、毕业生的权利与义务
二、招聘单位的权利与义务
三、高等学校的权利与义务
……
第八章 职业素养培养与拓展
第九章 角色转换与适应
主要参考文献
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内容简介:
《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》与全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材《大学生职业发展规划》是姊妹教材，既有相关性、延续性，又有明确区别，内容不重复。《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》主要面向进入求职和创业准备阶段的学生，适合中医药院校本科生高年级学生使用。《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》兼具理论与实践特质，突出实践性和课堂体验式教学特点，通过教学力求促成就业理念和方法形成，促进学生就业能力提升。《大学生就业指导/全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材》在具体内容的选取上，强调贴近中医药院校学生就业创业需求的实际，理论部分考虑各专业的通用性，适当增加医疗行业、医药专业、医疗人才市场、医药用人机构等相关的特色内容；案例分析、课堂讨论、活动训练等部分的内容选取，则尽量凸显中医药专业的特色。同时，比较注重教材的可读性，尽量做到语言简洁，文字流畅，案例经典，符合大学生的阅读习惯。在每一节内容的后面，根据讲授的内容不同，设置了案例分析、经验分享、团体训练、小组讨论、情景模拟训练、模拟面试、小组训练、职场人物访谈、个人简历点评等课堂互动内容，以有效激发学生学习的主动性和参与性，提高教学效果。
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目录:
绪论
第一节 大学生就业指导概述
一、大学生就业指导的基本概念
二、大学生就业指导的主要内容
三、大学生就业指导的意义
第二节 大学生就业指导的发展历程
一、就业指导的发展历程
二、我国大学生就业指导的历史沿革
三、大学生就业指导工作的现状
第三节 国外大学生就业指导
一、美国的大学生就业指导
二、英国的大学生就业指导
三、德国的大学生就业指导
四、日本的大学生就业指导
第一章 就业形势与就业政策
第一节 大学生就业形势
一、我国宏观就业形势
二、大学生就业现状
三、“新常态”下的大学生就业趋势
四、影响大学生就业的因素
第二节 大学生就业政策
一、大学生就业政策的沿革
二、促进大学生就业的政策
三、促进大学生就业的措施
第三节 医药行业的就业形势
一、医药行业发展现状
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第二章 就业程序与准备
第一节 了解就业程序
一、高校毕业生就业的基本程序
二、省级毕业生就业工作主管部门工作
程序
三、招聘单位招聘的主要程序
第二节 准备求职材料
一、求职简历
二、求职信
三、建立个人应聘档案
第三节 寻求就业信息
一、就业信息的搜集
二、就业信息的整理
三、就业信息的利用
第三章 求职方法与应聘技巧
第一节 自荐方式与技巧
一、自荐的方式
二、自荐的技巧
三、申请表和感谢信
第二节 笔试方法与技巧
一、常见的笔试类型
二、笔试的应对
第三节 面试方法与技巧
一、面试的类型
二、面试的内容
三、面试的准备
四、面试的技巧
五、面试的礼仪
六、面试后的追踪
第四节 应聘的抉择
一、职业发展趋势
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三、应聘抉择的方法
第四章 多样化的就业方向
第一节 报考研究生
一、硕士研究生考试设置
二、报考条件及流程
三、考生调剂
四、录取及入学
五、招生照顾政策
第二节 申请出国留学
一、自费出国的申请程序
二、申请留学的关键
第三节 报考公务员
一、公务员报考时间及流程
二、公务员考试内容及录用
第四节 大学生参军
一、毕业生参军
二、毕业生参军的优惠政策
第五节 大学生志愿服务与国家就业项目
一、大学生志愿服务西部计划
二、“三支一扶”计划
三、大学生“村官”项目
第六节 从事自由职业
一、自由职业与自由职业者
二、自由职业者分类
三、自由职业者的社会保障
第五章 大学生创业探索
第一节 大学生创业概述
一、创业的定义
二、创业的基本模式
三、大学生创业的途径
四、创业的意义
第二节 大学生创业的扶持政策
一、国家扶持政策
二、高校扶持措施
三、地方扶持政策
第三节 创业意识及其培养
一、大学生创业意识
二、创业意识培养
第四节 创业环境与条件分析
一、创业的宏观环境
二、创业的微观环境
三、创业的内部条件
第五节 创业机会的识别与评估
一、创业机会的识别
二、把握创业机会
三、创业机会评估
第六节 创业计划与实践
一、选择创业项目
二、组建创业团队
三、信息收集与处理
四、编制创业计划书
五、创业实施
第六章 就业的心理调适
第一节 毕业生应具备的心理素质
一、积极面对，客观认知
二、拥有完善的人格
三、拥有合理的职业价值观
第二节 毕业生常见心理问题及原因
一、常见心理问题
二、心理问题产生的原因
第三节 心理问题的自我调适
一、调整就业期望
二、正确认识与悦纳自我
三、常用的自我调适方法
第四节 招聘单位及招聘者的心理
一、招聘单位的心理
二、招聘者的心理
第七章 就业的法律问题
第一节 毕业生法律事务
一、就业协议书
二、劳动合同
三、就业协议书和劳动合同的关系
第二节 就业权益及义务
一、毕业生的权利与义务
二、招聘单位的权利与义务
三、高等学校的权利与义务
……
第八章 职业素养培养与拓展
第九章 角色转换与适应
主要参考文献
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