新编劳动合同法小全书17
出版时间:
2012-01
版次:
3
ISBN:
9787511825483
定价:
48.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
666页
字数:
1160千字
正文语种:
简体中文
-
《新编劳动合同法小全书17》采用最新之编注体例，收录与劳动合同的订立及其主要条款、履行和变更，解除和终止、特别规定、社会保险、劳动监察以及劳动争议相关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件200余件，同时精选与之相关的文书范本，实用图表和典型案例，内容全面、编排科学，是各级国家机关、企事业单位和社会团体依法处理劳动合同纠纷，广大人民群众依法维护劳动权益的必备工具书。 一、综合
法律
行政法规、法规性文件
部门规章、规章性文件
二、劳动合同的订立
一般规定
劳动关系的确立
毕业生订立合同
事业单位聘用合同
三、劳动合同的主要条款
一般规定
工作时间
休假规定
工资规定
劳动保护
职业培训
保密规定
四、劳动合同的解除和终止
一般规定
劳动合同的解除
劳动合同的终止
经济补偿
五、特别规定
集体合同
劳务派遣合同
非全日制用工
六、社会保险
一般规定
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
七、劳动争议
调解仲裁
行政复议
行政诉讼
民事诉讼
诉讼费用
法律援助
附录
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内容简介:
《新编劳动合同法小全书17》采用最新之编注体例，收录与劳动合同的订立及其主要条款、履行和变更，解除和终止、特别规定、社会保险、劳动监察以及劳动争议相关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件200余件，同时精选与之相关的文书范本，实用图表和典型案例，内容全面、编排科学，是各级国家机关、企事业单位和社会团体依法处理劳动合同纠纷，广大人民群众依法维护劳动权益的必备工具书。
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目录:
一、综合
法律
行政法规、法规性文件
部门规章、规章性文件
二、劳动合同的订立
一般规定
劳动关系的确立
毕业生订立合同
事业单位聘用合同
三、劳动合同的主要条款
一般规定
工作时间
休假规定
工资规定
劳动保护
职业培训
保密规定
四、劳动合同的解除和终止
一般规定
劳动合同的解除
劳动合同的终止
经济补偿
五、特别规定
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